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內容簡介： 人们愿意从那些有分量的公司购物、为其工作、与其成为伙伴。这样的公司不断地寻找颠覆前沿，创新性地解决行业和市场所面临的迫切问题，通过创造新价值形成独一无二的优势，成为客户和雇员的当然之选。那么，你的公司或团队怎样才能变得举足轻重呢？ 本书将告诉你如何超越传统眼界去发现你的颠覆前沿，以及如何在那里将现有的和新兴的业务模式融合起来，开辟新的经营之路，创造新的市场，并且年复一年地做到这一点，而不像流星一样稍纵即逝。书中也将告诉你如何提升与客户甚至整个行业的关系，使得你有能力把市场内的广泛对话聚焦到你的前沿观点上，从而影响你的目标群体与你共同开展创新，将思想转化为应用，最终制定新的规则成为领导者。 书中采用了大量真实企业的案列，有奥多比（Adobe）和博柏利（Burberry）这样的知名公司，也有利特菲尔德（Littlefield）和蓝岸金融（Blue Shore Financial）等不太为人所知的隐形冠军，它们在各自的市场上已成为当然之选。在这个多变的时代，它们卓有成效的创新性方法，会让你获得灵感和勇气去面对复杂性，解决好那些高价值问题。 關於作者： 彼得?希汉（Peter Sheahan） 跨国咨询公司Karrikins集团创始人、首席执行官，以商业创新思维和思想领导力知名。担任微软、IBM、美国电话电报公司、富国银行的咨询顾问。他是一位出色的演说家，入选美国演讲家协会评出的25位最有影响力的演说家，是进入该协会名人堂的最年轻成员。 朱莉?威廉森（Julie Williamson） 跨国咨询公司Karrikins集团副总裁，负责战略和研究，是一位功底扎实的理论研究者。她聚焦于帮助客户以数据为基础，创造性地开发解决方案。她热衷于和客户共同研究与构建成长战略，并提倡让顾客和员工参与其中。 目錄： 前言 ／００１ 第一部分 提升眼界 第一章 定义：发现你的颠覆前沿 ／００８ 敢于挑战惯性思维 ／０２１ 乐观地拥抱前沿 ／０２３ 探索悬而未决的问题 ／０３０ 第二章 学习：创立你的观点 ／０３４ 敢于明智地冒风险 ／０３５ 与客户和市场共同创造 ／０３６ 明白自己知道什么 ／０４４００２ 从想法到洞见 ／０５１ 第三章 分享：让你的见解产生价值 ／０５４ 充分共享 ／０５５ 注重价值而非数量 ／０６３ 要有刺激性 ／０７０ 让思想领导力成为公司基因 ／０７６ 第二部分 提升关系 第四章 影响：向高处干 ／０８３ 在正确的人身上投入精力 ／０８６ 调整你的营销推广方法 ／０９１ 学会说 不／０９６ 确立清晰的标准 ／１０２ 真实面对未来的自己 ／１０５目录 ００３ 第五章 合作：用心交往 ／１１６ 建立密切关系并实现互相理解 ／１１８ 将洞见转化为应用 ／１２９ 赋予利益，消除障碍 ／１３９ 第六章 联结：纵观全局 ／１４９ 理解其中的关联性 ／１５０ 广泛联系 ／１５６ 对整个体系施加影响 ／１６３ 第三部分 提升影响力 第七章 飞跃：成为颠覆者 ／１７６ 做正确的事 ／１８１ 直面复杂性 ／１８６ 建立组织协同 ／１９３００４ 第八章 践行：响应召唤 ／２０３ 表明立场 ／２０９ 冲锋在前 ／２１４ 无愧于你的位置 ／２２３ 结语 ／２３２ 致谢 ／２３６

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