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| 編輯推薦： |
2020年继续推出数据库增值服务！国家法官学院、*人民法院司法案例研究院隆重推出！简便易用、权威实用，打造好读好用的案例！
权威的作者
国家法官学院案例开发研究中心持续20余年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。
强大的规模
今年推出23本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。
独特的内容
不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。
不再有冗长的分析，主审法官撰写法官后语，展现裁判思路方法。
数据库增值服务
全新推出数据库增值服务，凡购买本书，扫描前勒口二维码，即可在本年度免费使用往年同类案例数据库。
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| 內容簡介： |
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本书是《中国法院2020年度案例系列》全23册的一个分册,雇员受害赔偿纠纷。内容包含雇佣关系的确定，雇佣关系与承揽关系的区分，雇主与雇员的责任划分，雇主与其他被告、第三人之间的责任划分，赔偿协议与标准，义务帮工的认定与责任承担等案件。所选案例均是国家法官学院从各地2019年上报的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。
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| 關於作者： |
国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。
最高人民法院司法案例研究院是中编办批准设置的最高人民法院的司法案例专门研究机构，与国家法官学院合署办公，在最高人民法院领导下，秉持服务司法审判实践、经济社会发展、法学教育研究、中外法学交流、法治中国建设的办院宗旨，坚持服务、创新、合作、开放、共享工作原则，依托国家法官学院开展司法案例的收集、生成、研究、发布和国际交流工作。
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| 目錄：
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一、雇佣关系的确定
1未签订劳动合同情形下对接受劳务方的认定
赵某梅诉湘潭市向阳苗木花卉有限公司等提供劳务者受害责任案
2运送劳务工具往返应认定为从事劳务活动
潘某文等诉唐某国提供劳务者受害责任案
3外卖骑手送外卖期间发生事故的责任认定
黎某辉诉广东农粤科技有限公司提供劳务者受害责任案
4乡村医生并非雇佣关系一方当事人
曹某江等诉北京市密云区不老屯镇柳树沟村民委员会、北京市密云区不老屯镇社区卫生服务中心提供劳务者受害责任案
5雇佣关系的认定标准
王某芬、宗某诉安徽省淮南农场、安徽皖垦土地开发复垦有限公司提供劳务者受害责任案
6雇佣关系如何认定
魏某生诉孔某南等机动车交通事故责任案
7雇员的行为超出授权及指示范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，可以认定为从事雇佣活动执行职务行为
黄某顺诉叶某等提供劳务者受害责任案
8劳动者在雇主安排休息的场所受到损害的责任归属
何某德诉四川致诚建筑劳务公司等提供劳务者受害责任案
9用工主体的界定在区分劳务关系与劳动关系中之作用
何某芳诉刘某军等提供劳务者受害责任案
10附补贴公益劳动中的组织者与参加者之间不属于雇佣关系
徐某华诉北京市丰台区右安门街道办事处生命权、健康权、身体权案
11雇工从事雇佣活动的雇佣范围认定
张某振诉许某提供劳务者受害责任案
二、雇佣关系与承揽关系的区分
12劳务关系与雇佣关系的认定与区分
曲某莲诉沙某魏提供劳务者受害责任案
13探索举证责任分配与主动调查的平衡点
王某海诉熊某提供劳务者受害责任案
14雇佣、承揽与劳务关系之间的区别
毕某旺诉杨某提供劳务者受害责任案
15雇佣和承揽关系的界定与责任承担
郑某虎诉王某海、郑某建提供劳务者受害责任案
16雇佣关系与承揽关系的认定标准
侯某国诉李某义等提供劳务者受害责任案
17承揽关系和雇佣关系的认定
钱某富诉于某战、钱某京提供劳务者受害责任案
18雇佣关系、承揽关系、劳务关系的区别
郭某强诉洪某明等提供劳务者受害责任案
19形似承揽，实为雇佣
王某平等诉刘某章提供劳务者受害责任案
20承揽雇佣法律关系混同，如何区分过错
张某丽等诉郭某雄、郭某凯提供劳务者受害责任案
21农村建房中工人受伤，需要厘清与房主是劳务关系还是承揽关系
刘某诉匡某、徐某提供劳务者受害责任案
22承揽关系中定作人的过错认定
于某文诉赵某提供劳务者受害责任案
23承揽人工作中意外身亡小区业主承担按份责任
毛某云等诉张某亮等提供劳务者受害责任案
24合伙关系与雇佣关系的区分和界定
王某等诉艾某等提供劳务者受害责任案
三、雇主与雇员的责任划分
25雇工受雇主指示选任的雇工提供劳务受害后的责任认定
谢某全诉谢某赐等提供劳务者受害责任案
26提供劳务者受害责任认定标准
种某某诉李某某提供劳务者受害责任案
27提供劳务者受害责任由双方根据过错承担
李某者诉李某花、廖某元提供劳务者受害责任案
28提供劳务方违反工作纪律受到损害的责任划分
刘某章诉安宁驰达物流有限公司、昆明如祥货运有限公司提供劳务者受害责任案
29双方均无过错时，是否可适用公平原则?
郑某庆、张甲诉四川渠县公安局提供劳务者受害责任案
30工作餐后送回餐具时摔伤不属于在劳务活动中受伤
林某诉孟某佳提供劳务者受害责任案
四、雇主与其他被告、第三人之间的责任划分
31未签订书面合同情况下各方法律关系的认定
范香某等诉熊炳某、三明市国土资源局三元分局提供劳务者受害责任案
32未成年人提供劳务过程中雇主应尽更高的注意义务
邹某某诉林某明、赵某提供劳务者受害责任案
33农村建房中雇工受害，房主应同无资质包工头连带担责
付某民诉赵某付、王某申提供劳务者受害责任案
34第三人造成雇员人身损害的，雇员向第三人主张赔偿损失未得到全部支持时，可以就未得到赔偿的部分再向雇主主张赔偿
周某芬诉昆明万路洁环境卫生服务有限责任公司提供劳务者受害责任案
35承揽人无施工资质，发包人应对承揽人的雇员损害承担连带赔偿责任
代某荣诉刘某荣、四川骏美生物科技有限公司提供劳务者受害责任案
36分包人知道雇主无相应的资质，应当与雇主对提供劳务者受伤的后果承担连带赔偿责任
吴某林诉成都顺利兴建筑劳务分包有限公司等提供劳务者受害责任案
37雇员受害雇主担责，施工单位负连带责任
王某中诉新疆天筑建工集团有限公司等提供劳务者受害责任案
38一般承揽关系中定作人的担责问题
沈某祥诉丁某林、青岛大宏工贸有限公司提供劳务者受害责任案
39提供劳务者受害责任纠纷案中责任承担问题
周某金诉卓某彩等提供劳务者受害责任案
40提供劳务受害者追偿顺序的确定
毛甲等诉尹某周、北京杰成顺通货运代理有限公司提供劳务者受害责任案
41《国家职业资格目录》对认定定作人选任承揽人是否存在过失的评价作用
李某成诉李某福等提供劳务者受害责任案
42使用农业机械发生事故时农业生产经营组织和农业机械所有人的责任承担
张某四诉淄博临淄庚源晨奶牛专业合作社、崔某新提供劳务受害者责任案
43劳务者受害中各方责任承担
罗某海诉陈某刚、单某新提供劳务者受害责任案
44履行劳务职责是提供劳务者受害责任认定的前提
夏某秀等诉中太建设集团股份有限公司、于某严提供劳务者受害责任案
45雇员在雇佣期间突发疾病死亡，雇主是否应承担赔偿责任
陈某芬等诉陈某杰等提供劳务者受害责任案
五、赔偿协议与标准
46雇员对于雇主财产损失是否应赔偿的问题
周某怀诉杨某师财产损害赔偿案
47无工伤保险人员受伤赔偿责任承担
黄某军诉刘某峰、邵某林提供劳务者受害责任案
48因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金
李某花等诉三明高速公路经营开发有限公司、三明高速公路经营开发有限公司西洋服务区提供劳务者受害责任案
49雇主为雇员投保团体意外伤害保险所得理赔款系雇员所有，但可据此相应核减雇员受害所致的经济损失总额
胡某诉刘某良、长沙丰旭机械科技有限公司提供劳务者受害责任案
50人身意外险得以抵扣雇主侵权赔偿责任
李某车诉黄某水提供劳务者受害责任案
51雇员猝死应适用公平原则予以补偿
杜某松诉王某财、申某存雇员受害赔偿案
52为雇员购买团体人身意外伤害险能否抵扣雇主责任
沈某红诉盐城浩信通信工程有限公司提供劳务者受害责任案
六、义务帮工的认定与责任承担
53义务帮工关系的认定标准和责任划分
王某起诉李某霞等义务帮工人受害责任案
54义务帮工过程中帮工人遭受人身损害的赔偿责任认定
邢某某等诉刘某某、王某某义务帮工人受害责任案
55义务帮工关系成立与否不以行为初衷为依据
吕某印等诉李某民义务帮工受害责任案
56公平责任原则是一种抽象的价值理念
丁某龙诉王某昆、王某洋义务帮工受害责任案
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| 內容試閱：
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坚持和完善中国特色社会主义法治体系，是党的十九届四中全会作出的一项重要部署。作为其核心组成部分，高效的法治实施体系所要实现的就是让静态的法律制度在实践中得到良好实施。《中国法院年度案例》丛书的价值追求，即公开精品案例，研究案例所体现的裁判方法和价值理念，提炼裁判规则，助推司法标准统一。
《中国法院年度案例》丛书，是国家法官学院于2012年开始编辑出版的一套大型年度案例丛书。丛书由国家法官学院案例开发研究中心具体承担编辑工作，每年年初定期出版。此前，该中心坚持20余年连续不辍编辑出版了《中国审判案例要览》丛书近90卷，分中文版和英文版在海内外发行，颇有口碑，享有赞誉。作为一种全新的案例研究产品，《中国法院年度案例》丛书旨在加强完善中国特色案例指导制度，探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例出版物的不足。该丛书2012～2019年已连续出版8套，一直受到读者的广泛好评，并迅速售罄。为更加全面地反映我国司法审判执行工作的发展进程，顺应审判执行实践的需要，响应读者需求，2014年度新增3个分册即金融纠纷、行政纠纷、刑事案例，2015年度将刑事案例调整为刑法总则案例、刑法分则案例2册，2016年度新增知识产权纠纷分册，2017年度新增执行案例分册，2018年度、2019年度将刑事案例扩充为4个分册。现国家法官学院及时编撰推出《中国法院2020年度案例》系列丛书，共23册。
当前市面上的案例丛书百花齐放，又有裁判文书网，可以查询各级法院、各类的裁判文书，还有各种专门领域的案例汇编书籍，以及各种案例指导、案例参考等读物，各具特色。而《中国法院年度案例》丛书则以开放务实的态度、简洁明快的风格，试图把案例书籍变得好读有用，故在编辑中坚持以下方法：一是高度提炼案例内容，控制案例篇幅， 每个案例基本在3000字以内；二是突出争议焦点，剔除无效信息，尽可能在有限的篇幅内为读者提供有效、有益的信息；三是注重对案件裁判文书的再加工，大多数案例由案件的主审法官撰写法官后语，高度提炼、总结案例的指导价值。
同时，《中国法院年度案例》丛书还有以下特色：一是信息量大。国家法官学院案例开发研究中心每年从全国各地法院收集到的上一年度审结的典型案例近万件，使该丛书有广泛的选编基础，可提供给读者新近发生的全国各地多种类型的代表性案例。二是方便检索。为体现以读者为本，丛书分卷细化，每卷下还将案例主要根据案由分类编排，每个案例用一句话概括裁判规则、裁判思路或焦点问题作为主标题，让读者一目了然，迅速找到目标案例。
中国法制出版社始终全力支持《中国法院年度案例》丛书的出版，给了作者和编辑们巨大的鼓励。2018年、2019年连续推出数据库增值服务，2020年继续提供数据库增值服务并充实完善数据内容。购买本书，扫描前勒口二维码，即可在本年度免费查阅往年同类案例数据库。我们在此谨表谢忱，并希望通过共同努力，逐步完善，做得更好，真正探索出一条编辑案例书籍、挖掘案例价值的新路，更好地服务于学习、研究法律的读者，服务于社会，服务于国家的法治建设。
本丛书既可作为法官、检察官、律师等司法实务工作人员的办案参考和司法人员培训推荐教程，也是社会大众学法用法的极佳指导，亦是教学科研机构案例研究的精品素材。当然，案例作者和编辑在编写过程中也难以一步到位实现最初的编写愿望，可能会存在各种不足，甚至错误，欢迎读者批评指正，我们愿听取建议，并不断改进，不断扩大案例研究领域，实现中国特色案例研究事业新发展。
从今年起，《中国法院年度案例》改由国家法官学院与最高人民法院司法案例研究院共同编辑。最高人民法院司法案例研究院是中编办批准设置的最高人民法院的司法案例专门研究机构，与国家法官学院合署办公，在最高人民法院领导下，秉持服务司法审判实践、经济社会发展、法学教育研究、中外法学交流、法治中国建设的办院宗旨，坚持服务、创新、合作、开放、共享工作原则，依托国家法官学院开展司法案例的收集、生成、研究、发布和国际交流工作。司法案例研究院的加入，必将使本套丛书的编辑力量更加壮大，案例质量将进一步提升。
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