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內容簡介： 《高等院校人力资源管理专业规划教材：劳动关系管理》重点介绍了劳动关系管理的基本概念、基本理论、历史发展、中国传统文化中相关思想以及劳动关系建立、劳动合作与冲突等内容，体现了知识的前沿性和内容的完整性，符合人力资源管理专业本科生的学习目标和培养要求。 《高等院校人力资源管理专业规划教材：劳动关系管理》工7章，分为上、下篇，上篇理论篇包括劳动关系管理概念，劳动关系的历史发展、劳动关系的管理理论、中国传统文化对劳动关系管理的启示四张，下篇实务篇包括劳动关系的建立于劳动合同管理、劳动关系合作管理、劳动关系纠纷及冲突管理三章。每一章之前有学习目标，引导方案，中间有知识链接，结尾有复习思考题和案例讨论，各部分紧密相连，共同构成每一章的完整内容，从各个角度强化学生的学习。

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