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| 內容簡介： |
本书的宗旨是提高学生的参与度，让学生把所学用于实践；使学生在理解概念和理论、把理论应用于实践的同时,能够培养对劳动关系这一领域的兴趣。虽然劳动关系这一课题仍然备受争议,但是让学生学习实践案例仍然意义非凡。通过书中的案例,学生能够理解和掌握劳资关系中的核心要素，能够看到劳动关系践行者在解决相关问题时所表现出的创造性和灵活性。
本书第10版仍然保留了前面版本的许多特色：重点关注现实性、道德伦理、国际事务和现实应用。此外，新版增添了许多新内容：每章都增加了*的研究案例、法律裁决和统计数据，还增加了劳动关系进程及其影响的一些内容。
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| 關於作者： |
小威廉·H. 霍利，在美国奥本大学执教三十余年，所授课程包括劳动关系、集体谈判和仲裁等，并在航空、邮政、职业体育等领域以仲裁协调员的身份从业三十余年。曾担任美国国家仲裁员学会会长。
肯尼思·M. 詹宁斯，美国北佛罗里达大学劳资关系学院Richard de Raismes荣誉教授，教授本科生和研究生劳动关系和人力资源管理课程。
罗杰·S. 沃尔特斯，奥本大学管理学院荣休教授，主要研究兴趣包括劳动法、集体谈判、争端解决。为私人组织和公共组织提供咨询服务，并在亚拉巴马州奥本市担任申诉程序听证官。
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