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| 編輯推薦： |
1. 拉卡拉集团创始人，百万级畅销书《创业36条军规》作者孙陶然 首部自我管理类作品；
2. 柳传志、雷军、俞敏洪、刘俏 联袂推荐；
3. 人生只有三件事：想清楚，坚持住，有能力！
4. 优秀的人学习赢家的行动方法，卓越的人思考成功的底层逻辑。本书提供：
【1个精进公式】成功=想清楚 坚持住 有能力；
【3大能力武器】认知能力，决策能力，执行能力。无论世界如何变化，成功所需要的根本能力是不变的。修行三大能力，精准迈向目标，就yi定能活成自己想要的样子；
【12条职场密令】及时报告、日清邮件、会议纪要、一页报告 助你成长为有态度、有素质、有结果的三有人才；
【5大进阶领域，78条人生学问】内容涵盖人生选择、三观认知、个人成长、职场跃迁和做人做事的78条人生学问，提供一套关于个人精进和职场跃迁的全方位指南。
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| 內容簡介： |
优秀的人学习赢家的行动方法，卓越的人思考成功的底层逻辑。
《精进有道：想清楚、坚持住、有能力》是百万册畅销书作者、中国知名企业家、拉卡拉集团董事长孙陶然的首部自我管理类作品。
孙陶然认为，不管世界如何变化，成功人生的底层逻辑都是不变的：想清楚，坚持住和有能力。而普通人和赢家能力的差距，往往体现在认知、决策和执行这三项根能力的修炼上。他在书中深度复盘自己求学、创业、管理和生活经验，从选择、认知、成长、干法和活法五大维度，亲授精进之道，帮助读者提升个人核心竞争力，以应对这个不确定的世界。书中既有做人做事的具体方法，又有跃迁精进的底层逻辑，是每一位年轻人必备的人生自我修炼手册
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| 關於作者： |
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孙陶然，中国著名企业家、连续创业家，1991年毕业于北京大学光华管理学院。创办了包括拉卡拉、蓝色光标、考拉基金等在内的多家知名企业。曾策划红遍中国的“商务通”掌上电脑。现任拉卡拉董事长，北京市工商联副主席，中关村上市公司协会副会长，民革中央经济委员会委员。 著有《创业36条军规》，该书出版第一年即加印36次，销量超过百万册，被誉为中国的创业圣经。
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| 目錄：
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写在前面的话：本书为什么采用了文集体
引子：为什么毕业十年，有人在天上有人在地下？
第一章 最精彩的人生，是活成自己想要的样子
1 不要等到离开时，才明白自己想要什么样的人生
2人生就是两件事，想清楚和坚持住
3活法是自己选的
第二章 像赢家一样思考和行动
1我命由我不由天
2赢家心态的四个关键词
3成功需要具备的素质和能力
4向前看，向后看，B计划
5成功的人，永远留有余力
6打得赢就打，打不赢就跑
7读书有道
8要做事，先做人
9你的昵称，就是你的后脑勺
10在商业礼仪上失礼，就是找死
11浪费别人的时间，无异于谋财害命
12工夫在诗外
第三章 修行认知能力
第一节 认知世界：看清世界的真面目
1人生就是与世界结缘
2看清世界的本来面目
3我思故我在
4物质之外，还有精神和灵魂
第二节 认知是非：先问是非，再论成败
1最难能可贵的，是担当
2富养你的良知
3真君子和伪小人
第三节 认知人生：明明白白过一生
1人生最大的悲哀是有眼不识泰山
2谁也没有权力干预你的人生，即便是父母
3让我们成功的是方位，而不是方向
第四节 认知万事万物：透过现象看本质
1抓不住机会，是因为没有见识
2超越常识的，都是骗局
3创业的本质就是做买卖
4如何判断一家公司是好是坏？
第四章 修行决策能力
第一节 构建决策模型
1直觉判断，小心求证
2人生的选择，关键的就几步
3如果可能，尽可能上一所好学校
4罗马人的决策模型
第二节 正三观
1把所有的慷慨，留给现在
2快乐由己不由人
3你活成什么样，是由三观决定的
4做一只走出山谷的猴子
第三节 平常心
1不要让自己成为欲望的奴隶
2名利是情怀的副产品
第四节 最好的决策是天人合一
1穷则独善其身，达则兼济天下
2在其位，谋其政
3领先者的责任
第五章 修行执行能力
第一节 执行能力就是有结果
一、 有结果就是解决问题
1分阶段解决问题
2三段式工作法
3四类事情的四类处理方法
4向《国务卿夫人》学习解决问题
5请不要考领导
6上级指示理解的要执行，不理解的更要执行
二、 有结果就是有亮点
1不要让辅助指标干扰核心目标
2吃着碗里，看着锅里，瞄着地里
3管理好你的领导
4不要做上级愚蠢的殉葬品
三、 有结果就是业绩好
1领导可以凑合，你不能凑合
2天底下没有捎带手能做成的事
3一定要做减法
4把自己不理解的指示执行到位，才是真水平
第二节 执行能力就是有态度
一、 有态度就是求实
1省省吧，别总想着颠覆了
2凡事多问问
3不能让任何一项工作无疾而终
二、 有态度就是进取
1机遇总是垂青有准备的人
2画蛇添足的改进，不如不改
3人生重要的是不维持
4使出你的洪荒之力去求援
三、 有态度就是激情
1越是年轻人，越要敢冒险
2你和公司不见外，公司才会和你不见外
3你的最小时间单位，决定了你的最大成就
第三节 执行能力就是有素质
一、 有素质就是十二条令
1会议的目的就是会议纪要
2及时报告是个好习惯
3沟通要对人说人话
4指令清晰才能执行到位
5下达指令是一门学问
二、 有素质就是懂管理
1做中层干部还是领军人物，取决于这两本经
2一把手必须亲自打样
3抓大放小是一种错误的管理思路
4 先做好规定动作，再谈自选动作
5 原则问题，必须第一时间明确表态
6只管人不管事，就是渎职
三、 有素质就是会经营
最高水平的经营，是长期可持续成长
后记
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