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| 內容簡介： |
18-19世纪，技术改变世界，蒸汽机加速了地球的旋转；20世纪，管理改变世界，组织的力量创造出新的社会。面向未来，更需要回顾过去。本书对近代以来的管理思想发展，正本清源，揭示了管理思想的演化奥秘；辨谬纠错，展现出名师大家的真实风采。
本册内容集中于管理学的创立和体系构建，从亚当斯密等先驱者谈起，对管理学创立时期的泰罗与科学管理、法约尔与管理学科、韦伯与组织理论做了深入发掘，对管理过程理论的后续升级和社会影响做了系统归纳。读者可以从中体会到先哲的智慧和思想的力量，可以领略到管理驾驭社会的走向和脉络，进而更准确地把握现实，更有力地走向未来。
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| 關於作者： |
刘文瑞
主要从事管理学原理、行政管理学、中国政治制度和管理思想等方面的研究，其学术研究横跨政治学、管理学、社会学、历史学各个学科，共发表各类文章500余篇，其中学术论文70余篇，有40余篇文章被人大报刊复印资料全文转载，部分文章在学术界有较大影响。
出版个人专著6种，合著专著8种，独著和参与编写普及读物6种，合作编写教材6种。其中获省部级社会科学研究成果二等奖2项，三等奖3项，获省部级教学成果二等奖一项。
从90年代起，在西方管理思想研究领域耕耘多年，正本清源，对西方名家大师的管理学说进行了系统梳理，形成《管理思想大系》书稿180万字（已出版50万字），在国内影响较大。近10年来，对中国管理思想进行全面研究，形成书稿60万字，在国内具有开创性质。
《中国古代政治制度：皇帝制度与中央政府》（修订本）上
《中国古代政治制度：地方体制与官僚制度》（修订本）下
《历史深处的管理智慧1：组织建设与用人之道》刘文瑞
陕西子洲人，西北大学公共管理学院教授。
主要从事管理学原理、行政管理学、中国政治制度和管理思想等方面的研究，其学术研究横跨政治学、管理学、社会学、历史学各个学科，共发表各类文章500余篇，其中学术论文70余篇，有40余篇文章被人大报刊复印资料全文转载，部分文章在学术界有较大影响。
出版个人专著6种，合著专著8种，独著和参与编写普及读物6种，合作编写教材6种。其中获省部级社会科学研究成果二等奖2项，三等奖3项，获省部级教学成果二等奖一项。
从90年代起，在西方管理思想研究领域耕耘多年，正本清源，对西方名家大师的管理学说进行了系统梳理，形成《管理思想大系》书稿180万字（已出版50万字），在国内影响较大。近10年来，对中国管理思想进行全面研究，形成书稿60万字，在国内具有开创性质。
出版新作：
《中国古代政治制度：皇帝制度与中央政府》（修订本）上
《中国古代政治制度：地方体制与官僚制度》（修订本）下
《历史深处的管理智慧1：组织建设与用人之道》
《历史深处的管理智慧2：战略决策与经营运作》
《历史深处的管理智慧3：领导修炼与文化素养》
《改变世界的管理学大师》丛书（共10册）
《管理学在中国》
《管理的尺度》
《看电影，学管理》
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| 目錄：
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第一章管理学的先驱科学管理诞生之前的大师 4
一、管理学的理论奠基人：亚当斯密 4
二、人本管理的先驱：罗伯特欧文 7
三、 天才的数学家：巴贝奇 11
四、 管理制度化的领跑人：丹尼尔麦卡勒姆 15
五、 钢铁帝国的建立者：卡内基 17
六、 管理教育的先驱：尤尔和迪潘 19
七、往事并未逝去：管理学先驱的当代意义 21
第二章科学管理的兴起 22
一、钢铁厂来了个清教徒 22
二、科学管理的技术层面生产管理 24
三、科学管理的组织层面从计划室到职能工长制 28
四、科学管理的思想层面心理革命 32
五、泰罗制的社会影响 35
六、泰罗制和福特制 37
第三章与泰罗并肩的科学管理群体 41
一、科学管理的基石：泰罗的前导 42
二、科学管理的骨干：泰罗的门徒 44
三、科学管理的多角度探索：泰罗的朋友和同道 51
四、 科学管理的推广和发展 58
五、 科学管理的国际传播 63
六、 新教精神鞭策下的科学管理透视 68
第四章组织理论之父马克斯韦伯 71
一、管理圈外的大师 71
二、融合中的创造韦伯的方法论 80
三、马克斯韦伯纵横谈 83
四、生活中的韦伯 87
五、韦伯过时了吗 89
第五章管理过程理论的诞生法约尔 91
一、 从工程师到管理大师 91
二、法约尔管理思想的深远影响 96
三、管理学的双子星座：泰罗与法约尔 101
四、法约尔管理思想的局限 103
第六章承前启后的组织理论家穆尼 105
一、经理人与外交家：詹姆士穆尼的生平 105
二、穆尼的组织原理 112
三、穆尼在管理思想史上的地位 120
第七章管理思想传播者厄威克 122
一、从英国军官到管理大师 122
二、厄威克的管理思想 128
三、 《管理备要》：经理的金手册 131
第八章公共管理的开创者古立克 135
一、从淘气鬼到公共管理泰斗 135
二、经典《管理科学论文集》的诞生 144
三、古立克的组织理论 146
四、古立克和科学管理 149
五、评古立克的公共管理理论 150
第九章管理理论的丛林和主流理论的发展 152
一、穿梭在管理理论丛林中的学者：孔茨 153
二、管理理论丛林探究 154
三、丛林之争和管理学的发展 160
四、管理职能理论的发展 164
五、略论孔茨的地位和贡献 167
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| 內容試閱：
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人类进入工业社会以后，世界历史的进程发生了根本性变化。在这种巨变中，管理思想和管理技术产生了巨大作用。了解管理思想的百年变迁，看懂管理学者改变世界的来龙去脉，明白世界变化的内在逻辑和外在力量，对于我们更深刻地把握现实，走向未来，无疑是十分有益的。
本丛书入选的人物，都是在管理领域具有自己独创思想的杰出人士，他们不仅在思想方面出类拔萃，而且在变革社会中产生了巨大影响。问题在于，商海风云不断变幻，人类生活日新月异，在管理方面成就卓著的人选极多，人物筛选是一大难题。入选这套丛书的管理学者，不光是考虑他们社会影响的大小，也不单纯看他们理论贡献的高度，首要的选择标准，是他们在改变社会的历史洪流中产生的推力。毫不夸张地说，历史已经充分展示出管理学人的社会价值。正是他们的存在，使世人得以享受发展的福祉。
哈耶克说：观念的转变和人类意志的力量，改变了今天的世界。（《通往奴役之路》第一章。德鲁克曾经回忆说，他的父亲曾经与著名经济学家熊彼特在他临终前有一次闲谈。熊彼特说：在我现在这个年龄来看，人们若只晓得我写了几本著作及发明了一些理论，我认为是不够的。如果没能改变人们的生活，你就不能说你已改变了世界。这段话，深深印在德鲁克脑中，成为他衡量自己一生成就的指标（见赵曙明为《管理：使命、责任、实务》写的推荐序，机械工业出版社2009年版）。本丛书的撰写目的，就是让读者真正看到管理思想是如何改变世界的。
最初策划这个选题时，我们的意图有三：第一，针对国内管理学界的薄弱环节，尤其是知其然而不知其所以然的学术浮躁，对管理学书籍涉及较多的著名管理学家进行正本清源的思想介绍和评价，能够使读者掌握相关理论的要点内容及其真正价值，弥补一般管理学书籍的不足，矫正管理领域的江湖传言。所以，我们力求以学术性为首位追求，还原相关学人的思想深度，展现他们的真实面貌。第二，围绕相关人物和理论流派，由学术入手，兼及生活场景和社会环境，形成全方位探索，使读者对所介绍的人物能够有一个立体性的认知，能够感受到管理领域的时代递进和场景更替。所以，尽可能避免单纯故事式或传记式作品的浅薄单一，将相关理论和传主的生平事迹有机融合，用讲故事的方式讲学术，做到有血有肉，内容丰满。第三，相关篇章能够使外行看得明白，内行得到启发，避免纯粹学术著作的死板和干涩，又要防范通俗读物的粗疏和苍白，能够引起读者进一步阅读的兴趣。专业研究人员可以从中有所收获，普通读者可以藉此登堂入室。在选题的逐渐完成过程中，我们又不断调整，越来越侧重于管理学人的社会贡献和人格魅力，使读者领略社会发展中思想的力量，增进人们的聪明才智。
随着中国经济的发展变化，越来越多的人们认识到，做人比技能更重要。而杰出管理学人给我们的在这一方面的启示，要比具体的技术方法更强烈。管理先哲们在改进世界的进程中，给我们树立起光辉的为人楷模。爱因斯坦在悼念居里夫人的演讲中说道：在像居里夫人这样一位崇高人物结束她的一生的时候，我们不要仅仅满足于回忆她的工作成果对人类已经作出的贡献。第一流人物对于时代和历史进程的意义，在其道德品质方面，也许比单纯的才智成就方面还要大，即使是后者，它们取决于品格的程度，也远超过通常所认为的那样。（《爱因斯坦文集》第一卷，许良英、范岱年编译，商务印书馆1976年版，第339页）这一观点，同样适用于管理学。在本丛书所介绍的管理大师身上，我们不仅能看到他们的学术性贡献，更重要的是可以体会他们人格上的闪光。真正的智慧，必定有人格的支撑。管理需要大智慧，不需要小聪明。爱因斯坦还感叹说：居里夫人的品德力量和热忱，哪怕只要有一小部分存在于欧洲的知识分子中间，欧洲就会面临一个比较光明的未来。（同上，第340页）我们希望读者通过对这些杰出管理学人的了解，不仅能沐浴知识的阳光，领悟智慧的真谛，而且能养育高尚的人格，净化人类的心灵，立德立功立言，成就无愧于时代的伟业。学以为己而不是学以为人，只有先改变自己，才有可能去改变世界。
特别要说明的是，本丛书真正属于集体智慧的产物。最先参与策划本丛书而且贡献巨大的，首推管理学者席酉民先生和出版专家慕云五先生。全书的整体构思和内容设计都渗透了他们的心血。书中的具体篇目由多人撰写，而且经过不断讨论和多次修改，进行内容调整乃至推翻重写，每一篇都有多个参与者的贡献，最后由主编统一修改把关。在此，对本丛书撰写出版中的所有参与者予以诚挚的感谢。
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