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| 內容簡介： |
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本书从深入分析所谓治理缺口的成因入手，认为当前对跨国公司侵犯人权行为缺乏有效规制的原因，即治理缺口的成因，深嵌于国际法律体系内部，具体表现为国际法律体系自身的结构性失衡、对国家中心主义的固守以及国际法体系的碎片化。
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| 關於作者： |
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隽薪，1986年生，吉林白山人，现为广州大学法学院讲师。2009年毕业于吉林大学法学院，获得法学学士学位。2012年获得吉林大学法学院国际法专业硕士学位，2017年获得清华大学国际法专业博士学位，加拿大不列颠哥伦比亚大学访问学者。主要研究领域为国际投资法、国际人权法。在《环球法律评论》、《国际经济法学刊》、《国际关系与国际法学刊》等专业期刊发表学术论文多篇。
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| 目錄：
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前言
导论
一、问题的提出
二、选题意义
三、文献综述
四、研究方法
第一章跨国公司与人权保护问题概述
第一节定义与范围
一、人权的定义与效力
二、跨国公司的定义与特征
三、跨国公司影响人权的范围及方式
第二节典型案例
一、印度博帕尔案
二、荷兰壳牌石油公司案
三、美国雪佛龙公司石油污染案
第三节跨国公司与人权保护问题的发展进程
一、第一阶段（20世纪70年代至90年代）
二、第二阶段（20世纪90年代末至2014年）
三、第三阶段（2014年至今）
第二章跨国公司与人权保护之间存在治理缺口的根源
第一节由发达国家主导的失衡的国际法律体系
一、战后围绕跨国公司权益的国际法律秩序
二、国际金融机构对发展中国家经济政策与立法的影响
三、高度自由化的国际投资法律体制
第二节全球化凸显传统国际法的结构性缺陷
一、传统国际法主体理论的桎梏
二、国际人权法的国家中心主义
第三节国际法体系的碎片化
一、国际法碎片化的成因及其表现
二、国际投资法与国际人权法作为自足的体制
三、东道国义务冲突的投资仲裁庭案例
第三章跨国公司的人权责任
第一节公司社会责任与公司人权责任的区别与联系
第二节跨国公司人权责任举措
一、《联合国全球契约》
二、联合国《工商业与人权指导原则》
三、经合组织《跨国企业准则》
四、国际劳工组织《三方原则宣言》
第三节跨国公司人权尽责的发展
一、《工商业与人权指导原则》中的人权尽责
二、经合组织《负责任的商业行为尽责管理指南》
三、人权尽责的国家立法与行动计划
第四章对跨国公司的人权问责
第一节东道国对跨国公司的规制与问责
一、强化东道国规制的内部动力
二、强化东道国规制的外部动力
第二节美国《外国人侵权法令》
一、在跨国公司侵犯人权案件中的适用
二、近年来的发展趋势
第三节英国法院的跨国侵权诉讼
一、不方便法院原则对管辖权的限制问题
二、公司独立人格对于追究母公司责任方面的困难
三、英国法院近年来的跨国侵权诉讼案例与分析
第四节在国际层面规制跨国公司的相关进展
一、《跨国公司和其他工商企业在人权方面的责任准则》
二、有关跨国公司与人权问题的国际法律文书
三、海牙工商业与人权仲裁规则
第五章母国规制跨国公司的域外人权义务
第一节母国域外人权义务的理论基础
一、国家的人权保护义务
二、国际人权条约的域外适用
第二节母国承担域外人权义务的具体认定
一、私人侵犯域外人权时国家域外管辖成立的条件
二、母国承担域外人权义务的认定
第三节国际人权机构的观点与国家实践
一、联合国人权条约机构的观点
二、区域人权机构的观点
三、国家实践
第六章国际投资体制改革与国际人权法的协调
第一节国际投资体制改革共识与人权的相关性
一、国际投资体制的结构性缺陷
二、后危机时代对当前经济治理结构的反思
第二节国际投资体制改革中对人权的关注
一、强化东道国的规制权
二、确保负责任的投资
三、加强投资争端解决机制的合法性
第三节国际投资体制改革面临的挑战及人权风险
一、自由化被推向新的高度
二、缔约国内部的利益博弈
第四节促进人权与发展的新一代投资规则展望
一、构建致力于实现人权与可持续发展的投资规则框架
二、遵循基于人权的方法重塑国际投资体制
第七章中国在跨国公司与人权保护问题中的角色与作用
第一节中国走出去与引进来政策取得的成就
一、中国对外投资合作发展及取得的成就
二、中国在吸引外资方面取得的成就
第二节中国在跨国公司与人权问题上贡献的理念、方法与措施
一、中国所提供的理念指引
二、中国所采取的方法与措施
第三节中国企业走出去的人权责任建设
一、中国企业在海外面临的人权风险
二、中国企业海外人权责任发展现状
三、中国企业承担尊重人权责任的建议
结论
参考文献
致谢
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