新書推薦：
《
黄埔军校史 1924-1927
》
售價：NT$
718.0
《
复杂心智：在变动时代重启人类天赋能力
》
售價：NT$
270.0
《
图像工程（第5版）
》
售價：NT$
2070.0
《
权力制衡：罗马宪法对近代西欧宪制的影响
》
售價：NT$
406.0
《
间谍大师：情报、技术与以色列商业创新
》
售價：NT$
411.0
《
浪荡子美学与跨文化现代性：一九三零年代上海、东京及巴黎的浪荡子、漫游者与译者
》
售價：NT$
354.0
《
孤独与相遇的社会学
》
售價：NT$
270.0
《
精微植物艺术表现技法大全
》
售價：NT$
1030.0
|
| 編輯推薦： |
◆内容全面，详略得当。本书就股权架构的搭建及股权机制的设计和股权分配等问题进行了深入的阐述，内容丰富，主次分明。
◆图文并茂，通俗易懂。本书通过大量的图表结合理论阐述、分析股权相关领域的知识，易于读者直观深入理解相关知识点。对于抽象性的专业术语、行业名词，本书也进行了详细的解说。
◆深入浅出、方便实用。本书作者有多年与股权设计专业人士、企业主交流的经验，清楚知道读者的需求，所述内容深入浅出、方便实用，可以达到让读者花费*少的精力掌握股权设计与实施的精髓的目的。
|
| 內容簡介： |
|
本书从企业的实际需求出发，给读者带来实操性强的解决方案，分别从股权合伙、股权众筹和股权激励三个维度阐述了如何明晰股权架构、实施股权方案，以及在实施过程中如何规避风险。本书还通过阐述大量的真实案例，让读者在学到系统实用的股权知识和经验之余，还将能领悟到理论如何与实践相结合，实用性较强。
|
| 關於作者： |
韩中华
北京华文智赢科技有限公司创始人，天津智林教育科技有限公司投资人，北京巨匠天使投资平台创始人，兼任多家协会、企业名誉主席、董事，已投资数家互联网高新科技企业。长期关注国外商业思维与行为，对移动互联网、大数据等领域亦有研究，多次受邀为央企及世界500强企业展开座谈交流。
|
| 目錄：
|
引子 股权的巨大魔力
创业热潮下股权概念的普及 003
利用股权前应先了解的注意事项 009
第一篇 筑巢引凤：创业公司如何搭建股权合伙机制
第一章 企业为何需要股权合伙机制
初创企业最大的资源便是股权 019
如何利用股权合伙方式找到优秀人才 025
合伙人持股份额设置注意事项 034
第二章 如何设计出高效而稳定的股权合伙机制
合伙人股权分配原则 041
分配股权时，如何计算每个人的贡献 050
股权结构与控制方式的选择 060
第三章 好聚好散：合伙人退出机制设计
为什么一定要设计好合伙人股权退出机制 069
如何设计出良好的合伙人股权退出机制 073
合伙人股权退出机制常见陷阱与案例分析 078
第二篇 借鸡生蛋：企业如何利用股权众筹获取流动资金
第四章 股权众筹模式的优势与运作流程
什么是股权众筹 089
股权众筹的基本类型与业务模式 094
做好应对众筹股东尴尬境地的准备 100
第五章 企业如何做好股权众筹
成功进行股权众筹的4个核心要素 107
股权众筹流程及其操作技巧 116
如何利用主流股权众筹平台 123
成功股权众筹案例剖析 130
第六章 股权众筹注意事项
照顾好众筹股东利益 135
进行股权众筹应了解的法律常识 140
利用结构设计预防股权众筹反噬 145
第三篇 共患难也可同享福：企业如何做好股权激励
第七章 企业高速发展，股权激励不可或缺
什么是股权激励 157
如何选择适合企业的股权激励工具 162
实施股权激励过程注意事项 169
第八章 如何设计出高效股权激励方案
企业如何巧用期权激励招到优秀员工 177
如何制订股权激励方案激发员工积极性 181
项目股权激励方案设计 193
第九章 避免产生纠纷的激励兑现、退出机制
股权激励兑现过程中的注意事项 201
为什么要设置股权激励退出机制 206
设计股权激励退出机制的常用方法 210
第十章 期权池设置与股权激励案例剖析
期权池与员工持股平台 221
成功股权激励案例 228
|
| 內容試閱：
|
企业快速成长，进而在资本市场中获得高额回报，投资者也会因此对企业产生良好的预期，而股权在此时或是未来便会成为最值钱的资产。但是，股权又是企业最不值钱的资产。如果企业经营不善，股份本身的价值便会不断下跌，当企业面临着破产倒闭的窘境时，股权也会随之而一文不值。由此可见，股权本身的价值是由企业的发展程度而决定的。与此相对应的是，股权的分配问题也能够反作用于企业发展。对于创业者、合伙人、投资者等股份持有者来说，股权不仅关乎着股票持有者的利益，同时决定企业的控制权在谁手上，进一步影响到企业未来的发展。
众所周知，在市场环境的变化以及政策的支持下，创业潮在全国火爆兴起。创业人数如雨后春笋般迅速发展，创业大军不断发展壮大。在创业之初，创始人与合伙人需要根据各种因素进行股权分配。而且，企业的发展离不开人才，借助股权则可以吸引优秀的人才为其所用。除此之外，随着企业的发展、资金的不断融入，股权还要进一步分配到投资者手中。
股权的重要性不言而喻，但股权分配问题却一直是企业的难题，甚至在资本市场中有不少企业由于股权分配问题而导致企业四分五裂，给企业带来风险和损失。另外，企业经营者担心控制权旁落他人，不敢授权于员工，引发企业整体效率低下、核心员工流失等一系列重大问题。而企业创始人由于股权架构不明晰、分配不均等，最后被扫地出门的案例也比比皆是。
针对以上的种种问题，本书内容从企业的实际需求出发，给读者带来实操性强的解决方案，分别从股权合伙、股权众筹和股权激励三个维度阐述了如何明晰股权架构、实施股权方案，以及在实施过程中如何规避风险。与市面上现有的股权设计书籍相比，本书的突出特点表现在以下3个面。
1. 内容全面、详略得当。
2. 易理解，采用大量图表、案例。
3. 实用性强。
本书作者结合多年在股权知识方面的深入研究，结合现实中的许多案例，给众多企业提供了一个优质的学习入口，可以有效降低试错成本以及经营风险。总之，希望本书能使读者有所收获和启发，这也是本书的目的所在。
韩中华
2019年9月
|
|
購物車/收銀台(
0
) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
