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內容簡介： 本书围绕监察法关于监察权限与程序的相关规定，逐条编设相关案例或工作事例共计82个，通过案例事例 分析点评的讲解方式，直观、深入、鲜活地就监察权限和程序作解读，以帮助广大纪检监察干部和公职人员准确理解监察机关的职能定位、职责权限、工作程序等各方面内容，为准确理解和适用监察法提供参考借鉴和工作指导。 目錄： 上篇　监察权限 案例1　【纪检监察机关可依法收集调取证据】 案例2　【纪检监察机关可依法请有关机关协助取证】 案例3　【纪检监察工作人员必须依法履行保密义务】 案例4　【任何单位和个人不得伪造证据】 案例5　【纪检监察机关可依法委托有关人员进行谈话】 案例6　【纪检监察机关可依法开展约谈工作】 案例7　【纪检监察机关开展谈话期间严格遵守规定确保安全】 案例8　【纪检监察机关依法讯问涉嫌犯罪的被调查人】 案例9　【纪检监察机关应当结合外围取证开展讯问】 案例10　【纪检监察机关准确把握讯问的适用条件】 案例11　【纪检监察机关可依法询问证人】 案例12　【纪检监察机关准确把握证人主体适格问题】 案例13　【纪检监察机关依法对被调查人采取留置措施】 案例14　【纪检监察机关依法对有关涉案人采取留置】 案例15　【纪检监察机关依法设置管理留置场所】 案例16　【纪检监察机关可依法使用查询措施】 案例17　【纪检监察机关可依法使用冻结措施】 案例18　【冻结的财产经查与案件无关的应予退还】 案例19　【纪检监察机关可依法使用搜查措施】 案例20　【搜查女性身体依法由女性工作人员进行】 內容試閱： 党的十九大报告指出，建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神。习近平总书记强调，要加强岗位必备基本知识的学习培训，提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。随着纪检监察体制改革深入推进，纪检监察机关职能职责、工作权限等发生深刻变化，对新形势下纪检监察工作提出更高要求。纪检监察干部必须主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高的新形势新考验，增强专业化能力、调查研究能力和信息化时代监督执纪执法能力，提高执行政策水平、执纪执法水平和思想政治工作水平。 为帮助广大纪检监察干部提高思想政治素质和履职尽责能力，加强专业培训和知识培训，推动新时代纪检监察工作高质量发展，我们组织一线业务骨干编写了纪检监察业务应知应会系列丛书。本系列丛书坚持需求导向和问题导向，按照专题分类成册，围绕纪检监察各环节工作实际，阐释纪检监察工作应知应会基础知识，逐项明确相关工作规范、基本要求和业务流程，详细解答常见疑难问题。本系列丛书内容准确权威，形式袖珍便携，便于纪检监察干部即时查阅，既可作为纪检监察机关培训用书，也是纪检监察干部依规依纪依法履职的有益参考。

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