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內容簡介： 本研究的重点在于对人力资本理论的介绍和评介，人力资本理论应用价值分析框架的确立，深入探究人力资本理论对首都经济发展，国有企业人力资源的开发与管理的重要应用价值，并进一步通过大量的问卷调查，获取人力资本理论在企业中的应用，在详实数据的基础上进行具体的分析和研究。目的是将人力资本的投资有利于或能够推动经济增长这一结论作为基本命题，学习和吸纳现代经济学人力资本理论的基础上，以管理学和教育学等学科的理论研究成果和研究方法为手段，立足于首都特点深入探讨和分析人力资本理论对首都经济增长的理论贡献，及在企业和 教育领域内的应用价值。 關於作者： 黑龙江人，管理学博士，北京建筑工程学院经济与管理工程学院讲师，中国人民大学劳动人事学院访问学者。主要研究方向：公共管理、教育经济与管理、人力资源管理。近年来在《教育发展研究》、《黑龙江高教研究》、《学术交流》、《兰州学刊》、《中国高等教育》等全国中文核心期刊及国际会议发表学术论文二十余篇。参与国家社会科学基金重大（点）项目和世界银行、亚洲开发银行、联合国儿童基金会、教育部财务司、北京教育考试院、北京市住房和城乡建设委员会等十几项国家级和省部级重大课题研究。并主持了建设部、北京市委组织部等省部级课题的研究工作。

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