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| 編輯推薦： |
1.《哈佛商业评论》力推，专业透彻的心理学经典，六大维度细致解读情商，人性化的职场生活指南！哈佛大学等名校导师倾力写作，简明通俗，好上手的情商修炼手册！
2.名人导师联袂打造集合美国心理学会终身成就奖得主、古根海姆奖得主、美国心理学会大众心理学杰出贡献奖得主、青年心理学家杰出贡献奖得主等名校专家，经典凝练！
3.知名心灵作家张德芬、卡内基训练大中华地区负责人黑幼龙诚意推荐！你的行动力和复原力都超乎你的想象，哈佛职场情商课将带你进入正向循环！
轻松实用系情商书
没有理论堆砌，轻松易读，实操性强，值得反复翻阅！
内文双色印刷，精美口袋书，单册轻巧易携带。
通勤路上30分钟，给你轻松的阅读体验，帮你突破瓶颈，职场难题迎刃而解！
《恢复力》：让你时刻元气满满的恢复力技巧！有恢复力的人能很快从挫折中恢复，投入更有意义的事情中去。有恢复力的人身上通常具备哪些特质？怎样一步步提高你的恢复力？这本书将帮你深入挖掘这些问题的答案，你可以从现在开始，训练你的恢复力！
《领导力》：领导力不是天赋，每个人都可以习得，这本书帮助你发现你的真正领导力！
《同理心》：拥有同理心的人更受欢迎。同理心
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| 內容簡介： |
《恢复力》：
为什么有些人总能够迅速地从逆境中恢复？
他们身上有哪些神奇的特质？
全年无休、工作强度大的企业是如何训练员工的恢复力的？
在人们的工作和生活中，难免出现这样那样的烦心事和小挫折。哈佛大学知名心理学教授、情商专家丹尼尔戈尔曼在书中指出，无论如何，恢复力都是以不变应万变的关键所在。这本书教给你人人适用的恢复力培养守则。
《领导力》：《恢复力》：
为什么有些人总能够迅速地从逆境中恢复？
他们身上有哪些神奇的特质？
全年无休、工作强度大的企业是如何训练员工的恢复力的？
在人们的工作和生活中，难免出现这样那样的烦心事和小挫折。哈佛大学知名心理学教授、情商专家丹尼尔戈尔曼在书中指出，无论如何，恢复力都是以不变应万变的关键所在。这本书教给你人人适用的恢复力培养守则。
《领导力》：
我们不妨把人生想象成一间房子，私生活是卧室，工作是书房，家庭是娱乐室，朋友则是客厅。居住在这间房子里的你，能否打破这些房间的隔阂，在每个房间中进出自如？作为领导者，你将如何兼顾事业与生活？ 在职场中做自己意味着什么？
欧洲工商管理学院教授埃米尼亚伊瓦拉相信，可靠性已成了衡量领导力的黄金标准。变得真实可靠是一场需要勇气的征程。这本书解释了真性情在高情商领导力中扮演的角色，帮你撕掉做自己的虚伪标签，让你不再待在自己的舒适圈内故步自封。这本书将告诉你真正的领导者要做的事。
《同理心》：
什么是同理心？
如何表现你擅长倾听？
为何不要和有相同经历的人抱怨当下？
宾夕法尼亚大学高级研究员安妮麦基认为，同理心是一种读人的能力。有同理心的人擅长倾听，善于了解群体中隐藏的冲突，能识别和把控权力流动。这本书将刷新你对同理心的单一理解，让你摆脱焦虑，并提供了在产品设计中运用同理心的方法。
《幸福感》：
人类幸福的本质是什么？
如何获得持久的幸福？
工作中的幸福感值得我们全力追寻吗？
这本书探索了这些问题的答案。哈佛大学教授丹尼尔吉尔伯特会告诉你，短暂的负面打击并不会持续地影响你的工作和生活，身处繁杂日常事务中的你，仍然拥有众多提升幸福感的选择。幸福可以人工合成。幸福可能被夸大，也可能有害。这本书将帮你找到与幸福感相处的诀窍。
《专注力》：
人人都在谈论复杂而不确定的商业环境和信息过剩，而驾驭这种混乱状态的方法就是培养专注力。这本书为读者提供了多样化的专注力训练方法。
哈佛大学心理学教授埃伦兰格引导我们，生活是由无数个瞬间组成的，仅此而已。如果你让每一刻都变得有意义，生活就会有意义。你可以专注，也可以不专注。你可以赢，也可以输。*糟糕的情况是你既缺乏专注力，又失败了。所以无论做什么事情，都请保持专注，注意新的事物，并加以利用，让它帮助你成功。
《影响力》：
为什么有些人少言寡语，说话却很有分量？
怎样成为说服高手？
如何成为一位掌控全局的真正管理者？
在这本书中，全球影响力专家罗伯特西奥迪尼、知名咨询公司创始人尼克摩根等将帮你全面提升你的影响力，为你提供行动指导，让你通晓何时需要摆数据，何时需要用情感打动对方。掌握了领导和管理的三项要务，影响力的四要素以及说服的五大基本原则，你也可以拥有无与伦比的影响力。
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| 關於作者： |
《恢复力》：
［美］丹尼尔戈尔曼 （Daniel Goleman）
丹尼尔戈尔曼（Daniel Goleman）哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会zui高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终身成就奖。其经典著作《情商》，畅销逾1000万册，高踞《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商4》之外，还有《情商：为什么情商比智商*重要》《情商2：影响你一生的社交商》《情商3：影响你一生的工作情商》《情商5：影响人类未来的生态商》《情商》（实践版）等书。
［美］杰弗里A. 索南费尔德（Jeffrey A. Sonnenfeld）
杰弗里A. 索南费尔德（Jeffrey A. Sonnenfeld），美国耶鲁大学高管领导力研究院院长、耶鲁大学管理学院管理实践学教授、高管深造项目高级副主任。
等等。
《恢复力》：
［美］丹尼尔戈尔曼 （Daniel Goleman）
丹尼尔戈尔曼（Daniel Goleman）哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会zui高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终身成就奖。其经典著作《情商》，畅销逾1000万册，高踞《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商4》之外，还有《情商：为什么情商比智商*重要》《情商2：影响你一生的社交商》《情商3：影响你一生的工作情商》《情商5：影响人类未来的生态商》《情商》（实践版）等书。
［美］杰弗里A. 索南费尔德（Jeffrey A. Sonnenfeld）
杰弗里A. 索南费尔德（Jeffrey A. Sonnenfeld），美国耶鲁大学高管领导力研究院院长、耶鲁大学管理学院管理实践学教授、高管深造项目高级副主任。
等等。
《领导力》：
［美］比尔乔治（Bill George）
比尔乔治（Bill George），曾担任美国美敦力公司CEO达十年之久，现任埃克森美孚石油公司、高盛公司、瑞士诺华公司董事会成员，哈佛商学院管理学教授，曾被美国管理学会选为2001年度风云高阶经理人。
［美］埃米尼亚伊瓦拉（Herminia Ibarra）
埃米尼亚伊瓦拉（Herminia Ibarra），欧洲工商管理学院组织行为学教授、领导力与学习项目特约教授。她是耶鲁大学博士，曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为21世纪重要的50位管理思想家之一。其研究成果发表在《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程，在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
等等。
《同理心》：
［美］丹尼尔戈尔曼 （Daniel Goleman）
丹尼尔戈尔曼（Daniel Goleman）哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会zui高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终身成就奖。其经典著作《情商》，畅销逾1000万册，高踞《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商4》之外，还有《情商：为什么情商比智商*重要》《情商2：影响你一生的社交商》《情商3：影响你一生的工作情商》《情商5：影响人类未来的生态商》《情商》（实践版）等书。
［美］安妮麦基（Annie Mckee）
安妮麦基（Annie Mckee），凯斯西储大学组织行为学博士、宾夕法尼亚大学高级研究员、沃顿商学院阿瑞斯堤高级管理教育学院特约讲师、PennCLO高管博士项目主管、泰里欧斯领导力学院创始人、知名情商专家。
等等。
《幸福感》：
［美］丹尼尔吉尔伯特（Daniel Gilbert）
丹尼尔吉尔伯特（Daniel Gilbert），哈佛大学心理学教授，曾获得美国心理学会青年科学家杰出贡献奖、迪纳社会心理学杰出贡献奖，哈佛学院教授奖。他是《撞上幸福》的作者，这本书获得了当年年度科学图书的英国学会奖。丹尼尔吉尔伯特提出了预测偏差理论，被认为是世界上幸福研究领域的颇具影响力的研究者之一。2002年，丹尼尔吉尔伯特成为《个性与心理学杂志》评选出的当代50位具有影响力的社会心理学家之一；2003年，他的研究论文被《心理学探究》杂志评选为社会心理学领域的4部现代经典著作之一。此外，他的研究成果经常被刊登在《纽约时报》《福布斯》《纽约客》《华尔街日报》《今日心理学》等媒体上。
［美］安妮麦基（Annie Mckee）
安妮麦基（Annie Mckee），凯斯西储大学组织行为学博士、宾夕法尼亚大学高级研究员、沃顿商学院阿瑞斯堤高级管理教育学院特约讲师、PennCLO高管博士项目主管、泰里欧斯领导力学院创始人、知名情商专家。
等等。
《专注力》：
［美］丹尼尔戈尔曼 （Daniel Goleman）
丹尼尔戈尔曼（Daniel Goleman）哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会zui高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终身成就奖。其经典著作《情商》，畅销逾1000万册，高踞《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商4》之外，还有《情商：为什么情商比智商*重要》《情商2：影响你一生的社交商》《情商3：影响你一生的工作情商》《情商5：影响人类未来的生态商》《情商》（实践版）等书。
［美］埃伦兰格（Ellen Langer）
埃伦兰格（Ellen Langer），积极心理学奠基人之一、第yi位获得哈佛终身教职的女性。获得具含金量的古根海姆研究学者奖、美国心理协会颁发的大众心理学杰出贡献奖、高尔顿奥尔波特群际关系奖等。在各大学术媒体上发表了70多篇学术论文及相关作品等等。
《影响力》：
［美］尼克摩根（Nick Morgan）
尼克摩根（Nick Morgan），作家、演说家、教练、Public Words公关咨询公司总裁兼创始人。
［美］罗伯特西奥迪尼（Robert Cialdini）
罗伯特西奥迪尼（Robert Cialdini），影响力教父、知名社会心理学家，西奥迪尼先后在北卡罗来纳大学、哥伦比亚大学取得博士学位并从事博士后研究工作，在亚利桑那州立大学执教多年，从事社会心理学教学工作，现为名誉退休教授。西奥迪尼倾其整个职业生涯来研究影响力，在说服、顺从和谈判领域享有广泛的国际声誉。作为影响力咨询公司的总裁，他带领企业从事影响力的研究与培训，客户包括：谷歌、微软、思科、德国拜耳、可口可乐、毕马威等世界500强企业以及肯尼迪政治学院、美国司法部等教育、政府部门。
等等。
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