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內容簡介： 本书提出基于企业（雇主）和大学生的双向搜寻和匹配博弈过程的大学生就业的理论研究脉络，并构建基于中国情境的大学生就业搜寻匹配模型，同时结合中国大学生就业市场的实践，提炼出大学生就业影响因素。然后，开展中国大学生就业的实证分析，其中包括：依托宏观经济数据对就业弹性进行面板分析，把握大学生就业的宏观总量环境；依托公共就业服务机构数据开展大学生就业的宏观结构环境分析；依托企业和大学生调查问卷进行企业（雇主）搜寻和大学生工作搜寻的生存分析，对企业（雇主）和大学生的搜寻行为进行研究；设计和实施匹配博弈实验对企业（雇主）和大学生的搜寻行为进行模拟和研究。*后，给出研究的结论与启示。 關於作者： 陆义敏 男，仫佬族，1973年生，广西罗城县人，广西财经学院海上丝绸之路与广西区域发展研究院副教授，经济学博士。主要从事宏观经济、区域经济、劳动经济等领域研究，主持国家社科基金青年项目双向搜寻、匹配博弈与大学生就业研究（批准号：11CRK021），参与国家自然科学基金项目中国劳动力市场均衡搜寻研究ICDN模型与引导机制（编号：70673107）和省级重大课题项目研究，发表论文，撰写专著、研究报告共46篇（部）。

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