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內容簡介： 作者沈奇泰松基于新制度主义研究范式，利用定性、定量研究方法，试图发掘制度压力对企业社会战略反应和企业社会绩效的内在影响机制，并探索了不同组织文化导向对以上机制的调节作用。《制度环境对企业社会责任的影响》突破了资源基础观视角的研究范式和仅从企业内部出发的原子主义观点，在企业社会绩效与企业竞争优势无一致性结论的背景下提出了可供参考的分析思路。 關於作者： 沈奇泰松，男，浙江绍兴人，20lO年6月在浙江大学取得企业管理博士学位，现为杭州电子科技大学管理学院副教授、硕士生导师，并于2013年入选第二批之江青年浙江社科学者行动计划。

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