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內容簡介： 作为一种主要的企业组织形式，家族企业是中国市场经济的重要组成部分。然而，已有研究大多关注家族企业与非家族企业之间的区别，对家族企业本身的异质性却关注较少。家族企业之所以千差万别，正是因为包含了各种各样的亲缘关系。家族对企业的控制权首先会在家族成员之间内部分配，基于不同亲缘关系的家族成员在一定程度上共享企业的控制权，能够左右企业对于创新战略的决策，在企业的不同发展阶段影响家族企业价值的提升。基于此，本书从委托代理理论和社会情感财富理论视角出发，对家族企业内部不同的亲缘关系如何通过家族控制权和创新战略最终影响企业价值的机制进行了研究，揭开家族企业价值影响机制的黑箱，为未来进一步的研究提供一定的借鉴，也为家族企业的治理提供切实的建议。 關於作者： 程熙鎔（1989-），江苏南通人，现为北京工商大学经济学院经济系讲师，毕业于中国人民大学，获管理学博士学位。长期聚焦于家族企业治理研究，同时也关注创新创业领域不断涌现出的新现象和新问题。 在《中国工业经济》《中国高教研究》等中文核心期刊发表十多篇论文，曾获得国际A类管理学会议Strategic Management Society Annual Conference的*佳论文提名，出版英文译著《商业伦理：概念与案例（第7版）》《管理学（第13版）》，中文著作《消费者响应视角下的企业社会责任行为研究》，参与《金融资产评估》《管理学》《物流管理》《危机管理》等多部教材的编著工作。

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