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『簡體書』辽金职官管理制度研究

書城自編碼: 3392009
分類: 簡體書→大陸圖書→政治/軍事政治
作者: 武玉环 著
國際書號(ISBN): 9787010208015
出版社: 人民出版社
出版日期: 2019-07-01


釘裝: 平装

售價:NT$ 498

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內容簡介:
职官管理制度,是政治制度的重要组成部分,职官既是国家行政权力的制定者,又是执行者和监管者。他们的执政能力和政治素养如何,关系到朝代的兴衰更替。 中国自古以来是一个多民族的国家,辽金王朝是少数民族建立的政权,因此,辽金王朝的职官管理制度,既有与中原政权相同的一面,也有与中原政权不同的一面。本书稿从统一的多民族国家这一点出发,从中探寻中国古代职官管理制度带有普遍性的内容与特点,以及辽金王朝与中原王朝不同的内容与特点,以期反映这一历史时期多元一体的时代特色。 就职官管理制度而言,职官可视为管理的对象与主体,而入仕、监察、考核、奖惩,都可视为职官管理的方法与手段,是职官管理制度不可或缺的主要内容。它们之间有着密不可分的联系。因此,对于职官的选拔、考核、监察、奖惩、俸禄、致仕就构成了职官管理制度的基本内容。本书稿正是从这一新的视角,把这几方面有机的结合起来,分别论述职官管理制度的发生发展与演变。
關於作者:
武玉环,历史学博士,吉林大学文学院历史系教授,博士生导师,长期从事中国古代史、辽金契丹女真史、北方民族史的教学与研究工作。先后担任吉林大学文学院历史系主任、中国民族史学会辽金及契丹女真研究会副会长、吉林省历史学会副会长等职务。主持国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、吉林省社科基金项目4项;参与国家东北工程项目、国家社科基金重大项目、中国社会科学院重大项目4项。已出版专著《辽制研究》、《辽金社会与文化研究》,主编《中国大通史》第六卷《辽夏金卷》,参编《中华文明史》第六卷《金代经济》等,在《历史研究》、《中国史研究》、《中国边疆史地》、《史学月刊》等刊物发表文章90余篇。

 

 

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