登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 500万次倾听：陪伤心的人聊聊 》 售價：NT$ 245.0 《 英国商业500年（见证大国崛起与企业兴衰，启迪未来商业智慧。） 》 售價：NT$ 367.0 《 万千心理·儿童心理治疗中的心智化：临床实践指导 》 售價：NT$ 398.0 《 自我囚禁的人：完美主义的心理成因与自我松绑（破除你对完美主义的迷思，尝试打破自我评价过低与焦虑的恶性循环） 》 售價：NT$ 301.0 《 周易 》 售價：NT$ 203.0 《 东南亚的传统与发展 》 售價：NT$ 306.0 《 乾隆制造 》 售價：NT$ 398.0 《 资治通鉴臣光曰辑存 资治通鉴目录（司马光全集）（全二册） 》 售價：NT$ 1316.0

內容簡介： 《工作特征、领导行为对员工敬业度的影响：理论与实证研究》基于组织行为学和人力资源管理视角，综合运用了积极心理学领域内在工作动机的相关理论，围绕如何调动员工的工作积极性、提升员工敬业度的问题展开了研究。该书以现实中咨询公司开展的敬业度调查为研究的切入点，以工作本身所包含的工作资源和工作要求为研究的落脚点，通过调查问卷这一实证研究方法，基于爱岗乐业敬业的逻辑，从内在动机的视角，探讨员工个体因素、工作因素、环境因素影响敬业度的程度和机理，重点探讨了工作因素与工作环境中的领导行为之间的交互作用。进而该书又将目光投向了实践领域，选取了富士康对传统 蓝领工人的工作再设计和安永对员工的人文关}不两个企业作具体案例展开了讨论。基于以上研究，该书为组织深刻理解员工的工作动机、明确员工敬业度的作用机制，进而基于内在性的因素提升员工的敬业度，提供了充分的理论支持和具有操作性的策略选择。 關於作者： 杨红明，辽宁大连人，博士，博士后，广东财经大学工商管理学院人力资源管理系教师。主要研究方向为人力资源管理及组织行为学。曾先后在《管理学报》《科学学与科学技术管理》《外国经济与管理》《暨南学报》等期刊发表多篇学术论文，作为负责人承担教育部人文社科青年项目、中国博士后科研基金项目多项。

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.