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| 編輯推薦： |
好妈妈就是家庭首席教育官
帮助妈妈建构成长型家庭，让孩子赢在未来！
专注教育20年，培养1000多名学生进入藤校。教育专家卢勤、新东方创始人俞敏洪、著名主持人周涛联袂推荐！
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| 內容簡介： |
在本书中，作者提出了好妈妈就是家庭CEO的理念，即好妈妈不仅是孩子的首席教育官（Chief Education
Officer）,还是先进教育理念的首席执行官（Chief
Executive Officer）。这种理念打破了妈妈们原有的自我认知，赋予妈妈这个角色更深层的含义如何站在更高的视野去构建面向未来的家庭教育战略，搭建出一个互相信任并且拥有明确家庭愿景的超级团队。书中结合大量鲜活的家庭教育案例，提供了很多如果早知道就好了的教育观点、方法，帮助父母放下眼前的焦虑，以终为始地看待孩子的教育问题，和孩子一起赢在未来。
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| 關於作者： |
熊莹，艾德睿智创始合伙人、教育专家，原新东方高管，美国大学招生委员会（NACAC）资深成员，赴美中国精英学者奖学金评审主席。专注于提升儿童的成长力、青少年的国际拓展力20年，终生成长型人格塑造者。
她曾亲自培养数千名学生进入世界TOP 100大学，更有1000多名学生成功跻身常青藤名校。她创办了熊老师淘学说，旨在用浅显易懂的语言，为父母传递最实用的家庭教育方法及启迪，并通过诙谐幽默的形式对话3-16岁的孩子，使家长及孩子在人生的不同阶段都具备更好的成长力。
她曾应中信出版集团邀请，独家改编了被翻译成13种语言、畅销60多个国家的爆款绘本《给孩子的世界说明书》的音频节目，在喜马拉雅、蜻蜓FM、中信书院等知名有声平台获得置顶推荐。她还应邀为北美畅销书《内向性格的竞争力》（青少版）的中文版撰写导读册给孩子安静力量使用指南。
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| 目錄：
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推荐序：不断成长的父母，养出赢在未来的孩子
自序：以终为始的家庭教育之路 引子：提高爱的质量：致那些筋疲力尽的妈妈们
第一章 角色：从现在起，你就是家庭CEO!
对！ 你就是家庭 CEO
家庭 CEO 为什么是妈妈，而不是爸爸？
所有的超级英雄，在成为超级英雄之前就已经是了
不做管理者，做个领导者
第二章 视野：面向未来的家庭教育
家庭是最好的学校
面对选择，要事优先
眼光放长远，心态自平和
早不等于好
摆脱昨天，面向未来
应对未来的五大底层能力
第三章 联盟：打造互信和有明确目标的超级团队
构建你的家庭董事会
定位你的家庭后援团
确定超级团队的共同目标
建立大局观，翻倍团队的生产力
掌握全球顶级 CEO 通用的领导力语言讲故事
形成独到的领导风格，做自带光环的家庭 CEO
第四章 策略1：如何激励你的另一半
即使是猪队友，也有存在的价值
你要做一名教练，而不是评论家
奖励机制，套牢你的另一半
另一半是孩子的爸爸，更是你的爱人
第五章 策略2：如何赢得你的婆婆？
破局：这不是个家庭控制权的问题
理解婆婆就是理解自己
设定界限：一碗汤的距离
婆媳相处的最高境界：互相欣赏
第六章 策略3：孩子是你最优秀的队友
孩子是你永远的队友
对孩子影响最深远的是思维模式
优秀的习惯是我们能给孩子最好的财富
让孩子主动爱上学习
养出自鸡娃的三件事儿
奖惩的三明治法则
消灭匮乏感，做孩子的守护者
第七章 战略：今天的决策，明天的成果
今天的焦虑 VS 明天的战略
设定自己的家庭教育原则
把握家庭教育的四大黄金时刻
情势可变，战略永恒
第八章 出征：来一场华丽的完胜
我们要的是胜利，而不是成功
有限游戏VS无限游戏
家庭 CEO 的无限游戏
后记：赢养未来，一起成为更好的父母!
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| 內容試閱：
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自序：以终为始的家庭教育之路
我在教育领域的耕耘，即将步入第20个年头。在我的微信里满是正在就读或者已经毕业于美国常青藤学校的了不起的年轻人，他们都是我可爱的学生。看到他们在阳光下的幸福模样，和那些跃跃欲试要影响世界、改变世界的倔强表情，我都会从心底生出温暖的笑意。这就是一个老师的秘密花园吧。
在过去的20年中，我和我的团队服务过上万个家庭。截至2018年，我们的学生拿到了1782个常青藤学校的录取通知书，在世界顶级名校就读的学生超过我们学生总数的91%。学生们的进步和成绩只是一个阶段性的果实，我们更喜悦的是在这背后一个个家庭的建构和成长。
很多父母希望把自己童年缺失的东西都补偿给子女，在无形中成为自己童年渴望的父母，代偿性的奉献之余却往往忽略了孩子真正的需求；还有一部分父母唯恐孩子犯错而过度介入，不知不觉中错失了让孩子学习自律的机会；还有少数父母陷入救火模式，旧问题刚被扑灭，新问题又烧着了。这些常见的养育困扰，即使在最优秀的家庭里也比比皆是。
在我们GM成长型家庭构建训练营的实践中，我们亲自见证了参与培训的父母是如何获得新视角，学习新知识，采用新策略，一点一点地为家庭营造一种和善而坚定的氛围，给孩子创设一个适宜成长的环境并导向一个美好的未来。这一整套被我们称为以终为始的教育方法和哲学，我将在本书里仔细讲述。
出于作为母亲的私心，这本书是献给妈妈们的。因为我深知妈妈们在家庭教育上的付出和决心。润物无声的爱，最需要智慧。在我的教育实践中，最常听到妈妈们对我说的话是如果早知道就好了，不论她们的孩子年龄多大。于是我精选出妈妈们都应该更早知道的家庭教育的理念、观点和做法与大家分享。
当然，养育一个优秀的孩子，只有妈妈一个人努力是远远不够的。在这本书里，我提出了好妈妈就是家庭CEO这个理念，即妈妈不仅是家庭的首席教育官（Chief
Education Officer），又是先进教育理念的首席执行官（Chief
Executive Officer），我在书中将结合实际案例进行说明。本书将打破妈妈们原有的自我认知，赋予妈妈这个角色更深层次的意义。妈妈们在家庭中承担的重要职能理应得到自己和家人的认可与尊重。在这个基础上，妈妈们才能继续构建面向未来的家庭教育战略，搭建出一个互相信任并且有明确家庭愿景的超级团队。为了让这个超级团队更加强大，妈妈们还需要学习并掌握搭建正向、积极的夫妻关系、婆媳关系、亲子关系的技巧和智慧。当妈妈们像家庭CEO一样带领超级团队建立共同的家庭愿景，并且为实现这样的共同愿景积极努力的时候，就会深刻体会到家庭赋予自己的幸福感和成就感。而这些，才是我们建立家庭所要追求的终极目标，也是我在本书中将会重点阐释的内容。另外，我在书中还提供了大量可以拿来就用的解决方案，帮助妈妈们解决在日常生活中要应对的种种焦虑和实际问题。
除此之外，本书还梳理了家庭教育的基本原则和孩子成长的黄金时刻，希望为妈妈们在创建个性化家庭教育方案的过程中，提供一些灵感和思路。毕竟可以复制的模范家庭并不存在，你才是自己幸福家庭的缔造者。愿你在阅读之后，可以淡定、从容地成为家庭教育的专家，也成为你自己家庭的领航人。
另外，如果没有我的合伙人的督促和帮助，这本书不会这么快和妈妈们见面，我要诚挚地感谢乐静、苗瑜和曲冰，你们是我最好的团队成员。更需要感谢的是在这20年里，和我真诚沟通的每一位妈妈，是你们促使我不断思考，给了我无数的启发和灵感。你们身为母亲的智慧，都已凝结在这本书中。
最后，也要感谢我的两个孩子。每天下班进门，他们笑着跑向我要抱抱的时候，我深知，我比他们更需要这个拥抱。
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