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編輯推薦： 管理学大师彼得德鲁克说，创新和营销是企业家的两大使命。事实上，创新是每一家企业甚至是每一个组织的生命线。尽管知道这一点，但对于如何创新，我们仍缺少有效的方法论。 起源于设计领域的设计思维，在经过与其他学科的持续融合后，逐渐成为一门基础性学科，或者说是一种应用非常广泛的思维框架。走在设计思维理论与应用研究前沿的斯坦福大学设计学院和德国波茨坦HPI，在探索设计思维在创新上的应用方面，做出了大量的成果，本书即是成果之一。 本书告诉我们，创新能力的习得并非偶然，而是可以设计的。通过设计思维的运用，可以激发创新的力量，获得全新的解决方案，提升团队的工作绩效，持续优化企业文化。 內容簡介： 设计思维是 一个系统的框架，能培养人的创新自信，而创新自信是产生创意的基础，zui终它能让每个人都充满创新精神； 一套完整的方法，激励我们跨越思想的边界，从而实现真正的和根本性的创新。 阅读本书，你将了解 如何用新技术和工具提升团队协作效率； 如何帮助人们增加创新自信； 如何科学评估创新行为； 在创新流程中，如何随时恢复先前的工作状态。 關於作者： 哈索普拉特纳 SAP公司联合创始人，2005年和2007年分别捐资，帮助斯坦福大学和波茨坦大学分别成立了设计学院。 克里斯托夫迈内尔 哈索普拉特纳数字工程研究所总裁兼执行官、波茨坦大学数字工程系主任、互联网技术与系统教授。他还是德国国家科学与工程学院Acatech成员。 拉里莱费尔 斯坦福大学机械工程学教授、斯坦福大学哈索普拉特纳设计思维研究项目总监。 译者 姜浩 教授、博士、数据科学及设计思维创新教学专家、中国传媒大学互联网信息研究院网络与未来社会中心副主任、中国电影电视技术学会会员、科技部中小企业创新基金评审专家、教育部学位中心评审专家、北京工业大学软件学院兼职硕导。 目錄： 设计思维基础化宣言 001 概述哈索普拉特纳研究院斯坦福大学设计思维联合研究项目 006 第 一部分增强团队互动的工具和技术 017 1 设计思维的全球化：帮助基于浏览器的远程协作跨越模拟与数字之间的鸿沟 019 2 对设计思维团队的评测 039 3 设计思维与健康医疗：使用移动设备上的增强现实技术实现团队远程临场工作 059 4 Talkabout：让小组成员之间地域性差异在大规模线上课程中发挥作用 074 5 通过临机协作研究改进设计思维方法 103 第 二部分创造力和创新自信 121 6 一种面向21 世纪的创造力评价工具：基于设计思维开发一套创造力评估方法之初步结果和洞察 123 7 在创新环境中开展创造性活动：理解和评测空间环境对设计思维团队的影响 137 8 为创客运动设计的建造单元：模块化帮助在原型制作过程中增强创新自信 154 第三部分设计思维的评测 171 9 衡量设计思维的影响力 173 10 开发设计思维的评测标准以驱动创新 190 第四部分设计思维流程中的记录存档和信息交换 205 11 经验与知识在专题辅导课程中的利用 207 12 Tele-Board MED 智能存档 224 13 保持对Lively Kernel 中先前系统状态的访问 260 14 连接设计工作与工程工作 293

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