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| 編輯推薦： |
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有人说，职场的前三年可能决定了你今后的职业命运，对于在职场上摸爬滚打了小半生的职场老将，你了解多少？
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| 內容簡介： |
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本书从HR的角度出发，以众多职场老将的亲身经历为案例，从他们或成功或失败的职场经历中汲取经验，带你了解初入职场时不可不知的那些事。
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| 關於作者： |
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李珊，湖南长沙人，毕业于某高校中文专业，现为某文化公司经理，多年来一直笔耕不辍，著有《书香女人让家庭更芬芳》《离开团队，你什么都不是》《幸运躲在霉运里》等作品。
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| 目錄：
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目录
第一章工作三五年，让人烦心的几件事
安身立命的事变成了鸡肋 003
不懂职场潜规则，难以成功 007
工作三五年，高不成低不就 010
置身于跳槽与卧槽的两难抉择之中 014
陷入穷忙的工作怪圈 018
好机会基本靠抢 022
付出和回报不相当 025
职场三十难立的悲哀 029
第二章职场三无人员如何找对方向
悲哀的职场三无剩人 035
工作也要用情专一 039
学会自我炒作，实现职场突围 043
度过职场迷茫期的上策 046
学会蛰伏，等待机会伺机而动 050
莫让功利之心把你变得浮躁 054
及时修正职业生涯规划 058
第三章帮助职场不太擅长人际交往之人
选择合适的说话方式和内容 065
绕开心理陷阱，成为职场达人 068
谦逊是金，不要总提当年勇 072
与人为善，打小报告者讨人嫌 076
行走职场，不妨学学曲线沟通 080
读懂人心再出手 084
第四章练就职场抗压金刚身
高压造就职场纸片人 091
接纳工作中自己的不完美 094
心情郁闷时，不妨给自己放个情绪假 096
把拥有超强执行力当作自己的一个追求 100
学学孔雀开屏，把握表现自己的机会 103
第五章职场上缺失的防身术
用经验制造不朽的护身符 109
职场不能只争一时之气 113
工作要扫门前雪，还得兼顾他人瓦上霜 116
坚持拓展和维系人脉的习惯 120
随时留意外界的机会 123
学会职场生存技巧 127
第六章消除职场倦怠，拒做睡美人
职场倦怠让你沉睡 133
做个有福气的职场傻人 137
沉睡也要保持清醒的头脑 141
杜绝多米诺骨牌效应 145
保持一生学习的习惯 149
敢于改变按部就班的人生 153
心情有点灰暗，就多向阳光处走走 157
成功靠的是持之以恒 162
第七章要工作也要生活
工作、生活为何往往顾此失彼 169
工作再忙，也别忘记享受生活 174
工作再忙，也别抢占午餐时光 177
工作上的问题不要带回家 179
工作、生活不偏科的人才是大赢家 183
第八章女性职场突围的行动指南
女性职场发展的瓶颈 189
面对性骚扰，切不可做忍者神龟 191
有了宝宝后，事业和家庭如何兼顾 196
全职太太如何重返职场 200
第九章职场突围必知的潜规则
切勿锋芒毕露 207
职场不相信眼泪 210
偶尔可以吃个小亏 214
莫把老板当对头，学会把他看成贵人 217
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| 內容試閱：
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前言
时常能听到职场新人们的叹息声：苦于没有工作经验，找工作比登天还难。回想当年，我们也同样怀揣着远大理想无奈地混迹在茫茫求职大军中。数年后，当我们变为职场老人，才知道事业的发展和时间的长短并不一定成正比，职场没有看似那么简单，亦没有想的那么完美。
我的一位好友林先生，已有十余年工作经验，在一家外资企业从技术员一直做到华南区的销售经理，现有车有房高工资，为很多人所羡慕，可是他自己却感到无比厌倦。
按公司的规定，工资与任务每年同比增长，工作是一年比一年难开展。遭遇金融危机后，他的业绩很不乐观，几次在销售会议上被老总指名批评，平时称兄道弟的同事也等着看笑话。林先生是技术转型销售，认为处理人情世故比销售难得多。有时候他真恨不得退回去自己单打独斗，可是人人都往高处走，谁放得下这个面子。心一横，混吧，能撑多久是多久。
我不是在捏造悲剧，像林先生这般痛苦的职场老人真的不少。大学生毕业时平均年龄在22~23 岁，工作六七年就奔三了，到了而立之年。
到了而立之年，上有老，下有小，背着房，拉着车，头顶高级白领称号风光无限，私下却是苦不堪言。一方面，求职者高呼：好工作难找，难于上青天！而另一方面，招聘方大喊：求贤若渴，人才屈指可数！我们怎么了？社会怎么了？究竟该何去何从？
随着职场上的竞争越来越激烈，患有职业倦怠的职场人士已经不在少数。
如今职业倦怠已成为社会的通病，职业倦怠虽然不是明显病症，但对人仍然有很大的负面作用，轻则对工作失去兴趣，重则会出现嗜睡或者失眠、记忆力下降、精神恍惚、吃不下饭甚
至是呕吐的情况。长期处于这种状态，还会诱发一些慢性疾病。
失去方向感、没有亲和感、压力感过大、缺乏安全感、产生倦怠感只是职场七年之痒的五种典型症状。这种职业非病态症状就好像婚姻的七年之痒，随着职业生涯的延长，因为失去了最初的激情和新鲜感而开始感到厌倦。
我在职场打拼了多年，几经磨炼，才成为一个专业的HR 职业经理人。我可以毫不避讳地说，七年之痒是一个不可避免的过程，我和别人一样也经历过。因为职业的优势，我除了学过更多的职业规划理论知识，对于职场的内幕，我或许看得比一般职场人更清晰，这也为我顺利度过职场七年之痒起了关键性的作用。
美国成功学学者拿破仑希尔曾说，人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差别！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差别就是成功还是失败。
职场老人们距离成功缺乏的已经不仅仅是高调的大理论，更重要的是一种务实的心态，这种心态源于内心对现实的清晰认识和对此做出的改变。理论不是圣人创造出来的奇迹，只是有心人从细枝末节中总结出来的规则。当你学会在现实中运用、体会，并把它们变成自己的心得，你就会很快成长起来。
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