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內容簡介： 本专著围绕内部控制是一种具有风险免疫能力的信任机制，同时也是维护信任得以持续的制度保障机制这样一种核心思想，首次揭示内部控制的免疫机理，理论分析与实证检验了以下问题：基于关系信任的视角如何看待信任与内部控制免疫机制的关系？基于组织信任的视角如何检验信任与内部控制免疫机制的关系？基于系统信任的视角如何分析信任与内部控制免疫机制的关系。本研究的理论贡献在于：①为厘清关系信任与制度信任提供了增量证据。②不确定性是企业面临的主要风险，内部控制作为企业的风险免疫机制，能够减少不确定性，提高合作者的预期。③首次考察和检验了内部控制影响企业战略选择的机理和路径，提供了企业内部控制作为战略目标落地的经验证据，在系统信任研究方面显示增量贡献。 關於作者： 林钟高，男，1960年9月出生，福建省泉州市人。安徽工业大学副校长、会计学二级教授、博士生导师。会计学省级重点学科、省级特色专业、省级教学团队带头人，安徽工业大学《公司治理与公司会计研究》科研创新团队带头人。安徽工业大学公司治理与运营研究中心省人文社科重点研究基地主任。国务院政府特殊津贴终身享受者。

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