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『簡體書』激活:点燃企业活力的能量八原则!

書城自編碼: 3288442
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: [美]吉娜·索莱尔 著,王蔚 译
國際書號(ISBN): 9787505744714
出版社: 中国友谊出版公司
出版日期: 2018-12-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 338

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編輯推薦:
1)欧美知名企业家、高管教练吉娜索莱尔20年经验巨献!
吉娜索莱尔是欧美知名的企业家、领导力培训教练,同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾接受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约,分享她在商业上取得的成就以及心得体会。近二十年来,吉娜索莱尔一直致力于带领企业获得突破性发展。欧美许多知名企业例如联合健康集团、百思买和驯鹿咖啡所取得的成功,与她的睿智指导有着密切的关系。如今,她毫无保留地将自己的经验写成文字,以帮助每一位向往获得成功的人。她的书自出版以来,在业界反响热烈,被各大企业列为重要的商业教科书。
2)在负能量盛行的年代里,激活企业正能量,让能力、财富充分释放
每一个公司都要求人们表现得更好:更多精力投入,更敬业,更高效,更具创造性和战略性。但很多情况下,不管企业再怎么采用激励政策,人们还是无动于衷。其原因是,员工们陷入了一种能量枯竭的状态之中,没有更多的精力贡献了。
解决问题的办法,就是让人们重获他们所急需的能量。如果能做到这一点,那么公司将能重新注入活力!《激活》将从领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、
內容簡介:
在竞争激烈的现代社会中,许多企业都希望能够加大效率、脱颖而出。然而,事情的发展却与人们希望的不一致。因为,人们在高负荷的运转之下,已经变得精疲力尽。不论领导者做出何种的激励,企业的运转效率似乎都没有明显提升。究其原因,就在于人们已经陷入了一种负能量危机之中。如果这种情况没有得到及时解决,企业很可能会被逐渐拖垮,在激烈的竞争中败下阵来。
如何扭转企业能量不足的现状呢?欧美知名企业家、领导力培训大师吉娜索莱尔,根据自身的成功经验,提出了有效点燃企业活力的能量八原则,从激活领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连接潜能、责任潜能八个方面,为企业实现能量大换血,彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力,充分点燃企业活力,实现绩效的层级式跨越!
關於作者:
吉娜索莱尔

吉娜索莱尔是欧美知名的企业家、领导力培训教练,同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾接受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约,分享她在商业上取得的成就以及心得体会。近二十年来,吉娜索莱尔一直致力于带领企业获得突破性发展。欧美许多知名企业例如联合健康集团、百思买和驯鹿咖啡所取得的成功,与她的睿智指导有着密切的关系。如今,她毫无保留地将自己的经验写成文字,以帮助每一位向往获得成功的人。她的书自出版以来,在业界反响热烈,被各大企业列为重要的商业教科书。
目錄
引言:旅程开始
原则一:激活领导潜能
不良领导力测试 6
能量训练 9
高品德价值标准 15
激活过程:担当、训练和导师指引 17
原则二:激活愿景潜能
绘制蓝图 26
激活过程:计划、宣传、执行 34
原则三:激活沟通潜能
沟通 42
激活过程:绘制沟通路径图 53
非暴力沟通(NVC)过程 55
原则四:激活目标潜能
激活过程:目标行动 65
原则五:激活关爱潜能
改变旧模式 86
信任 91
关怀 92
自由 93
激活过程:信任曲线评估 97
领导力表现 99
一切皆有可能 101
原则六:激活自主潜能
个人权利 106
界限
115
能量吸血鬼 117
环境 119
激活过程:建立相互鼓励的微型社区 121
原则七:激活连接潜能
能量养分 131
技术干扰 132
人际关系 135
坦荡的领导力 139
多样性 140
激活过程:以人为本,以自己的故事为荣,
以及千万别当魔鬼 141
原则八:激活责任潜能
集体责任 148
内在社会责任 148
就业、家庭及资源 149
道德感 151
健康与身体 152
对外社会责任 153
激活过程:让责任扎根 156

结束语 给世界的一封信 167
附录 潜能测试 169
致谢
181

 

 

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