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| 內容簡介： |
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这是一本完全基于实务经验的专业书籍。职业病保障，因法律制度设计上的不足，导致实务中问题重重，当事人多有不满，尤以劳动者为甚。对此，《以案说法：职业病法律维权实务》从职业病诊断鉴定障碍、工伤待遇的获取困难、民事赔偿的适法混乱等多个方面展开，结合典型案例具体呈现，力陈将职业病与一般事故伤害机械适用统一工伤保险制度的弊端，并据此提出改进建议。
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| 關於作者： |
管铁流，广东华商（龙岗）律师事务所律师、合伙人，深圳市人大常委会立法调研基地立法专家、深圳市律师协会宪法与行政法专业委员会副主任。
2010年开始专注职业病法律实务与研究，参与处理数百宗职业病维权个案，建有职业病律师网www.zybls.com。曾参与编写《新修订〈安全生产法〉学习读本》《安全生产行政执法人员培训教材》等书。
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| 目錄：
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典型案例1 某表业公司解雇七员工纠纷案
确保职业安全卫生系用人单位法定义务
典型案例2 谢军医师职业病鉴定纠纷案
职业病诊断鉴定中确定因果关系应遵循有利于劳动者原则
典型案例3 张娣职业病鉴定纠纷案
职业病鉴定不应局限于职业病诊断结论，而应结合劳动者病情及所接触职业危害因素进行全面鉴定
典型案例4 诗睿诉山东某安监局行政不作为案
安全生产监督管理部门对职业病危害因素的判定所作出的结论应当明确危害因素是否存在，且该行为应为可诉的具体行政行为
典型案例5 王凤平职业性镉中毒鉴定纠纷案
未鉴定为职业病，应赋予司法鉴定救济途径
典型案例6 张昌年职业病鉴定纠纷案
职业病目录的尴尬
典型案例7 周明诉深圳某金属制品公司劳动纠纷案
用人单位搬迁引发的职业病诊断、鉴定纠纷
典型案例8 孙超诉张家港某生物制品公司劳动纠纷案
用人单位不应因劳动者未能确诊为职业病而克扣其应得工资待遇
典型案例9 胡军诉广东某集装箱公司劳动纠纷案
停工留薪期的尴尬1：职业病确诊前劳动者应可享受原工资福利待遇
典型案例10 江远诉湛江某大型国企职业病损害赔偿案
停工留薪期的尴尬2：职业病确诊后超过24个月未评残劳动者仍应享受原工资福利待遇
典型案例11 文华诉广州某运动器材有限公司职业病损害赔偿案
职业病病人应当依法有效应对用人单位的调岗安排
典型案例12 张怡诉深圳某电器厂劳动纠纷案
用人单位应当依法向劳动者支付职业病危害岗位津贴
典型案例13 刘正诉广东某集装箱公司劳动纠纷案
用人单位应当依法妥善处理与五级以下伤残职业病病人的劳动关系
典型案例14 李强诉清远某卫浴公司劳动关系确认纠纷案
用人单位应当依法妥善处理六级以下职业病病人劳动关系续接问题
典型案例15 文娟诉广东某高尔夫运动器材厂劳动纠纷案
单位将注销，五级、六级工伤职业病病人应可一次性主张至退休的全部伤残津贴
典型案例16 赵阳诉广州某高尔夫球制品公司职业病待遇案
拟注销的用人单位应当依法妥善安置七级职业病病人
典型案例17 孙欣诉深圳某电机公司劳动纠纷案
不应由职业病病人自行承担工伤保险承保之外的治疗费
典型案例18 王文诉惠州某胶袋公司职业病损害赔偿案
职业病病人住院治疗需陪护的，用人单位应当参照当地护工收入标准承担其护理费
典型案例19 袁阳诉深圳某宝石加工厂职业病损害赔偿纠纷案
用人单位搬迁应妥善处理职业病病人的后续保障问题
典型案例20 许平诉深圳某能源公司职业病损害赔偿案
用人单位注销后，职业病发生晋级的维权障碍亟须制度解决
典型案例21 刘敏诉深圳某喷雾泵公司职业病损害赔偿纠纷案
职业病病人达到退休年龄应可享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金
典型案例22 刘红诉深圳某印刷公司工伤待遇纠纷案
继续工作还是领取伤残津贴，五级、六级伤残职业病病人依法应享选择权
典型案例23 龙阳诉广州某汽车销售公司职业病工伤待遇纠纷案
员工捐款不应用于抵扣应由用人单位承担的职业病治疗费用
典型案例24 牛仁诉佛山某家具厂劳动纠纷案
七级以下职业病病人后续工作安排应当确保妥善
典型案例25 惠州某宝石厂五名职业性尘肺病病人晋级索赔系列案
职业病私了，未必能了！
典型案例26 余栋诉惠州某宝石公司案
以司法鉴定确定后续治疗费
典型案例27 吴强诉深圳某电缆厂职业病损害赔偿纠纷案
职业病赔偿模式1：工伤保险待遇完全取代民事赔偿
典型案例28 曾国等四人诉广东某集装箱制造厂职业病损害赔偿纠纷案
职业病赔偿模式2：民事赔偿与工伤待遇互补
典型案例29 何丽诉广州某金属加工厂职业病损害赔偿纠纷案
职业病赔偿模式3：民事赔偿扣除工伤保险覆盖的项目
典型案例30 曹军诉珠海某药业公司职业病损害赔偿纠纷案
审查职业病民事赔偿诉讼时效应当充分考虑职业病病人持续治疗的事实
典型案例31 陈兰诉安徽某运输公司职业病损害赔偿案
退休20年后被确诊为职业病，劳动者诉求职业病相关待遇不应被视为超过最长诉讼时效
典型案例32 夏阳诉深圳某五金厂职业病损害赔偿纠纷案
职业病民事赔偿中的伤残鉴定纠纷
典型案例33 覃军诉广州某塑胶公司及清远某劳务公司职业病损害赔偿案
劳务派遣中职业病病人的权益保障问题
附录1 职业病法治建设系列
职业病法治建设之一统一工伤保险模式下职业病保障面临的障碍
职业病法治建设之二建立职业病特别救助基金是破解现行职业病保障制度缺陷的治本之策
职业病法治建设之三试论职业病诊断鉴定障碍的法律救济
职业病诊断鉴定制度的重构初探
职业病法治建设之四应予支持职业病病人的民事赔偿请求权
附录2 职业病法治观察系列
职业病法治观察之一我为什么关注职业病
职业病法治观察之二职业病、人为病、法律病
职业病法治观察之三职业病、群发病、集体病
职业病法治观察之四职业病维权难
职业病法治观察之五特别基金，釜底抽薪
职业病法治观察之六职业病与环境污染
职业病法治观察之七职业病与企业责任
职业病法治观察之八职业病与国家责任
职业病法治观察之九晋级待遇，应予支持
职业病法治观察之十职业病防治，防重于治
职业病法治观察十一职业病防治，刑罚利剑安在？
职业病法治观察十二职业病与集体维权
职业病法治观察十三职业病诊断救济，路在何方？
职业病法治观察十四职业病与国家
职业病法治观察十五职业病与后续保障
职业病法治观察十六职业病与信息公开
职业病法治观察十七职业病与公民
职业病法治观察十八职业病与民事赔偿
职业病法治观察十九职业病与劳动关系
职业病法治观察二十职业病与司法救济
兼谈王凤平案
职业病法治观察二十一再谈职业病诊断与信息公开
职业病法治观察二十二职业病与疑似职业病
后记 另一场马拉松
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