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| 編輯推薦： |
《反歧视评论》的立场：
平等的立场，这是本书立基的方向，平等是人们应当致力追求的重要价值，也是保持人们尊严的必要条件。
学术的立场，这是本书坚持的原则，学术性是保证论述客观公正的基本标准，丧失了学术性也就失去了学人赖以发挥作用的基础。
技术的立场，这是本书致力的特色，在常识已然普及的年代，需要更加细致的技术方案将平等权落到实处。
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| 內容簡介： |
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《反歧视评论（第5辑）》为中国政法大学宪政研究中心连续出版物。《反歧视评论（第5辑）》系专门进行反歧视和平等权的论文集，旨在汇集反歧视研究的前沿理论，展现反歧视实践的全新成果，进一步推动反歧视的法律和制度发展。《反歧视评论（第5辑）》集中关注国内外对歧视问题的法律和制度实践，注重规范研究和社会调研相结合，力促实现更加平等的就业环境。
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| 關於作者： |
刘小楠，中国政法大学教授、宪政研究所负责人，法学博士、教育学博士后。曾在美国哥伦比亚大学、纽约大学访问学习，并获耶鲁大学法学硕士学位，曾多次出访美国、加拿大、德国、瑞士、挪威、芬兰、韩国以及台湾地区、香港特区考察性别平等及反歧视问题。主要从事理论法学、反歧视及性别方面的研究。曾主持、参与多项国家级、省部级课题及国际研究项目，并撰写或主编了《港台地区性别平等立法及案例研究》《20年，我们走了多远--95世妇会后中国妇女权利发展状况研究》《反歧视法讲义：文本与案例》《反就业歧视的案例与评析》《反就业歧视的策略与方法》《反就业歧视的理论与实践》《反就业歧视的机制与原理》《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》《追问政府的钱袋子--中国公共预算改革的理论与实践》《每个人都是改革的缔造者》等多部著作，发表学术论文六十余篇。
王理万，中国政法大学人权研究院讲师，法学博士，主要从事宪法与行政法学、人权法学、港澳基本法学的研究与教学。曾在《法学家》《法制与社会发展》《现代法学》《政治与法律》《中国法律评论》《世界经济与政治》《海牙外交学研究》（The Hague Journal of Diplomacy）等法学与政治学期刊发表中英文学术论文多篇，数篇论文被人大复印资料全文转载，并曾在《人民日报》《光明日报》等报刊发表评论多篇。
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| 目錄：
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主题研讨：防治职场性骚扰
防治职场性骚扰义务的落实障碍研究 刘明辉
性骚扰：从各人好自为之到法律禁止的歧视和暴力
半个世纪改变千年历史 冯 媛
打破沉默，拒绝妥协
中国防治职场性骚扰法律与司法审判案例研究报告北京源众性别发展中心
履行社会责任 构建防治职场性骚扰机制
关于中国纺织服装行业防治职场性骚扰的调研报告 唐 芳
高端访谈：破解就业性别歧视
贯彻男女平等的基本国策，促进性别平等法律的实施
专访四川大学周伟教授 周 伟
就业性别歧视的制度根源及其破解之道
专访西北工业大学郭慧敏教授 郭慧敏
学 术 专 论
疏堵结合防治就业性别歧视 王显勇
全面二孩政策下我国适龄女性反就业性别歧视制度设计 吕春娟 马璇
心智障碍儿童的教育歧视：表现及治理 李学会
亚洲宪法中平等权规范的社会性别分析 叶
强
加强我国跨性别人群平等就业权法律保护的探析 肖瑞鹏
论美国基于种族的肯定性行动 周志华
美国职场着装与就业性别歧视关系问题研究 王鑫惠
体育运动中的性别与性：反抗男权制 \[英\]理查德朱利亚诺蒂著
李睿译
深 度 书 评
作为人文主义正义的性别正义
评苏珊奥金的《正义、性别与家庭》 张继亮
《反歧视评论》征稿启事
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