《激励利器——非货币性薪酬管理的理论与实践》 - 台灣·大書城 - 黄顺春 - 经济科学出版社

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『簡體書』激励利器——非货币性薪酬管理的理论与实践

書城自編碼： 3266133
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：黄顺春
國際書號(ISBN)： 9787514195514
出版社：经济科学出版社
出版日期： 2018-10-01

釘裝：平装

售價：NT$ 299

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內容簡介：

本书的写作引入了本人开发的《管理者的基本思维》分析框架。思维者思考问题的维度。无论研习管理者抑或践行管理者，当具备较好的管理思维，如果说为什么技术岗位转到管理岗位者有必要学习管理，根本的道理在于培养和训练管理思维。当今市面，管理之书繁多，林林总总，令人目不暇接，然而专述管理思维之作罕见。知识经济时代，现代管理者要融管理实践和管理研习于一体，自当具熟稔之管理思维，以彰专业之特质，成专业之绩效。

關於作者：

黄顺春，1969年8月生，江西石城人，经济学博士，教授、硕士生导师，江西理工大学经济管理学院副院长，江西理工大学MBA教育中心常务副主任。社会兼职有：1.中国人才研究会人才学专业委员会常务理事；2.江西省人力资源和社会保障学会常务理事、学术委员；3.江西省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会委员；4.赣州市市长质量奖评审专家

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