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| 內容簡介： |
本书是萧鸣政教授精心编著的一本优秀教材，在国内高校和实际部门使用广泛，先后入选“十一五”“十二五”*规划教材。
第5版是全新版，做了大幅更新和补充。包括：
◆ 突出应用性，由原来的9章扩充为10章，专门增写了第10章“工作分析与评价的应用”，集中论述了工作分析与评价在组织结构设计、职位分类、薪酬管理以及招聘、培训和考评实践中的应用。
◆ 保持时效性和发展性，在第1章扩写了第5节“互联网时代工作分析的新变化”，阐述了在互联网时代如何做好工作分析这一重要问题。
◆ 增强新颖性和丰富性，对第2章、第3章和第6章的案例进行了更新，在增写的第10章也设计了案例分析。
◆ 适度调整并增强合理性，将原来第9章第4节的内容移到第10章的第3节，比较完整地展示了工作分析与评价应用于人力资源管理实践的各个方面。
◆ 对各章的练习测试题进行了扩充与校对，并对各章的小结、教学重点、关键知识点、复习思考题进行了相应的更新与修改。
本书适合用作高校经管类专业科生、研究生教材，也适合实际部门的管理者阅读参考。
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| 關於作者： |
萧鸣政北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，二级教授，博士生导师，国家马工程人力资源管理重大项目首席专家，中国人才研究会常务理事兼人才学专业委员会副会长，中国人力资源测评分会常务副会长兼秘书长，中央人才工作协调小组人才评价战略专题研究组组长，国际人力资源开发研究会第6届亚太年会执行主席。
1993年从事人力资源与人才问题研究，《品德测评研究》等三部著作先后获得国家与部级优秀研究成果一、二、三等奖，《工作分析的方法与技术》教材先后两次入选国家级规划教材。在国内外发表学术论文130多篇,主持和参与国家与省部级课题40多项。研究领域：人力资源开发与管理、行政管理等。
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