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| 內容簡介： |
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气候变化是21世纪人类社会面临的*重大的挑战之一，而企业在应对气候变化的过程中可以起到举足轻重的作用。在全球范围内来看，制定应对气候变化的策略正成为企业管理的重要组成部分。本书从企业的温室气体排放目标制定、企业环境绩效评估、应对气候变化的技术投资和技术创新等不同方面，对企业应对气候变化的管理方法进行了总结、研究和分析。
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| 關於作者： |
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王大地，曾任教于加拿大麦吉尔大学管理学院，现任教于中国政法大学商学院；担任学术期刊Socio-Economic Planning Sciences副主编，并主要从事能源和环境相关领域的研究工作。
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| 目錄：
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目录
第1章导论
1.1 应对气候变化的企业管理基本理念
1.2 气候变化对企业的影响
1.3 企业应对气候变化的必要性
第2章企业的温室气体排放目标管理
2.1 企业温室气体排放目标的意义
2.2 欧美主要企业的气候变化目标
2.3 发展中国家企业的气候变化目标
2.4 温室气体排放目标的影响因素
第3章考虑气候变化的企业绩效评估
3.1 气候变化与企业绩效
3.2 企业绩效评估的关键概念
3.3 数据包络环境评估模型
3.4 石油行业环境绩效评估
3.5 跨行业环境绩效评估
第4章应对气候变化的技术管理
4.1应对气候变化技术的分类
4.2管理因素和环境技术投资组合
4.3数据分析与结论
4.4技术组合与公司绩效
第5章应对气候变化的技术创新
5.1应对气候变化的技术创新
5.2绩效与技术创新机会
5.3讨论与总结
第6章挑战与对策
6.1多种应对气候变化措施的协调应用
6.2克服技术应用的障碍
6.3数据的欠缺与不足
主要参考文献
后记
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| 內容試閱：
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越来越多的科学研究证据表明，气候变化是21世纪人类社会面临的最重大的挑战之一。应对气候变化需要全社会的共同努力，而企业作为重要的社会组织和经济活动的主体，在应对气候变化挑战的过程中可以起到举足轻重的作用。从全球范围来看，日渐收紧的环境政策和逐渐增强的市场压力正在推动企业采取更多措施应对气候变化。因此，制定应对气候变化的策略正成为企业管理的重要组成部分。然而，无论是理论上还是实践中，将气候变化因素纳入日常的管理行为都是巨大的挑战。首先，传统上政策制定者和学者主要关注应对气候变化的国家行为，尤其是通过国际协定的方式约束各国的温室气体排放，对于企业的关注相对较少。其次，相当多的管理者仍然认为，采取应对气候变化的措施会损害企业的经济绩效，而相关研究确实也缺乏足够有力的理论和实证证据来反驳这一观点。尽管存在诸多困难，进一步推动企业深入参与应对气候变化却有其必要性。在现实中，由于不同国家发展水平不一致、自然禀赋差异大、利益诉求有冲突，协调各国并达成有约束力的国际协定存在极其巨大的困难，多次被寄予厚望的国际气候峰会都无果而终。因此，越来越多的学者意识到国家行为的局限性，转而把目光更多地投向企业。
本书从企业的温室气体排放目标制定、企业环境绩效评估、技术组合的设置和技术创新投资等不同方面，对企业应对气候变化的管理方法进行了研究和分析。全书共分六章。第1章导论部分简要阐述应对气候变化的企业管理基本理念，分析气候变化对企业的影响，从而导出企业采用应对气候变化管理方法的必要性。第2章分析企业应对气候变化的管理方法中基础而又重要的一步，即如何设定温室气体排放目标。本章具体内容包括设定排放目标的意义，欧美国家主要企业的目标设定现状，发展中国家主要企业的目标设定现状，以及影响目标设定的企业内外部因素。第3章论述把气候变化纳入企业绩效评估的方法，即如何把气候变化指标和企业的经济绩效综合考虑，给出更加全面的企业绩效评估。本章具体包括气候变化与企业绩效的关系，企业绩效评估中的关键概念，基于数据包络方法的绩效评估模型，以及该评估模型在不同行业的应用实例。第4章对企业所采取的应对气候变化的技术方案进行理论和实证研究，具体包括应对气候变化技术的分类，技术组合背后的管理因素，以及相关技术对企业运营和环境绩效的影响。第5章阐述如何发掘应对气候变化的技术创新机会。第6章简要探讨气候变化对企业管理带来的新挑战及其对策。希望本书对相关问题的研究者、管理的实践者和一般读者都能够提供有益的参考与启示。
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