登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』管理心理学(第六版)

書城自編碼: 3232550
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 俞文钊 苏永华
國際書號(ISBN): 9787565431920
出版社: 东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期: 2018-07-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 241

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
从天下到世界——国际法与晚清中国的主权意识
《 从天下到世界——国际法与晚清中国的主权意识 》

售價:NT$ 347.0
血色帝国:近代英国社会与美洲移民
《 血色帝国:近代英国社会与美洲移民 》

售價:NT$ 265.0
海外中国研究·王羲之:六朝贵族的世界(艺术系列)
《 海外中国研究·王羲之:六朝贵族的世界(艺术系列) 》

售價:NT$ 811.0
唐宋绘画史  全彩插图版
《 唐宋绘画史 全彩插图版 》

售價:NT$ 449.0
“御容”与真相:近代中国视觉文化转型(1840-1920)
《 “御容”与真相:近代中国视觉文化转型(1840-1920) 》

售價:NT$ 505.0
鸣沙丛书·大风起兮:地方视野和政治变迁中的“五四”(1911~1927)
《 鸣沙丛书·大风起兮:地方视野和政治变迁中的“五四”(1911~1927) 》

售價:NT$ 454.0
海洋、岛屿和革命:当南方遭遇帝国(文明的另一种声音)
《 海洋、岛屿和革命:当南方遭遇帝国(文明的另一种声音) 》

售價:NT$ 485.0
铝合金先进成型技术
《 铝合金先进成型技术 》

售價:NT$ 1214.0

建議一齊購買:

+

NT$ 391
《 管理心理学(公共管理系列教材) 》
+

NT$ 291
《 管理心理学(第五版) 》
+

NT$ 266
《 行政法学导论(新编21世纪公共管理系列教材) 》
+

NT$ 302
《 管理心理学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材) 》
內容簡介:
 *,保持理论体系的完整性和内容的连续性。本书经过前四次修订至第五版时,其理论体系结构已经趋于完善,而近几年管理心理学领域尚无大的突破性进展。因此,本次修订仍将保持原来的框架结构,内容上不作大的更改以保持它的连续性。
第二,体现问题导向,反映现实需求,拓展读者视野。管理的实践永远都是问题导向,管理理论的发展也来自于对现实问题的有效解决。随着中国社会的快速发展,企业在管理实践中遇到了很多新问题,引发了人们对这些问题的思考。本次修订在每一章的后面增加了延伸阅读栏目,力图从管理者、企业家、学者和媒体等不同视角来反映管理领域的一些现实热点问题。 *,保持理论体系的完整性和内容的连续性。本书经过前四次修订至第五版时,其理论体系结构已经趋于完善,而近几年管理心理学领域尚无大的突破性进展。因此,本次修订仍将保持原来的框架结构,内容上不作大的更改以保持它的连续性。
第二,体现问题导向,反映现实需求,拓展读者视野。管理的实践永远都是问题导向,管理理论的发展也来自于对现实问题的有效解决。随着中国社会的快速发展,企业在管理实践中遇到了很多新问题,引发了人们对这些问题的思考。本次修订在每一章的后面增加了延伸阅读栏目,力图从管理者、企业家、学者和媒体等不同视角来反映管理领域的一些现实热点问题。
第三,体现时代性。反映时代精神是一个学者的神圣职责。十九大报告明确提出中国进入了新时代,要以创新、协同、绿色、开放、共享的发展观去实现宏伟的发展目标,当前我国的经济发展正在由过去的速度规模型向质量效益型转型,质量*,效益优先成为新的经济发展原则。这一重大历史转型给管理心理学提出了许多新的要求,特别是对人力资源管理提出了一系列新挑战。首先,高质量的发展需要高质量的人才,而我国高质量人才的供给侧结构性矛盾十分突出,企业发展所需的高质量人才十分匮乏。其次,中国人力资源进入新常态,人力资源多样性人才高流动性潜力成为人才*重要的资本是新时代人力资源的重要特征,而现实的管理模式、管理方法还是基于人才来源的单一性、低流动性和人才的表层经验价值而设计的,其有效性越来越低。再次,中国社会的主要矛盾已经发生了变化,人们的基本需求已经由温饱型向美好生活型转化,这种变化,使得原有人力资源管理理论的前提假设发生了根本性的改变,因此,人力资源管理的理论基础和实践体系大厦需要重构,人力资源管理将进入大变革时代。为了反映这个时代巨变的趋势,本书增加了第13章新时代人力资源管理的变革之路,阐述我们对本次人力资源管理大变革的方向认识和一些实践探索的成果。

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.