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『簡體書』管理伦理学(第三版)

書城自編碼: 3230190
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 顾剑
國際書號(ISBN): 9787560878287
出版社: 同济大学出版社
出版日期: 2018-07-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 384

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編輯推薦:
本书的突出特点就是案例教学,设立有挑战性目标,将描述性的案例改变成决策性案例。正如统计学中描述性统计和推断性统计的分类,对象的某些典型特征可以通过描述性统计来说明,但是真正能够提供思维训练的确是推断性统计。描述性案例往往只能提供某些论断的证据,在教学中还不能真正实现以学生为中心的案例教学目的。描述性案例还有可能产生一种后见之明偏差事后诸葛亮,使案例效果大打折扣。因此,管理伦理方面已经发生的案例,不能直接地在课堂上使用。由于最终结果已经知道了,已知的结果限制了记忆,左右的判断,人们就按照结果来重新组织事件的经过,在回忆过去时却没有考虑到做出选择当时的不确定性。当我们看到决策的结果时,所有的意外都消失了。
內容簡介:
管理伦理学是管理学和伦理学之间的一门交叉学科。管理同哲学、价值、政治、文化、语言、意识形态有着紧密的联系,本书综合了伦理学、心理学、社会学和管理学等交叉学科的知识,强调管理与伦理的结合,共16章,每章通过一个电影来讲述实例,生动形象,方便理解。本书突出的特点就是案例教学,课前和课后都设置了案例,案例教学是一个描述或基于真实和情景而创作的故事,它有明确的教学目的,学习者经过身临其境的研究和分析后从中有所收获。在管理者的日常工作中,一些复杂的伦理问题既不能在教科书中找到,也不能获得人人赞同的正确答案。案例教学法为学习者设想了这样一种世界,即通过时间很短、信息不充分的条件下,需要靠批判性思维技巧和能力来提出有说服力的论点。因此,学生从传统教学方法的被动接受,转变为案例教学的主动思考。
本书可作为管理类及相关专业的教材,也可供相关有兴趣的读者参考。

 

 

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