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工作价值观作为工作者对于工作的意义和价值、工作过程、工作效果和工作成就的基本看法和基本态度，渗透在工作活动和工作过程的方方面面。社会主义核心价值观中的敬业，公民基本道德规范中的敬业奉献，无不说明工作价值观在当今时代的重要性。
本书以马克思的劳动观为基础，对亚当斯密的经济人工作价值观、马克斯韦伯的天职观及儒家思想中的工作观进行了评述，并在对古今中外工作价值观的批判继承中，阐述了社会主义工作价值观的历史渊源与现实内涵。
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| 內容簡介： |
在职业劳动普遍化的当今时代，工作意味着以分工的方式参与社会劳动。而人是具有物质和精神双重属性的存在者，工作作为社会行动的一种基本类型，必然受工作价值观的影响和支配。所谓工作价值观，就是工作者对于工作的意义和价值，以及对于工作过程、工作效果和工作成就的基本看法和基本态度。工作价值观作为一种主观能量渗透在工作活动和工作过程的方方面面。
工作总是一种社会行动而不是一种个人的孤立行动，工作过程和工作后果总是会不可避免地牵连和影响到他人和社会，因此对工作价值观的考量是一个非常复杂的系统工程，其中会涉及经济学、社会学、伦理学乃至美学等诸多领域。本书以马克思的劳动观为基础，批判地借鉴亚当斯密揭示的经济人工作价值观和马克斯韦伯揭示的基于天职的工作价值观，在比较研究视域下吸收中国儒家思想中优秀的价值元素，把经济人和道德人结合起来，把价值理性和工具理性在唯物史观的框架下统一起来，以期构建符合时代特征和时代要求的社会主义工作价值观。
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| 關於作者： |
刘宁，河南社旗人，哲学博士，河南科技大学副教授，硕士研究生导师。
2007年毕业于上海财经大学。主要研究方向为价值哲学和经济哲学，在《理论学刊》《西南民族大学学报》《山西师大学报》《哈尔滨师范大学学报》等学术期刊发表论文十余篇
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