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『簡體書』人力资源管理(第15版)(中国版)

書城自編碼: 3223972
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: [美]Robert Mathis[罗伯特.马希斯],John
國際書號(ISBN): 9787121338700
出版社: 电子工业出版社
出版日期: 2018-07-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 572

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內容簡介:
本书是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材,它在罗伯特.马希斯和约翰.杰克逊所著《人力资源管理(第15版)》的基础上,由赵曙明、张宏远教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求,在内容上进行了相应的删节,并增加了中国的实践发展和案例。在写作上,注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性,并以各种特色栏目穿插了大量的中外管理实践,反映了人力资源管理领域发生的一些重要变革。本书不仅适合作为高校相关专业教材,对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人也具有很重要的指导意义。
關於作者:
罗伯特?马希斯内布拉斯加大学奥马哈分校管理学教授,是很多专业学会的会员,出版了多部著作。他还是人力资源认证机构(HRCI)的主席,具有广泛的针对不同领域中的各种组织进行咨询的经验。约翰?杰克逊怀俄明州立大学管理学教授,出版了4本大学教材,发表了50余篇学术论文,还对不同的组织进行人力资源管理咨询。曾获怀俄明州教学奖,并率先为该州的MBA学员进行双向互动远程教育。
赵曙明博士南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博士生导师, 中国管理研究国际学会第三届主席,江苏省人力资源学会会长。2006年5月被美国Seton Hill大学授予工商管理荣誉博士学位, 2008年被美国密苏里大学授予校长最高特别奖章,2010年获复旦管理学杰出贡献奖。他在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣,出版了10余部著作,撰写了300多篇论文。张宏远南京大学商学院博士,淮海工学院商学院讲师,江苏省人力资源学会理事,淮海工学院创新创业管理研究所副所长。他主要从事人力资源与创新创业管理研究,出版教材3部,在《经济体制改革》、《山西财经大学学报》、《南京工业大学学报》等期刊上发表多篇学术论文,相关研究成果荣获江苏省社科应用研究精品工程一等奖、二等奖,连云港市软科学优秀成果奖等。

 

 

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