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內容簡介: |
本成果从文化基因角度来研究企业的演化脉络与方向,从“拟人”与“拟物”相结合的视角,综合运用多学科理论与方法,探求企业成长与演化的文化机理,并试图建立一个基于企业文化基因的企业成长演化机制分析框架。本书在前人相关研究的基础上,综合运用经济学、战略学、管理学、伦理学、文化学以及生物生命科学等相关理论与方法,从一个整合的视角,将企业定义为一种基于经济物性与生命物性的生命人性组织,系统地构建了企业文化基因体系,并以此为基点和逻辑,深入地剖析了文化基因对企业伦理决策系统、战略决策系统以及管理决策系统的影响,同时从文化基因传衍与变异的视角重新解释了企业演化的阶段、寿命与生命周期规律,从而将企业演化机制与规律的研究置于企业文化基因及其传变(传衍与变异)的基础之上,强调企业与环境之间的文化性互动关系,初步建立了一个基于文化基因的企业演化分析框架。
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關於作者: |
田奋飞,中南财经政法大学管理学博士、复旦大学管理学博士后。现为河南财经政法大学教授,学术委员会委员、研究生教育专家指导委员会委员,MBA学院教授,企业战略与文化研究所所长。主要研究方向:企业战略与文化。涉及核心领域:战略与竞争力、管理与执行力、文化与成长力。在《企业管理》《中外管理》《管理评论》(原《中外管理导报》)等期刊独立发表专业论文40余篇。个人代表性专著有《企业竞争力研究》(2005年)及《基于文化基因的企业演化研究》(2018年)等。目前在研专题主要有“新时代管理的进化与本土化”等。
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目錄:
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导论:企业成长的演化说进程及本书的研究与创建………………………………………1
第一章 企业演化的文化基因 …………………………………………… 36
第一节 企业的生命人性与文化基因 …………………………………………… 36
第二节 企业文化基因的形成机制与作用机理 ………………………………………41
第三节 企业文化基因的传衍与变异 …………………………………………… 50
第二章 文化基因与企业演化的伦理决策系统 ………………………… 67
第一节 伦理生态环境及其对企业演化的影响 ………………………… 67
第二节 伦理决策对企业伦理生态环境的影响 ………………………… 73
第三节 企业文化基因对企业伦理决策的影响 …………………………… 80
第三章 文化基因与企业演化的战略决策系统 ………………………… 93
第一节 企业文化基因的战略价值观表达:达尔文主义与拉马克 主义…………… 93
第二节 达尔文主义战略决策及其对战略生态环境的适应性…………………………100 第三节 拉马克主义战略决策及其对战略生态环境的适应性 ………………………… 113
第四章 文化基因与企业演化的管理决策系统………………………… 131
第一节 管理决策系统的核心:通过员工的认同为企业演化提供 秩序与效率保障 ……131
第二节 企业管理决策与员工认同的文化基因解析………………………… 151
第五章 文化基因与企业演化的生命周期分析…………………………168
第一节 企业演化的阶段与周期:基于文化基因传变的视角 ………………………… 168
第二节 永续生命的路径:企业可持续成长的文化基因分析…………………………180
后 记 ………………………………………………………………………197
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