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| 編輯推薦： |
1.理财大师、职场达人沐丞写给年轻人的职场三十六计。
2.毕业五年，上升遇阻，努力无效，你需要的不是焦虑，而是改变。
3.一本书教你发现和他人之间的差距，打开人生格局，实现自我升级，用正确的方式，拼成你想要的样子！
4.在正当好的年纪，做正应当的努力。别把自己留给安逸，把后悔留给未来。
5.拼得够用力，才能赢得够轻松。
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| 內容簡介： |
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从相似的起点出发，人与人之间的差距是如何产生的？为什么有些人出类拔萃，有些人却止步不前？本书从时间管理、自律习惯、技能发展、职业规划、个人影响力和人际关系六大方面分析解答，引导读者认识自身不足，从而进行全方位的修炼和提升。本书对于初入职场的毕业生，或者已经打拼多年的职场老人，都有很大的帮助。
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| 關於作者： |
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沐丞，资深设计总监、首席用户体验架构师，LinkedIn（领英）专栏作家，简书、今日头条签约作者。从事设计开发、团队管理、人员招聘13年，在世界500强公司担任设计主管和高级产品经理等职务。多篇热文被猎聘、清华南都、新海归精英联盟等平台转载。
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| 目錄：
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第一章时间规划：24小时里见高低
你在利用时间碎片，还是把时间变成了碎片 002
不是时间不够用，是你不会用时间 008
在哪里付出，就在哪里得到 015
花时间省钱不如花钱省时间 023
逃出时间黑洞，别让手机吃了你 031
把时间变现，你的一天可以很值钱 038
第二章自律习惯：管好你自己
你想要的样子要靠自己塑造 048
不自律的人最喜欢怪罪环境 054
专注是开启开挂人生的钥匙 061
你要保持健康才能放肆风光 066
最自由的人生赢家比谁都自律 071
不懂自我管理，迟早被人清理 074
第三章技能管理：技多不压身
要精也要进，再专业也得与时俱进 080
能说会写，打造输入输出正循环 087
双修让可能性多一倍 092
浮躁时代里你的成就不妨慢一些 097
乐于折腾，给爱好增加一点儿难度 102
人生无捷径，真本事不能靠代练 111
第四章决定跳槽：人往高处走
你要找出正确选项而不是完美答案 120
身负重任才能跳得又高又远 127
忍无可忍时，你就应该潇洒转身 131
你若芬芳盛开，蝴蝶不请自来 136
徒步前行不如搭上一辆顺风车 141
你要平台光鲜亮丽，还是锻炼事无巨细 147
第五章 影响力：发出你的声音
你不仅要存在，还要有存在感 154
公开你的优秀，晋升业内大牛 159
无惧尝新，让外界看到不一样的你 163
世界很挑剔，你必须更专业 169
要想互利，必先对等 175
长板不突出,补短板有何用 179
第六章 人际关系：没有人是孤岛
关系要经营，不要钻营 186
学会拒绝，你不必去做那个老好人 192
积极做事，怕什么高调做人 198
严厉的上司是一把双刃剑 201
越单纯越好，别让关系变得复杂 206
远离索取型人格，不做伸手党 211
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| 內容試閱：
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你和老同学的差距是怎样产生的
有这样一个有意思的现象：刚上大学的时候，同班同学来自五湖四海，大家相聚一堂，共度大学时光，学习着相同的知识，接受着相同的考核；大学毕业时，除了少数同学继续求学深造，大部分人走入了社会，刚开始工作的时候，彼此的工资差别不过几百、几千块钱，可是当五年、十年后，彼此之间已是云泥之别。
虽然我们不能忽视城市、行业、企业、岗位的不同带来的影响，不过也有不少同班同学参加校园招聘，被相同的企业录用，甚至从事完全相同的岗位，也就是说，他们走上社会的起点几乎完全一致。然而几年后，有的人开始拿高薪，走上管理岗位，或是成为行业精英、业务骨干，而有的人却表现平平，一直做着基层工作。
这些人经历了相同的高考选拔，接受了相同的高等教育，毕业后又从事相近的工作，可是为什么在短短几年之后竟然产生了如此大的差距？
除了曾经在大学里的那一点儿专业课成绩的高低、毕业时在工作选择上的不同，以及后来遇到的种种机遇和挑战，还有什么拉开了彼此的差距？
对于这个问题，我自己也进行了深入的思考，觉得至少有六个方面的原因，分别是时间管理、自律习惯、技能发展、职业规划、个人影响力和人际关系。正是大家在这些方面投入的比重不同导致后来差距逐渐增大。
本书将从这几个方面详细说明人与人的差距是如何产生的。不论你是刚参加工作、对职场还懵懵懂懂的毕业生，还是已经工作几年、仍然提升缓慢的职场新人，抑或是已经工作多年、遭遇了职场天花板的职场老人，相信本书都能帮助你找到方向，抵达人生新高点。
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