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| 內容簡介： |
一个团队应该怎么管？身居高位发号施令，让员工对你惟命是从？亲临一线事必躬亲，事事指导员工的工作？其实，管理不仅仅是一种单纯的管人活动，也不仅仅是一种技术，更是对人的心理探索，也就是读心，一种阅读、研究、引发、改变人的心理机制和行为规律的过程。
本书通过大量心理学实验和理论的介绍，结合案例分析，针对在执行过程中管理者可能遇到的各类心理问题提出了有效的解决方案。内容充实，观点科学，操作性、指导性、实用性强，相信阅读后你一定会有所收获。
一个团队应该怎么管？身居高位发号施令，让员工对你惟命是从？亲临一线事必躬亲，事事指导员工的工作？其实，管理不仅仅是一种单纯的管人活动，也不仅仅是一种技术，更是对人的心理探索，也就是读心，一种阅读、研究、引发、改变人的心理机制和行为规律的过程。
本书通过大量心理学实验和理论的介绍，结合案例分析，针对在执行过程中管理者可能遇到的各类心理问题提出了有效的解决方案。内容充实，观点科学，操作性、指导性、实用性强，相信阅读后你一定会有所收获。
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| 關於作者： |
李亚轩，经济学博士，中国江苏人，青年时期游学美国，曾任教于美国西佛罗里达大学。李亚轩先生二十余年潜心于管理心理学研究。他所创建的亚轩研究院对个体、群体、组织进行长期动态实验研究，建立了管理心理学的大型实验、调研数据库和相关数理模型。
李亚轩先生严谨慎密的治学风格，落地深耕的研究态度，科学实证的研究方法，对管理心理学构建和发展做出贡献。
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