《高管薪酬风险效应研究》 - 台灣·大書城 - 张春强 - 经济科学出版社

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『簡體書』高管薪酬风险效应研究

書城自編碼： 3198481
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：张春强
國際書號(ISBN)： 9787514192513
出版社：经济科学出版社
出版日期： 2018-05-01
版次： 1
頁數/字數： 384/230
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 312

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內容簡介：

本书立足中国上市公司现实背景，基于公司风险研究高管薪酬的治理效应。试图回答以下问题：*，高管薪酬水平与结构的变化对公司风险将产生何种影响？若此影响存在，其作用机理是如何表现的？第二，高管薪酬对公司风险产生影响的过程中会受到哪些因素的作用，效果如何？第三，风险在薪酬与业绩之间的关系中将如何产生作用？第四，对于公司业绩而言，公司风险与高管薪酬之间如何协调才能提高公司业绩？第五，CEO薪酬是否同样存在显著的风险效应？进一步地，CEO个人特征，如学历、年龄、性别，甚至过度自信心理特征将如何影响公司风险？本书将为上述问题的解答寻找经验证据，试图揭开高管薪酬风险效应的“黑匣子”，并进行深入研究。

關於作者：

安徽财经大学，博士，在《金融研究》和《会计研究》等权威期刊发表多篇论文。主持国家自然科学基金项目（71702001）和安徽省高校人文社会科学研究重点项目（SK2017A0438）等。

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