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『簡體書』领导者必备法则:沟通、吸引、追随法则(套装3册)

書城自編碼: 3187087
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 吴锦平、韩修会、沙亚
國際書號(ISBN): 9787D25272815
出版社: 沈阳出版社
出版日期: 2018-05-01
版次: 1

書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 776

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《领导者必备法则:沟通、吸引、追随法则(套装3册)》用大量案例,全面展现人际关系沟通时面临的诸多问题和对策,有着极强的实用性和指导性。增加沟通的可信度,清晰地传达自己的观点,成为更有力的沟通者。让你在极短时间内,用超简单的方式,成为任何场合下的沟通达人,练就左右逢源的沟通本领。沟通的重点不在于说什么,而在于怎么说。良好沟通,就是把话说到别人心尖上;把话说好,就能让人心甘情愿地替你把事做好。
掌握吸引法则是创造梦想人生的关键。发掘自身潜力、提升个人魅力,为你打造吸引人气、财富与成功的强大磁场。拥有美好的事物,是我们天生的权利,而拥有这些的秘密就是运用吸引力法则。把你需要的人统统吸引过来,在每一个处境中就能坦然自如、得心应手。教你修炼强大的吸引力,实现人生的华丽蜕变!为了吸引你想要的事物进入自己的生活,你需要知道什么,你需要做什么!
领导力是可以学习掌握并能逐步提升的思维模式,了解其中的秘诀,任何人都能成为卓越的领导者。提升领导力,你会拥有想拥有的工作,成为你想成为的人,做任何你想做的事。揭开由内而外培养气场的秘密,改变领导力提升的传统方式,让你拥有他人乐于追随的人格魅力!
內容簡介:
卓越的领导力,取决于你的思想层次、你的管理信念,以及你为提升领导力所采取的行动;取决于你深刻的自省,以及对与生俱来想成为领袖的自我愿望的发掘;更取决于被领导者是否心甘情愿死心塌地追随你。
關於作者:
吴锦平:富企来集团创始人、董事长,正能量健身(连锁)董事兼品牌顾问,国家二级心理咨询师,著名团队建设专家,创业家导师,领导力导师,知名演说家,畅销书作者。2013年进入互联网 教育培训行业,2014年~2016年担任著名成功学导师陈安之先生全国课程会务总监,2017年10月创立富企来集团。
韩修会:中国资深营销实战专家,源点营销管理理论创始人,中华讲师网特聘高级讲师。他多年研习传统文化经典,结合佛学、易学、儒家、道家、兵家的深刻感悟,演绎成为现代商战谋略智慧,为中国企业提出中学为本,西学为术的先进管理思维和体系架构。多年来,其课程赢得众多企业家的一致赞誉。
沙亚:慈善家、投资家教育家、魅力总裁、90后新生代领袖、系统团队建设实战导师、环球女子俱乐部创始人。22岁跨界连续3年成为集团美业销售冠军,被授予奇女子美誉。23岁成功创业、实现了人生梦想与价值。24岁跨界直销,团队突破3万人。26岁开始全球巡回演讲,帮助上万人改变了命运。
目錄
《 吸引法则 》
CHAPTER 01 吸引,从自己开始你要主动成为自己的忠实fans
不要总觉得自己低人一等 2
培养喜欢自己的美妙心境 4
别老想着如何取悦别人 6
顺从与讨好,称不上是吸引 8
相信自己是一个美好的存在 9
外貌,不是吸引力的重头戏 11
自闭,会封闭你所有的吸引力 12
越自怜,越不能走出泥潭 15
你不再羞怯,然后才有魅力 17
没有什么能阻止你吸引别人 19
真实的自己才有绝对吸引力 22

CHAPTER 02 给价值充值创造你广泛持久的被需求度
人在被需要时,才有价值 26
价值,决定你的受关注度 28
别人远离你是因为看不到希望 31
做自己的价值推销师 33
吸引力,以付出为纽带 36
吸引力并不取决于财富 38
让你的价值不可替代 41
愿意给予,就能收获人脉 43
你要能够给别人带来好处 45
给予不当,大毁形象 48
学会技巧性地助人为乐 49

CHAPTER 03 让气场暴涨量体打造专属自己的虹吸效应
认清以貌取人的真相 54
相见前7秒决定你的吸引力 56
塑造价值百万的魅力形象 58
让你的眼神始终带有磁性 61
举手投足都要气场十足 63
最大化语言的征服效果 65
借助手势强化个人气势 68
用礼仪维持你的形象吸引力 72
正确使用微笑的惊人力量 74
修养始终是你最高档的名片 78
培养担当精神将气场点燃 82
善用幽默打造欢乐磁场 83

CHAPTER 04 声誉,不容有失为自己做一张光彩夺目的精神名片
CHAPTER 05 缝合品格的硬伤铲除埋伏在你心灵中的人格障碍
CHAPTER 06 抹掉性格的不可爱培养一整套人见人爱的社交家性格
CHAPTER 07 提升情感穿透力开放出你独一无二的情商影响力
CHAPTER 08 完成心距突破让大家都觉得你就是自己人
CHAPTER 09 识别与揭穿看破那些故意被你吸引的伪装者

《沟通法则》
CHAPTER 01 关于沟通力这些年,你都是吃了不懂沟通的亏
沟通,是生存的需要 2
你就倒霉在不会沟通上 5
表达能力就是竞争力 6
会沟通,才有好人脉 9
沟通能力决定个人魅力 11
不会沟通的人没有机遇 14
说话时走走心,过过脑 18
把口才培养重视起来 19
沟通水平得益于日常积累 21
CHAPTER 02 拯救有口难言有效沟通,从克服沟通心理障碍开始
当众讲话没有那么恐怖 26
从自我调节开始克服沟通障碍 28
你可以这样树立沟通信心 31
运用想象法硬化沟通决心 34
有效克服你心中的紧张感 36
借助情境训练驱除沟通恐惧 37
五要素帮助你打开话匣子 39
活跃沟通氛围的10个妙招 44

CHAPTER 03 11种致命沟通过失一再口不择言,怪不得你沟通困难
沟通不讲礼,没人喜欢你 48
心直口太快,难免得罪人 51
幽默用不好,同样惹人恼 53
赞美不得当,马屁拍到马掌上 56
随意插话,给人印象必然差 58
不顾别人面子,交情戛然而止 61
触犯忌讳,等于是在扎人伤口 63
吐露别人隐私,必遭对方敌视 66
当面揭人短,别人打你脸 69
满嘴不良口头禅,谁听了都烦 70
乱开空头支票,信任丧失殆尽 73

CHAPTER 04 美化语言效果说话悦耳动听,沟通才打动人心
CHAPTER 05 营造融洽氛围搞好气氛,是沟通可持续发展的前提
CHAPTER 06 发送正确信息每说一句话,都要让人眼前一亮
CHAPTER 07 准确接收信息听得清楚明白,才能沟通毫无障碍
CHAPTER 08 恰如其分地圆融美好沟通,就是说话让人心里舒服
CHAPTER 09 不便直言的问题沟通应顺应人性,虚实结合两相宜
CHAPTER 10 立竿见影的说服术说服最基本的要点,是巧妙诱导对方的心理
《 追随法则》
CHAPTER 01 常被忽视的形象 领导者形象,决定自身气场与吸引力
形象,就是一种影响力 2
好气质本身就是领导力 4
培养属于自己的领导风格 7
让下属看见你的信誉 9
有气度就有感召力 12
没人喜欢架子大的领导 14
以幽默形象取悦下属的心 16
有时无声胜有声 18
不要喜怒哀乐尽形于色 21

CHAPTER 02 没才能,就无能过硬的才能,是让人死心追随的硬实力
必须制造一个优秀的自己 24
要有领头狼的气势和姿态 27
冲阵在前才能唤起下属崇敬感 32
要有将远见变成现实的能力 36
当上了领导,就要担得起责任 39
具备让下属自发高效的策略 40
能够将自己的决策执行下去 43
处理事务务必做到井井有条 47
善于运用权力之外的影响力 51
打造无为而有为的管理境界 52

CHAPTER 03 欲人和,先求同建设共同思维,然后才有团队向心力
建造让大家都接受的规范化制度 56
强力维持制度本身的权威性 59
以团队文化引导共同价值取向 63
灌输信念引发团队精神共鸣 68
借团队目标使所有人走上同一轨道 71
用共同愿景激发团队使命感 75
细化目标,给予清晰可行的指引 80

CHAPTER 04 不懂沟通,团队分崩缺乏沟通的团队,不可能一团和气
CHAPTER 05 有激励才出成绩领导者不懂激励,团队没有激情与士气
CHAPTER 06 不可或缺的人情味温情管理,是整合人心的绝佳操作
CHAPTER 07 威严,不容侵犯管理要有人性,也不能没有原则性
CHAPTER 08 会用才,才聚才团队要聚才,与善于用人绝对分不开
CHAPTER 09 释放权利,肝脑涂地高明的领导不仅是授权高手,更是控权老手

 

 

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