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| 編輯推薦： |
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尽管政府与社会组织关系的相关研究已经成为显学，但是政府与社会组织共生关系还是一项崭新的研究。生物学共生概念和共生理论分别揭示了自然系统物种间和社会系统主体间的资源交互关系。对于公共管理领域，共生及其理论是否具有研究适用的可行性？共生理论如何应用到公共管理领域？如何将政府与社会组织关系置于共生理论之下？这是共生理论延展其应用领域需要思考和回答的问题。
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| 內容簡介： |
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本书在研究的过程中对共生理论既有继承，更有新的发展。研究中构建了资源相互依赖性组织自主性分析框架，提出政府与社会组织共生关系在理论上包括寄生、非对称性共生、共栖和对称性互惠共生。本书研究中采取访谈、问卷调查、案例分析和理论推演的方式，在对某市6家社会组织、政府相关部门负责人进行访谈，对174家社会组织问卷调查以及多案例分析的基础上，呈现了当前我国政府与社会组织共生关系的形态及其成因。在此基础上本书思考了政府与社会组织共生关系的未来走向以及应如何推动这种关系的构建，力图为政府与社会组织共生关系的构建和促进政府、社会组织各自良好发展提供参考。
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| 關於作者： |
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刘志辉，男，1981年出生，天津武清人，毕业于南开大学周恩来政府管理学院行政管理专业，获管理学博士学位。现为天津财经大学经济学院财政与公共管理系讲师，行政管理教研室主任，兼任天津市行政管理学会理事。主要研究领域为社会组织、公共服务、绩效评估等。在《南开学报（哲学社会科学版）》《湖北社会科学》《天津师范大学学报（社会科学版）》《理论月刊》《长白学刊》等刊物上发表学术论文十余篇。主持省部级课题2项，参与多项国家级、省部级和局级项目研究。
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