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| 內容簡介： |
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本书从创意、创意筛选阶段、变革、计划、沟通、创新等几个方面入手，融合了决定组织存活性的两种关键元素：变革和创新。本书内容具备工具书和技术著作的性质，还提供了工作知识、策略和小贴士，不仅对革新和创造的增加必不可少，而且能够更加有效地实践变革。
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| 關於作者： |
莫?格伦是一名励志演说家，专注于构建富有活力的领导艺术，被《彭博商业周刊》赞誉为“漫步于管理学前沿的顶尖商业思想家”。莫以其点石成金领导力被广为熟知，通过拓展训练、沟通、变革管理方案等措施的多管齐下，充分发挥团队成员的主观能动性，极大释放公司内部的协作功效，使得公司的企业文化大为改观。因其职业飞行员的背景，莫创立了《起飞吧！领导力》系列品牌（做自己的掌舵人！），包括涉及个人生活和职业的各类主题演讲和研讨会，致力于让每个人打造最好的自己。
研究方向为软件工程、软件测试、过程改进，作为项目参与人负责多个教改项目，近年来在国内外学术期刊和国际学术会议上发表论文30余篇，其中EI期刊论文多篇，出版专著2本。
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| 目錄：
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目录
世间唯一不变的或许恰恰是变化本身.............................................................................1
创意.................................................................................................................................................9
创意激发.................................................................................................................................10
要义1 释放天性，活跃大脑潜能..................................................................................22
要义2 大胆去想，切忌妄自菲薄..................................................................................27
要义3 积极假设，时刻小心求证..................................................................................40
要义4 脑洞大开，跳出模式思维..................................................................................53
要义5 前人勿扰，尝试另辟蹊径..................................................................................60
要义6 锐意进取，控制消极情绪..................................................................................71
要义7 勇于担当，承受可控风险..................................................................................78
要义8 返璞归真 发现别样天地....................................................................................90
要义9 神游物外，只为灵光一现..................................................................................96
创意筛选阶段............................................................................................................................99
多人投票机制......................................................................................................................104
创意分类桶...........................................................................................................................107
变革............................................................................................................................................. 110
＞＞ XVI
变革 ：创新的诞生
计划............................................................................................................................................. 116
变革方法论心法1 ：乘风破浪，做命运的主宰...................................................... 117
变革方法论心法2 ：失败乃成功之母.........................................................................127
变革方法论心法3 ：未雨绸缪，给计划以时间......................................................133
洞察变化..........................................................................................................................143
变革方法论心法4 ：打破砂锅，问出迷雾背后的真相........................................145
变革方法论心法5 ：以问取胜，全靠铁石心肠......................................................149
变革方法论心法6 ：心若止水，让变革走向成功..................................................153
预测评估..........................................................................................................................156
统筹规划..........................................................................................................................158
快速试错..........................................................................................................................164
内心选择..........................................................................................................................169
定位方案..........................................................................................................................171
立即执行..........................................................................................................................173
回顾调整..........................................................................................................................174
沟通.............................................................................................................................................177
沟通策略................................................................................................................................180
恐惧效应................................................................................................................................182
清晰........................................................................................................................................186
真诚........................................................................................................................................193
欣赏........................................................................................................................................196
相关........................................................................................................................................198
时机........................................................................................................................................201
创新.............................................................................................................................................203
创新的起源...........................................................................................................................204
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| 內容試閱：
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序
简桑莉，紫气立方的CEO，英国畅销书《掌控你的气场，讨好面试官
要不得》的作者，《2020 清单：来自20 位杰出商业思想家的20 份智慧清单》
的合著者。
之前莫格伦邀请我来为本书做序，我毫不犹豫地就答应了。莫格伦
不仅腹有诗书，而且著书立言，洞见深刻，屡有佳作推出，启迪人的智慧。
有一个形容当下社会现状的时髦词VUCA，是易变化（Volatility）、
不确定（Uncertainty）、很复杂（Complexity）、多要素（Ambiguity）这四个
单词的首字母缩写，通俗的解释就是这个世界很疯狂，挑战与机遇并存。
VUCA 是对四种不同维度挑战的统称，其中包括很多具体问题，对应
的解决方案也是各式各样。我们刚刚搞清楚眼前发生的情况是怎么回事，应
该如何解决，制定的策略初见成效，很快就需要面对来自另一维度的挑战。
VUCA 可以说是系统持续增长、利润提升、开拓创新、投资回报和服务升级
等多方面乏力的根本原因。
世界处于快速变化中，已是不争的事实。关于论述变化的书籍数不胜数，
而对于身处变化世界之中的我们，亟须一名智者指点迷津，揭开变化世界的
神秘面纱，认识变化世界的本质。
＞＞ XIV
变革 ：创新的诞生
在莫格伦的上一本书中（《精致利他主义：管理和执行变革方案的成功
之道》，2012 年），他初步探讨了构成变革方案的基本要素。在本书中，他进
一步指出关于变革还有很多有价值的内容，我们尚知之甚少。
在VUCA 的大环境下，人人都意欲快速创新，然而很多人把时间和精力
花费在如何能够变得更加有创意、想出更多的好点子上。因为想点子的过程
本身充满乐趣，并且率先想到会使我们很有成就感。但这同时意味着在
创新实际执行方面精力投入肯定是要打折扣的。动手显然比动嘴要辛苦，落
实创意的过程是无趣的，需要做到事无巨细，消耗成本不说，还要承担风险，
失败并重新来过乃家常便饭，从开始到最终见到成效，持续的时间有时候会
远超想象。
有太多的好点子如彗星划空一闪而过，创新的荣耀归功于第一个实现的
人，而不是第一个想到的人。
本书中，莫格伦循序渐进地带领读者逐步认识并梳理了变化、创意和
创新三者之间的联系和规律。如果有人志在从事创新活动有所得，构建可持续、
可演化的商业生态，则本书可谓指路明灯，值得一读！
简桑莉
2015 年8 月
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