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| 編輯推薦： |
全面征服面试官， 获取优质工作机会，四大篇章环环相扣，形成了一个完整的面试体系：
◆ 准备：资料准备、形象设计，以及心理准备；
◆ 较量：面试时的一些应对策略，如何和HR巧妙过招，同时还包括一些面试礼仪等；
◆ 经典案例：技巧结合案例进行深入剖析，让面试者一看就懂，一学就会；
◆ 总结：作者多年面试与招聘实战经验的总结，是国内少有的针对公司企业的系统面试方法。
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| 內容簡介： |
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面试，是用人方与求职者双向沟通的一个环节，是通过相互交流促进了解，进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁，施展出浑身解数，展现出各种手段，竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析，面试技巧结合案例讲解，让你就能在求职面试时顺利通关，实现职业人生的重大突破。
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| 關於作者： |
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李靖：人力资源师，资深编辑，典型的成功学实践者。曾出版过《你别困在欲望上》《职场做人做事取舍之道》《职场说话办事取舍之道》《社交心理学》等多部畅销书。
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| 目錄：
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准备篇
一、面试前的资料准备
01准备好面试的必备材料
02.制作简历的四个误区
03如果你是跳槽求职
04了解你的求职单位
05熟悉所应聘的岗位
二、面试前的形象设计
06面试着装的七大禁忌
07针对行业选择面试着装
08选择合适的发型
09女性化妆要得体
三、面试前的心理准备
10遭遇电话面试突袭
11调整好自己的心态
12可能会问到的问题
战场篇
一、面试不得不说的规矩
13面试时的基本礼仪
14求职不要呼朋引伴
15面试时要注意言谈
16迟到是不可原谅的
17外企面试的规矩
二、成功面试要讲究策略
18重视面试的开头3分钟
19自我介绍要注意的细节
20如何克服你的紧张情绪
21面试必考察的表达能力
22微笑为面试增加砝码
23你要展现真实的自己
24诚信永远不过时
25把握自我推销的分寸
26过分谦虚让机会溜走
27面试切忌狂傲自大
28内向人也能面试成功
29如果你有职业空白期
30沉着从容应对面试
31你需要考虑之后再回答
32谈及缺点时不要自作聪明
33说这些话等同于自杀
34如何应对面试突发状况
35把握面试的关键点
36成功在于展现你的优势
37怎样回答好离职原因
38你什么时候可以来上班
39最后怎样提问才适合
40小组面试要注意7点
41如何在小组面试中出彩
42电话面试要弄清楚5个W
43你要知道的电话面试技巧
三、教你和HR巧妙过招
44如何博得面试官的好感
45面试时怎样与面试官谈薪酬
46谈薪酬中要注意的细节
47当你遭遇哑巴面试官
48察言观色中看面试成败
49语言陷阱之激将法和挑战式
50语言陷阱之诱导式和测试式
51与8种难缠面试官过招
52当问及职业规划时
53HR提问的8个刁钻问题
54每时每刻都有可能是测试
55这些问题是在测试你的情商
56面试也需要瞬间爆发力
57女性面试如何回答敏感问题
58道具面试里有玄机
59如何应对外企外语口试
60外企面试中的经典怪题
61外企面试中了解外国文化很重要
四、面试结束后你应该做的事
62面试结束应该说的那句话
63如何提前预知面试结果
64能否打电话向HR询问结果
65面试结束要再做5件事
66你的面试败在哪里
67面试失败不都是你的错
68空杯心态面对失败
案例篇
一、从成功中获得经验
69运用技巧推销自己
70搞懂外企面试里的名堂
71沉着心态让他化险为夷
72成功源于充分准备
73用执著敲开成功之门
74软技能助你求职成功
75诚实会给你带来好运
二、从失败中汲取教训
76太老实其实是种不清醒
77没准备好就别来面试
78不重视细节导致失败
79不会做人也是硬伤
80适合自己的才是正确的
81别误用了你的口才
82面试被刷掉的五大原因
83面试时有些话不该说
总结篇
一、听HR对你说说心里话
84如何应对招聘会现场5分钟面试
85应聘储备干部要谨慎
86给求职新手的8条忠告
87行政文员面试有学问
88面试广告公关的一些建议
89思维一定要清晰
90外企国企不同的面试策略
91如何成功挑战高薪职位
二、你需要明白这些道理
92找工作到底是怎么一回事
93面试要学会了解用人单位的心理
946种面试者难以成功
95面试时考察的7种能力
96成为高手必学的十大招式
97面试不要犯这12种错误
98面试成功的24条秘诀
附 录
外企英语面试试题问答大全
面试时最难回答的25个问题
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| 內容試閱：
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一个风生水起的职业生涯，起源于一场惊心动魄的面试。
每一次面试，都是一场博弈，每一场博弈，都需要被精心设计。
面试，是用人方与求职者双向沟通的一个环节，是通过相互交流促进了解，进而达成雇佣意向的过程。这个过程，从理论上说，是自然而和谐的。但残酷的现实是，求职市场早已趋于饱和，一职空缺，众人拼杀正是我们这个社会的职场现状，在这种极其严峻的竞争形势下，求职者无形之中进入了被动地位。
求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁，施展出浑身解数，展现出各种手段，竭尽所能希望博得面试官的认同，给予这次工作机会。而面试官们，却好像姜太公稳坐钓鱼台一般，不形于色，深不可测，谈笑间就决定了一个人的职场命运。
形势如此，无可奈何。作为求职者，我们唯一能做的，就是做好充足准备，尽最大努力，赢得这场心理博弈。
面试，说到底是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解面试官的心理特征，做到明明白白他的心，就能变被动为主动。当然，要想赢得博弈的成功，三下五除二就把面试官拿下，技巧性的策略必不可少。笔者在这本书里，将面试中的博弈策略与技巧，分为了四大板块：首先是准备，主要介绍如何在面试之前做好准备，包括资料准备、形象设计，以及心理准备；其次是较量，主要介绍面试时的一些应对策略，如何和HR巧妙过招，同时还包括一些面试礼仪等；再者是经典案例，技巧结合案例进行深入剖析，让面试者一看就懂，一学就会；最后是总结，是作者多年面试与招聘实战经验的总结，是国内少有的针对公司企业的系统面试方法。四大篇章环环相扣，形成了一个完整的面试体系。
可以断言，它讲是你求职路上的好帮手，面试场上的好军师。拥有它，你就能在求职面试时顺利通关，实现职业人生的重大突破。
最后提醒各位面试者，在面试当中，请拿出最真实、最优秀的自己。长处去坚持，短板去补足，这是获得工作机会的基础。无论如何，当你踏入面试舞台的那一刻，请拿出一个最真实、最优秀的自己！
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