《人力资源管理（“十三五”普通高等教育应用型规划教材）》 - 台灣·大書城 - 闫飞龙编著 - 中国人民大学出版社

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『簡體書』人力资源管理（“十三五”普通高等教育应用型规划教材）

書城自編碼： 3151510
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：闫飞龙编著
國際書號(ISBN)： 9787300253343
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2018-04-01
版次： 1
頁數/字數： /341
書度/開本： 128开釘裝：平装

售價：NT$ 228

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內容簡介：

人力资源管理是一门实务性非常强的学科。本书突出应用导向，侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法去解决管理实践中的问题。
全书共分8章，以人力资源管理的职能为主线，各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别，以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工；然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块，包括工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理；中间穿插了大量的案例、阅读资料和练习，既反映当前企业的实践与热点，又方便读者理解和应用人力资源管理的原理和方法。

關於作者：

闫飞龙，南开大学MBA，英国布莱顿大学访问学者，获评河北农业大学优秀教师。教学中注重培养本科生的整合思维能力，沟通能力，分析和解决问题能力。发表了《学习迁移理论在人力资源管理教学中的应用》《本科生理论课课堂管理策略研究》等论文。

第1章概述
第1节管理与管理者
第2节人力资源管理
第2章工作分析
第1节工作分析概述
第2节工作分析案例
第3章人力资源规划
第1节企业战略与人力资源战略
第2节人力资源规划概述
第3节人力资源供需预测和人力资源平衡
第4章员工招聘
第1节招聘概述
第2节招募的渠道
第3节员工甄选
第4节招聘效果评估
第5章培训与开发
第1节培训概述
第2节培训的过程
第3节职业生涯管理
第6章绩效管理
第1节绩效管理概述
第2节绩效管理过程
第3节绩效考评方法
第7章薪酬管理
第1节薪酬管理概述
第2节岗位薪酬体系实践案例
第3节福利
第8章员工关系管理
第1节员工关系与劳动关系
第2节劳务派遣制度
第3节劳动保护
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