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『簡體書』领导力科学 提升工作绩效 打造理想团队

書城自編碼: 3151284
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 【德】弗里德里克·法布里修斯[Friederike Fabr
國際書號(ISBN): 9787115472458
出版社: 人民邮电出版社
出版日期: 2018-02-01
版次: 1
頁數/字數: 211/189
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 358

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編輯推薦:
领导,是一门艺术,更是一门科学。抛开科学谈管理,只能是治标不治本,领导力成了无源之水、无本之木。目前原来越多的证据支持,前沿脑科学、神经科学研究可以有效改善或改变企业的沟通、交流方式。在《领导力科学》这本开创性的图书中,来自德国慕尼黑领导力集团的两位知名专家结合给全球《财富》500强企业的培训经验,通过大量真实案例,向我们分析了科学在提升个人和组织绩效、加强团队建设等方面的决定性作用,提供了一套切实可行的商业策略和管理工具。更能可贵的是,这是一本可读性很强的管理实务著作,相信你会有不一样的阅读体验。
內容簡介:
长久以来,人们一直将领导作为一门艺术,然而在人才培养和团队建设方面常常面对无法突破的困境,苦于难以找到行之有效的方法,事倍而功半。越来越多的现代科学研究表明,人们的行为、反应以及互动的方式都是不同认知过程的产物,真正有效的领导是一门基于对大脑深刻认知的科学。
在本书中,国际管理咨询公司慕尼黑领导力集团的两位领导力专家和高管培训师将神经科学与企业管理相结合,提供了一套实用的新思想、新方法和新工具。本书内容包括调节情绪、增强专注、管理习惯、释放无意识、培养学习能力、量才而用、培养信任以及建设理想团队等。这些方法都经过了长期实践的检验,在40多个国家的《财富》500强企业中得到了行之有效的应用,相信能为你在企业管理和创新方面提供强大的智力支持。
關於作者:
弗里德里克法布里修斯:全球管理咨询公司慕尼黑领导力集团的神经科学领导力专家,曾以高管培训师和领导力专家的身份与来自拜耳、奥迪、万宝龙、安永和蒂森克虏伯等跨国公司的高层管理人员一起共事过,有着深厚的专业经验。弗里德里克的职业生涯始于马克斯?普朗克大脑研究所,她后来担任过麦肯锡公司的管理顾问,继而于 2010 年加入慕尼黑领导力集团,自此以后帮助了许多客户充分发挥潜力并在关键时刻达到工作绩效。
汉斯W. 哈格曼:博士、慕尼黑领导集团的执行合伙人和共同创始人,专门从事基于大脑科学原理的领导力发展研究。他是个人、团队和组织工作绩效领域的知名专家。来自 40 多个国家的《财富》 500 强企业的高层管理人员和特别工作组都曾经寻求过他的教导。汉斯的客户包括安联全球投资者、拜耳、安永、远行在线旅游网、思爱普软件公司、西门子和蒂森克虏伯。汉斯在硅谷也有许多作为,先后与多家高科技公司和大学开发了数字时代的开创性企业管理新方法。
目錄
引言 领导力之科学 1
第1部分 达到你的极佳工作绩效 5
第1章 找到你的理想点 6
第2章 调节你的情绪 26
第3章 增强你的专注力 55
第2部分 改变你的大脑 85
第4章 管理习惯 86
第5章 释放你的无意识 103
第6章 培养学习能力 125
第3部分 打造理想团队 147
第7章 量才而用 148
第8章 培养信任 164
第9章 建立梦之队 177
结语 谨记用脑之道 204
致 谢 205
作者简介 210
內容試閱
领导力之科学
长久以来,人们一直将领导视为一门艺术,一门注重时尚而非事实的模糊哲学。正因为如此,标榜颠覆前贤的管理学书籍层出不穷,如同巴黎的时尚一般你方唱罢我登场。今天炙手可热的领导力大师,往往明天便如过眼云烟,为人所淡忘。
然而,有效的领导不是一门艺术,而是一门科学。这门科学不能拘囿于把玩时髦术语或口号,而要以我们对大脑的了解为坚实基础。我们的行为、反应与互动的方式都是不同认知过程的产物。无论是个体还是群体,我们对什么事物兴趣盎然,对什么事物厌烦排斥,面对威胁和奖赏又做何反应,这些都是藏在我们额头背后、双耳上方的精巧而又神奇的神经网络的作用使然。
时至最近,大脑就像一个黑匣子,里面究竟发生了什么,大多还不为人知。不过,得益于功能性磁共振成像技术等神经科学领域的重大成就,我们对大脑的行为不再只是推测,而是可以真真切切地观察到活跃中的大脑行为。我们从严谨的科学研究中获取的知识有可能彻底改变我们领导与成功的方式。
突然之间,神经科学领域的研究发现铺天盖地而来,充斥着人们的耳膜。原本多年来只有实验室科研人员掌握并交流的知识终于写进了畅销书,进入公众的视野。如今,似乎人人都心存好奇,想了解一下我们的大脑是如何运作的,想知道大脑运作知识对于改善家庭生活和职业生涯有何裨益。
说来真是此一时,彼一时。就在几年前,我们其中一人还在一家大型传统管理咨询公司就职,当时这家公司里没有一个人对神经科学有一丝一毫的兴趣。当然,神经科学家对商业领域也同样漠不关心。我们曾经请几位顶尖的大脑研究人员思考一下他们的科研成果是否可以应用于商业,而这些人多数要么不愿意,要么根本没办法找到两者的契合点。
正因为神经科学与商业一直处于这种各自为政、互不相干的状态,所以当我们率先将振奋人心的神经科学研究成果纳入商务研讨会和培训班时,同我们一样努力在这两个领域之间牵线搭桥的咨询顾问还寥寥无几。在这些商务研讨会和培训班上,我们向来自世界各地的公司高管介绍了基于大脑科学原理的商业策略,他们听完之后几乎无一例外地给予了我们热烈的反响。他们的反应出人意料,也益处良多。毕竟,公司高管皆非等闲之辈,他们对培训和领导力的发展常常心存疑窦,因为他们觉得这些领域都太水了,缺乏坚实的科学依据。而我们符合科学原理的商业策略切切实实填补了这个空白。自从我们将前沿研究的成果应用于商业并顺理成章地建立起神经科学与商业之间的自然纽带之后,我们看到许多个人和组织都发生了积极的转变。目睹他们的变化,我们的心里惊诧不已,也无比欣慰。参加过我们研讨会的客户纷纷表示这些研讨会非常实用,甚至让他们有脱胎换骨之感。
研讨会结束时,总有人问我们能否推荐一本将我们在讲座中探讨的神经科学知识与商业相结合的图书。当时我们没有这样的书可以推荐,不过现在有了,这本便是。

 

 

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