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| 內容簡介： |
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招聘作为企业获取人才的主要途径，不仅是人力资源管理的一项职能，而且是首要的关键环节，具有牵一发而动全身的重要作用。因而，如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本书作为十三五应用型规划教材，主要介绍了员工招聘与录用的理论和方法，其主要内容包括员工招聘概述、招聘准备与策略、招聘渠道与方法、初步筛选、诊断性面试、评价中心、员工录用和招聘评估。本书主要适合普通高等学校人力资源管理类专业及上高校就业指导课的本专科生使用，也适合企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。
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| 目錄：
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目录 Contents
前言
教学建议
第1章 员工招聘概述1
学习目标1
章首案例1
1.1 员工招聘的基本内涵5
1.2 员工招聘的激发因素6
1.3 员工招聘与企业竞争优势7
1.4 员工招聘的原则8
1.5 员工招聘的影响因素12
1.6 员工招聘的基本程序15
1.7 我国企业招聘现状及存在的问题16
学习建议20
核心概念20
课后思考与练习20
实训应用20
章末案例20
相关链接25
第2章 招聘准备与策略26
学习目标26
章首案例26
2.1 招聘工作的基本前提28
2.2 人力资源规划28
2.3 工作分析39
2.4 招聘需求分析与招聘计划制订45
2.5 招聘策略选择49
学习建议52
核心概念52
课后思考与练习52
实训应用53
章末案例54
相关链接56
第3章 招聘渠道与方法58
学习目标58
章首案例58
3.1 内部招聘59
3.2 外部招聘65
3.3 招聘渠道选择70
3.4 招聘方法与技术72
学习建议76
核心概念77
课堂讨论题77
实训应用77
章末案例78
相关链接81
第4章 初步筛选83
学习目标83
章首案例83
4.1 简历筛选85
4.2 申请表筛选89
4.3 笔试概述91
4.4 笔试的实施技术96
4.5 笔试试题样本100
学习建议108
核心概念109
课后思考与练习109
实训应用109
章末案例110
相关链接110
第5章 诊断性面试112
学习目标112
章首案例112
5.1 面试概述113
5.2 面试准备119
5.3 面试的实施与评价132
学习建议138
核心概念138
课后思考与练习138
实训应用138
章末案例139
相关链接141
第6章 评价中心142
学习目标142
章首案例142
6.1 评价中心技术概述145
6.2 无领导小组讨论152
6.3 角色扮演162
6.4 公文筐测验169
学习建议176
核心概念177
课后思考与练习177
实训应用177
章末案例179
相关链接181
第7章 员工录用182
学习目标182
章首案例182
7.1 员工录用概述184
7.2 员工录用的流程与方法188
7.3 新员工入职195
学习建议200
核心概念200
课后思考与练习200
实训应用200
章末案例201
相关链接202
附录202
第8章 招聘评估229
学习目标229
章首案例229
8.1 招聘评估概述231
8.2 招聘评估内容233
8.3 招聘评估方法234
8.4 招聘评估方案设计和招聘评估报告243
学习建议248
核心概念248
课后思考与练习248
实训应用249
章末案例249
相关链接251
参考文献252
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| 內容試閱：
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教学建议
第1章 员工招聘概述1
学习目标1
章首案例1
1.1 员工招聘的基本内涵5
1.2 员工招聘的激发因素6
1.3 员工招聘与企业竞争优势7
1.4 员工招聘的原则8
1.5 员工招聘的影响因素12
1.6 员工招聘的基本程序15
1.7 我国企业招聘现状及存在的问题16
学习建议20目录 Contents
前言
教学建议
第1章 员工招聘概述1
学习目标1
章首案例1
1.1 员工招聘的基本内涵5
1.2 员工招聘的激发因素6
1.3 员工招聘与企业竞争优势7
1.4 员工招聘的原则8
1.5 员工招聘的影响因素12
1.6 员工招聘的基本程序15
1.7 我国企业招聘现状及存在的问题16
学习建议20
核心概念20
课后思考与练习20
实训应用20
章末案例20
相关链接25
第2章 招聘准备与策略26
学习目标26
章首案例26
2.1 招聘工作的基本前提28
2.2 人力资源规划28
2.3 工作分析39
2.4 招聘需求分析与招聘计划制订45
2.5 招聘策略选择49
学习建议52
核心概念52
课后思考与练习52
实训应用53
章末案例54
相关链接56
第3章 招聘渠道与方法58
学习目标58
章首案例58
3.1 内部招聘59
3.2 外部招聘65
3.3 招聘渠道选择70
3.4 招聘方法与技术72
学习建议76
核心概念77
课堂讨论题77
实训应用77
章末案例78
相关链接81
第4章 初步筛选83
学习目标83
章首案例83
4.1 简历筛选85
4.2 申请表筛选89
4.3 笔试概述91
4.4 笔试的实施技术96
4.5 笔试试题样本100
学习建议108
核心概念109
课后思考与练习109
实训应用109
章末案例110
相关链接110
第5章 诊断性面试112
学习目标112
章首案例112
5.1 面试概述113
5.2 面试准备119
5.3 面试的实施与评价132
学习建议138
核心概念138
课后思考与练习138
实训应用138
章末案例139
相关链接141
第6章 评价中心142
学习目标142
章首案例142
6.1 评价中心技术概述145
6.2 无领导小组讨论152
6.3 角色扮演162
6.4 公文筐测验169
学习建议176
核心概念177
课后思考与练习177
实训应用177
章末案例179
相关链接181
第7章 员工录用182
学习目标182
章首案例182
7.1 员工录用概述184
7.2 员工录用的流程与方法188
7.3 新员工入职195
学习建议200
核心概念200
课后思考与练习200
实训应用200
章末案例201
相关链接202
附录202
第8章 招聘评估229
学习目标229
章首案例229
8.1 招聘评估概述231
8.2 招聘评估内容233
8.3 招聘评估方法234
8.4 招聘评估方案设计和招聘评估报告243
学习建议248
核心概念248
课后思考与练习248
实训应用249
章末案例249
相关链接251
参考文献252
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