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| 編輯推薦： |
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本书具有鲜明的时代性、针对性、系统性、普适性，对于如何做好新时代党建工作和党委书记具有很强的指导性和可借鉴性。可供企业、机关、学校、社区和科研院所等单位的党委书记和党务政工干部及其他管理干部学习、参考，也可作为党委书记、党务和政工干部岗位培训的重要辅助教材。
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| 內容簡介： |
《今天怎样做党委书记》是一本由荣获全国优秀企业思想政治工作者称号、担任国有企业党委书记30年的资深党务工作者中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委书记、董事长沈明达同志以自己的实践探索和理性思考写成的党建专著。
本书以*人称亲历亲为者的视角和体会，真实、生动、全面地总结了一位央企党委书记30年来的所思所想所悟和所积累的丰富而又宝贵的经验，富有哲理和说服力地阐述和回答了今天怎样做党委书记这一现实意义很强的时代课题。
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| 關於作者： |
沈明达，一位荣获全国优秀企业思想政治工作者称号和全国半月谈思想政治工作创新奖，专职从事党的思想政治工作39年，担任央企党委书记30年且在全国党建政工领域具有重要影响的资深党务工作者。中央党校研究生学历，文学学士、工商管理博士学位，教授级高级政工师，高级企业文化管理师。
沈明达，中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委书记、董事长，兼任中国思想政治工作研究会特约研究员、中国企业文化研究会特邀研究员、上海市形势政策教育研究会常务副会长、上海市企业党委书记工作研究会副会长、上海市领导科学学会党政专业委员会主任、上海市徐汇区人大教科文卫专业委员会副主任和复旦大学MBA面试专家等职务。
沈明达，在39年专职政工，尤其是30年来担任党委书记的实践中，不忘初心牢记使命，承优立新与时俱进，契而不舍探索不止，率先倡导和践行了四性三化党建方针和四个一工程等一系列在全国建设交通系统产生较大影响的理念和方法，总结了一系列党建、思想政治工作和企业文化建设的经验。2002年以来，先后编著出版了15本党建政工系列丛书，为实现党建政工资源的社会共享，加强国企党建、促进党建科学化作出了重要贡献。
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| 目錄：
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自序 沈明达
序一 李长喜
序二 奚洁人
序三 王振翼
上 篇
第1章 怎样明确党委书记的定位
第2章 怎样围绕发展抓党建，抓好党建促发展
第3章 怎样当好党建第一责任人
第4章 怎样注重思想建设凝聚领导班子合力
第5章 怎样推进党建系统化、制度化、规范化建设
第6章 怎样做好党组织按期换届选举工作
第7章 怎样将国企党建积极融入区域化大党建
第8章 怎样开拓微时代党建和思想政治工作新天地
第9章 怎样积极主动地将骨干培养成党员
第10章 怎样创设并坚持党员五个一流考评新机制
第11章 怎样使廉政文化进机关、进企业、进人心
第12章 怎样推进党管人才长效机制建设
第13章 怎样坚持党建引领切实发挥群团组织作用
第14章 怎样围绕五大环节做好党的群众工作
第15章 怎样以职业生涯双导航助推青年岗位成才
第16章 怎样搭建青年六人谈新平台
第17章 怎样做好典型的培育和选树工作
第18章 怎样创新宣传模式大力弘扬先进
第19章 怎样开辟《每周一星》讲好身边故事
第20章 怎样倡导和践行四个一工程
第21章 怎样通过十种方法做好工地思想政治工作
第22章 怎样实现从社区共建到爱民工程的飞跃
第23章 怎样在洋山工程中彰显党建的精神力量
第24章 怎样以六比六赛推进立功竞赛活动
第25章 怎样有效开展创文明系列活动
第26章 怎样以企业文化促满意企业创建
第27章 怎样落细落小落实院务公开民主管理工作
第28章 怎样写好政工论文
第29章 怎样讲好党课
第30章 怎样践行信、韧、策、识、怀五字诀
下 篇
1.以党的十九大精神统领国企党组织政治功能建设
2.坚持和发展中国特色社会主义是治国理政的根本方向
3.把握原则和规律锐意开创国企党建新局面
4.充分发挥央企在一带一路建设中的主力军作用
5.国企培育和践行社会主义核心价值观的实践与思考
6.增强四个意识坚持正确方向
7.大力弘扬先进，不断推进两学一做三强化
8.贯彻落实人才优先发展战略，全面开创人才工作新局面
9.为改革创新转型升级打造新平台注入新活力
10.改革创新促转型，强化管理增效益
11.文明再出发创建上台阶
12.坚持思想引领,凝聚青春力量
13.洋山精神赞
14.意义深远的举措
15.难忘的22小时
16.《探索的轨迹》目录
17.《探索的路径》目录
18.《探索的印记》目录
19.《党建实务通》目录
20.《艺海波痕》目录
21.水调歌头登高
22.水调歌头明珠
23.水调歌头探源
24.水调歌头奋进
25.沁园春登高望远
26.心中的春天
27.奋斗之歌
28.黄金水道金添金
29.喜乐
30.信念，永恒的力量
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| 內容試閱：
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序 言
现任中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委书记的沈明达同志，将出版一部任职国企党委书记30年的自述与思考的著作《今天怎样做党委书记》。对此我很钦佩，表示祝贺。
沈明达同志是中国职工思想政治工作研究会聘请的特约研究员，发表过一些很有见地的文章和著作。从2003年到2016年先后出版过《探索的轨迹》《探索的路径》《探索的印记》等3本关于党的建设、思想政治工作和企业文化建设方面的论文集，其中有多篇论文获得过全国性奖励。2002年以来，先后编著出版了《政工实务通》《党建实务通》等13本党建政工系列丛书。其中2002年6月编著并由红旗出版社出版的《企业政工实务参考手册》，我还应邀给写了一篇序言。
沈明达同志的文章、著作和汇编的文集有些
共同的特点： 一是他研究和回答的都是基层单位普遍存在的矛盾和问题，很有针对性；二是解决矛盾和问题的方法，是多数单位都可以做得到的，有很强的操作性。由于针对性和操作性强，就很容易取得好的效果。针对性、操作性和实效性都好，作者有成就感，读者也会有获得感。沈明达同志在党建和思想政治工作实践方面，也获得了优异成绩和荣誉称号，曾先后获得过全国优秀企业思想政治工作者和全国半月谈思想政治工作创新奖等称号和奖项。
希望沈明达同志珍视做党委书记工作30年积累的宝贵经验，发挥注重实践、善于思考、勤于笔耕的特长，深入学习贯彻党的十九大精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，不忘初心，继续研究、总结、提出在新时代、新征程中加强党的建设和思想政治工作的经验和意见，特别是把党的政治建设放在首位的经验和意见，以利于提高广大共产党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护党中央的权威，自觉执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这些都是我们党务工作者和思想政治工作者必须做好的工作。期待并相信沈明达同志能取得更好的研究成果和实践业绩。
李长喜
（中共中央宣传部原副秘书长兼干部局长、中国职工思想政治工作研究会副会长兼秘书长）
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