登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 早点知道会幸福的那些事 》 售價：NT$ 295.0 《 知宋·宋代之货币 》 售價：NT$ 340.0 《 爱的7种对话：建立持续一生的亲密关系 （加）苏·约翰逊 》 售價：NT$ 345.0 《 中国近现代武术思想史研究 》 售價：NT$ 500.0 《 废奴 》 售價：NT$ 350.0 《 有法与无法：清代的州县制度及其运作 最新修订版 》 售價：NT$ 640.0 《 重启春光 》 售價：NT$ 214.0 《 “玉”见中国：玉器文化与中华文明（追寻玉出山河的前世今生，饱览中国万年玉文化的史诗画卷） 》 售價：NT$ 690.0

內容簡介： 本书基于工作过程系统化的课程设计思路，是针对高职院校人力资源管理专业的核心技能课程“员工培训与开发”所撰写的配套教材，也可用于任务驱动、项目导向、行动导向、能力本位、设计导向等教学模式的教材教辅。 關於作者： 刘正君，毕业于西安交通大学，工商企业管理硕士，讲师，从事企业人力资源管理工作10年；执教6年，专注人力资源管理专业的教学研究、课程设计和任务实践，主授课程《工作分析》、《员工培训与开发》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《人力资源管理》。 目錄： 模块一人力资源培训与开发概述 学习情境一 人力资源培训与开发的内涵 学习情境二 人力资源培训开发的内容、原则和作用 模块二培训需求分析 学习情境一 培训需求分析概述 学习情境二 培训需求信息收集方法 学习情境三 麦格希赛耶三要素分析模型 学习情境四 培训需求分析报告的撰写 模块三培训项目设计 学习情境一 培训计划概述 学习情境二 培训项目设计概述 学习情境三 培训机构与培训外包 模块四培训师的培养 学习情境一 培训师概述 学习情境二 内训师的选拔和培养 学习情境三 课件制作 学习情境四 培训课程的设计和开发 模块五培训成本控制 学习情境一 培训成本概述 学习情境二 培训成本效益分析 学习情境三 培训预算制定 学习情境四 培训成本控制概述 模块六培训实施管理 学习情境一 培训实施流程 学习情境二 培训场地布置 学习情境三 培训注意事项 模块七培训风险防范 学习情境一 培训风险概述 学习情境二 培训风险的评价和防范 学习情境三 培训协议（合同）拟定 模块八培训成果应用 学习情境一 柯氏四级评估法 学习情境二 成人教育学习理论 学习情境三 影响培训成果转化的因素 学习情境四 员工职业开发 模块九培训文档管理 学习情境一 商务公文写作 学习情境二 文档管理规则 学习情境三 培训的相关表格 参考文献

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.