登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』战略领导能力:探索·评估·绩效

書城自編碼: 3111947
分類: 簡體書→大陸圖書→管理战略管理
作者: 任嵘嵘,邢钢
國際書號(ISBN): 9787030544933
出版社: 科学出版社
出版日期: 2017-12-01
版次: 31
頁數/字數: 198/
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 475

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
中文版SOLIDWORKS 2024机械设计从入门到精通(实战案例版)
《 中文版SOLIDWORKS 2024机械设计从入门到精通(实战案例版) 》

售價:NT$ 450.0
纯数学教程
《 纯数学教程 》

售價:NT$ 390.0
威尔士史:历史与身份的演进
《 威尔士史:历史与身份的演进 》

售價:NT$ 490.0
黄金、石油和牛油果:16件商品中的拉丁美洲发展历程
《 黄金、石油和牛油果:16件商品中的拉丁美洲发展历程 》

售價:NT$ 395.0
母亲的选择:看不见的移民保姆与女性工作
《 母亲的选择:看不见的移民保姆与女性工作 》

售價:NT$ 340.0
城邦政治与灵魂政治——柏拉图《理想国》中的政治哲学研究
《 城邦政治与灵魂政治——柏拉图《理想国》中的政治哲学研究 》

售價:NT$ 590.0
3分钟漫画墨菲定律:十万个为什么科普百科思维方式心理学 胜天半子人定胜天做事与成事的权衡博弈之道
《 3分钟漫画墨菲定律:十万个为什么科普百科思维方式心理学 胜天半子人定胜天做事与成事的权衡博弈之道 》

售價:NT$ 249.0
1911:危亡警告与救亡呼吁
《 1911:危亡警告与救亡呼吁 》

售價:NT$ 349.0

編輯推薦:
企业高层管理者、相关学者,管理学方面的本科生和研究生
內容簡介:
在全球经济背景下,增加公司的价值和竞争优势是非常具有挑战性的知识密集型任务,它包括动态的环境,创新、灵活的组织系统,战略**能力。其中,战略**能力可以对前两个因素进行调节,战略**能力的研究十分重要。《BR》本书借助CiteSpace信息可视化软件对国内外**力领域的研究前沿、演进过程、研究热点及其差异进行了分析。在对战略**能力进行探求的基础上,进一步厘清了战略**能力与绩效之间的影响机理,*后,构建了高管团队成员选择与匹配模型,进而为打造优势互补的高效团队提供了理论支撑。
目錄
目录
前言 i
**章 战略领导能力 1
**节 领导者与高层管理者 2
第二节 战略的定义及类型的划分 4
第三节 战略领导的定义及风格划分 6
第四节 高管团队战略领导能力 17
第二章 战略领导理论基础 21
**节 早期的理论 22
第二节 战略领导相关理论 26
第三节 不同层面上的战略领导 31
第四节 战略领导与绩效 35
第五节 战略领导能力研究方法 45
第六节 动态情境 47
第三章 国际领导力领域的相关研究 51
**节 领导力领域知识基础 52
第二节 领导力领域的演进 62
第三节 领导力领域前沿与热点研究 71
第四章 中国领导力领域的相关研究 88
**节 领导力领域知识基础 89
第二节 领导力领域的演进 95
第三节 领导力领域前沿与热点研究 101
第五章 高管战略领导能力研究 108
**节 文献回顾与评述 109
第二节 研究方法与样本选择 110
第三节 研究过程 111
第四节 结果分析 114
第六章 高管团队战略领导能力探究 119
**节 高管团队战略领导能力的指标体系设计 120
第二节 问卷构成因素分析 121
第三节 高管团队战略领导能力的探索性因子分析 123
第四节 问卷信效度检验 127
第五节 验证性因子分析 128
第七章 高管团队战略领导能力、绩效与相互关系研究 132
**节 企业绩效问卷设计 133
第二节 模型构建 134
第三节 实证分析 136
第四节 研究结论及启示 143
第八章 基于区间直觉模糊集的高管团队成员选择模型研究 145
**节 研究背景 146
第二节 区间直觉模糊高管团队选择模型 148
第三节 高管团队选择模型的招聘体系设计 155
第四节 基于企业高管团队选择模型的招聘体系的构建 158
参考文献 165
附录 179
附录A 179
附录B 182
附录C 185
附录D 188

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.