《产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发》 - 台灣·大書城 - 薛承梦 - 科学出版社

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　聯絡我們　 \|　運費計算　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶註冊

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

『簡體書』产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发

書城自編碼： 3111921
分類：簡體書→大陸圖書→藝術→设计
作者：薛承梦
國際書號(ISBN)： 9787030547354
出版社：科学出版社
出版日期： 2017-12-01
版次： 31
頁數/字數： 168/
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 490

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

編輯推薦：

工业工程、管理科学与工程等学科和专业的参考书，工程技术人员和管理人员学习或培训使用。

內容簡介：

*部分，产品创新设计人员与组织匹配的概念、内涵及相关特征；第二部分，产品创新设计人员与组织匹配影响因素集及关键因素识别模型；第三部分，量化关键影响因素的方法及产品创新设计人员和组织匹配测度模型；第四部分，产品创新设计人员与组织的单、双向匹配模型及相关求解算法；第五部分，支持企业产品创新设计人员与组织匹配的信息系统设计。

目录
1 设计人员与组织匹配概述 1
1.1 设计人员与组织匹配概念及内涵 1
1.2 设计人员与组织特征 6
1.3 本章小结 13
2 产品创新设计人员与组织匹配关键影响因素识别 14
2.1 设计人员与组织匹配影响因素 17
2.2 设计人员与组织匹配关键影响因素识别模型 30
2.3 案例应用 40
2.4 本章小结 46
3 产品创新设计人员与组织匹配测度 47
3.1 设计人员与组织匹配测度过程 49
3.2 设计人员与组织匹配测度模型分析 50
3.3 案例应用 66
3.4 本章小结 71
4 产品创新设计人员与组织单向匹配研究 73
4.1 设计人员与组织单向匹配问题描述 74
4.2 设计人员与组织单向匹配模型构建及求解 75
4.3 案例分析 91
4.4 本章小结 94
5 产品创新设计人员与组织双向匹配研究 95
5.1 设计人员与组织双向匹配问题分析 96
5.2 设计人员与组织双向匹配类型分析 103
5.3 基于延迟认可算法的设计人员与组织双向匹配 105
5.4 案例分析 112
5.5 本章小结 118
6 产品创新设计人员与组织匹配支持系统设计 119
6.1 匹配支持系统设计概述 119
6.2 匹配支持系统概要设计 121
6.3 匹配支持系统详细设计 133
7 产品创新设计人员与组织匹配支持系统实施和管理 137
7.1 匹配支持系统实施概述 137
7.2 匹配支持系统测试目的与原则 138
7.3 匹配支持系统评价 138
7.4 系统运行管理 140
7.5 匹配支持系统应用 142
7.6 本章小结 149

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	台灣用户　\|　香港/海外用户

megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.