新書推薦：
《
甲骨文丛书·剑桥世界暴力史（第一卷）：史前和古代世界（套装全2册）
》
售價：NT$
959.0
《
甲骨文丛书·中华早期帝国：秦汉史的重估
》
售價：NT$
1367.0
《
欲望与家庭小说
》
售價：NT$
449.0
《
惜华年（全两册）
》
售價：NT$
320.0
《
甲骨文丛书·古代中国的军事文化
》
售價：NT$
454.0
《
中国王朝内争实录（套装全4册）：从未见过的王朝内争编著史
》
售價：NT$
1112.0
《
半导体纳米器件：物理、技术和应用
》
售價：NT$
806.0
《
创客精选项目设计与制作 第2版 刘笑笑 颜志勇 严国陶
》
售價：NT$
281.0
|
| 編輯推薦： |
当过去过去，当将来将来
读懂本书，读懂班组。期待通过班组建设创新模式的研究与实践，让我们能够真正去理解班组建设的价值，以及必须面对的改变，以更加扬的姿态拥抱班组的未来。
|
| 內容簡介： |
本书从新时期产业工人队伍建设出发，以工业革命、科技革命、信息革命等具有划时代意义的里程碑为节点，突出科技、管理、人三者的认知变化与班组组织模式演进，对比中西方工业化发展历程，追溯班组的起源与发展，把握班组进化的特征与规律，研究班组的演进逻辑和驱动因素。
大云物移、人工智能等技术的兴起，为班组组织模式变革提供了新的动力。基于传统职能管控的班组管理模式逐步向具有生命体自驱动特征的班组加速转型，智慧作业、资源共享、价值创造、移动互联等成为新时期信息时代班组的典型特征。随着新技术高速发展，智慧机器将作为班组成员与人共舞，未来班组边界将日趋模糊，人机协作、人机互融将逐步变为现实。
|
| 目錄：
|
前 言1
导 言 科技变革下的班组该何去何从1
第一篇 工业时代的班组
第一章 科技取代劳力成了第一生产力6
劳动分工理论，因能提高生产效率，促进了早期工业的发展，班组作为一种基层工业单元，诞生于早期的近代工厂中。蒸汽机的出现，使得班组和工业一同登上了社会的主舞台，班组在不断进化的过程中，受到外界环境的影响，首当其冲的，当属技术。
第一节 劳动分工开辟人类社会的新纪元7
第二节 西方的组织建设到一线12
第三节 西方的月光照亮了东方的班组实践34
第四节 横峰侧岭不同视角下的中西方班组认知42
第二章 博弈下的时代均衡向管理要效益49
进化论中的间断均衡同样适用于班组，在技术蓄力期，如何提高生产效率？如何解决发展过程中工厂主和班组成员之间对立统一的关系？泰勒的科学管理解决了这些矛盾，在提高生产效率的同时，也使得管理成了班组进化进程中另外一个不可或缺的要素。
第一节 打出来的共识50
第二节 管理的目的是人少多赚钱54
第三节 坚船利炮下的开放和自强71
第四节 黑猫白猫都要成为抓到老鼠的猫80
第三章 从附属品到生产要素的工人地位跃升83
工人是班组的重要组成要素，梅奥的霍桑试验宣告了经济人假设的终结，社会人假设促使管理者更加关注班组成员。对人的认知的提升，完成了班组进化的闭环，跨越
式技术再次加速了班组进化，此后班组呈现螺旋式上升的进化态势。
第一节 科学管理影响了世界84
第二节 从经济人向社会人的转变87
第三节 战火疮痍后的中国班组建设起步与加速102
第二篇 信息时代的班组
第四章 信息技术为组织瘦身116
信息技术促进组织向扁平化发展，随着组织瘦身，缩减层级，划小核算单元，需要一线班组决策来驱动后方平台的资源支持，班组肩负了前端创造价值的使命。改革开放后的中国班组建设，逐步开始与西方趋同，满足日益多元化的客户需求，成为班组进化的原动力。
第一节 地球村影响下的班组建设大跃升117
第二节 信息技术推倒了组织的高塔121
第三节 一线班组驱动决策125
第四节 信息技术的应用要以创造价值为目的134
第五章 后福特主义引导班组关注客户需求138
个性化需求大规模定制、水平型组织形式、消费者主权论、弹性生产和竞合型市场结构为代表的后福特主义影响了班组的生产方式、商业模式、营销方式和运行方式，也为班组带来了新的困惑：外部的客户需求重要还是内部员工的诉求重要？答案是一样重要。
第一节 客户成了信息时代班组的上帝139
第二节 消费者就是班组的太阳146
第三节 消费者与员工孰轻孰重162
第六章 人力资源成为班组的第一资本165
意识到人的价值之后，资本开始认同知本，班组成员从人才上升为人力资本，班组建设的重心逐步转向员工，希望通过服务好员工，让员工去更好地服务客户，而针对
操作性班组的幸福管理和知识型班组的游戏管理，使得班组越来越像班组家。
第一节 信息时代下的活资本人力资本166
第二节 信息时代下班组人才观念变革170
第三节 重新定义管理知识经济时代下的班组变革183
第四节 颠覆商业信息时代下班组形态之变186
第三篇 智慧时代的班组
第七章 插上智慧翅膀一起翱翔201
大云物移的技术进步，开启了班组进化的智慧革命，人与机器的协作，促使班组成员突破生理极限，产生了更大的势能，分布式多中心的班组运行方式，也极大地释放了班组内的
技术潜能和员工活力，面对不确定性的外部环境和咄咄逼人的技术升级，班组唯有成为生命体，通过科技驱动、知识驱动，实现价值创造，才能实现长存。
第一节 一场正在发生的智慧革命203
第二节 前所未见的智慧世界215
第三节 技术驱动下的班组自组织231
第四节 人性的崛起与机器参与促使组织关系的重构245
第八章 人类的小伙伴诞生开启智能（机器人）时代252
人机交互时代，人工智能的兴起促使智能机器人走上班组舞台，因为独特的体力和脑力优势，智能机器人开始替代部分班组成员，班组形态也开始进化以适应人机共存。技
术的进步，促进班组在价值创造单元和业务执行单元中合二为一，而人工智能的思维觉醒，也引发了班组成员的人性危机意识。
第一节 听说读写的人工智能技术253
第二节 取代人类走进各行各业的机器人261
第三节 超平台型组织下的班组280
第四节 人工智能是人类的朋友还是威胁289
第九章 人类的自我进化超人类诞生296
作为高等智慧生物，人类具备生命体自我进化、自我修复、自我繁衍的特性，在与人工智能的竞合中，脑力科学家将人类进化为超人类。超人类的诞生，突破了人类自身的生理极限，使得人类在班组中重新掌控了控制权，班组内超人工智能和超人类相安相生，共融共生，这也再次印证，技术只是工具，人机融合终将迎来班组的美好新世界。
第一节 脑力科学家开启再次进化的进程297
第二节 超人类控制下的新世界303
第三节 生态型组织相互依存的组织形态315
第四节 人类与机器共融共生323
尾 声 对人机共生时代未来世界的展望328
参考文献331
后 记333
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
