《广东省优秀社会科学家文库（系列二）：王珺自选集》 - 台灣·大書城 - 王珺著 - 中山大学出版社

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『簡體書』广东省优秀社会科学家文库（系列二）：王珺自选集

書城自編碼： 3096882
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社会科学总论
作者：王珺著
國際書號(ISBN)： 9787306061379
出版社：中山大学出版社
出版日期： 2017-12-01
版次： 1
頁數/字數： 340/324000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 432

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編輯推薦：

1.为进一步宣传、推介广东省优秀社会科学家的研究成果，充分发挥优秀人才的示范作用，推动本省哲学社会科学繁荣发展，广东省委宣传部和广东省社会科学界联合会组织编写了广东省优秀社会科学家文库，本书为该文库系列二10本中的一种。
2. 本书作者在全国较早开展产业集群的前沿性与交叉性研究，特别是结合广东的创新性实践，对产业集群生成、类型、竞争与合作、产业链分工与治理机制、创新机制与扶持体系等展开了综合的研究，成果突出。另外，在企业理论的应用性拓展、区域发展理论的创新性应用等方面也推出一批创新性成果。本自选集的出版具有极高的社会价值。

內容簡介：

本书分为三个部分：一、产业集群理论研究。作者基于对国内外产业集群发展实践的考察，充分运用制度经济学、产业经济学、经济社会学和新经济地理学中的理论工具对产业集群的形成机制、类型、产业组织特征、演进路径、治理机制、创新机制以及对经济增长的影响等方面进行了卓有成效的研究。二、企业理论研究。作者以现代企业理论的视角着重分析了国有企业改革的发展实践，对转轨时期地方政府与企业关系变迁的阶段性特征、国有企业经理与政府之间的博弈关系、国有企业经理行为与治理途径、国有企业的经济绩效和国有企业改制等问题开展了深入研究。三、经济发展理论研究。作者在亲历和跟踪我国改革开放以来的经济发展历程基础上，深入研究和探讨了中国制造业的比较国际竞争力、中国制造的升级方式、创新的激励机制、地区间外来工工资差异的形成机制、地区间的产业转移机制以及地方政府在经济发展过程中的行为演变等广泛议题。

關於作者：

王珺：1958年10月生，河北唐山人。现任广东省社会科学院院长、党组副书记，中山大学经济学教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴专家。1982年南开大学经济系本科毕业，1985年中山大学经济系硕士毕业，2001年获中山大学管理学博士学位。1988年10月至1989年11月为英国莱斯特大学访问学者，1994年2月至1995年4月为美国哈佛大学费正清研究中心访问学者，2005年8月至2006年7月为美国麻省理工学院富布莱特基金访问学者。兼任广东经济学会会长、《南方经济》主编。主要研究领域为制度经济学、产业经济学与企业理论，在产业集群、国有企业转制和改革、中国制造业创新和升级、经济发展过程中地方政府行为等方面取得了突出的研究成果。至今已在《经济研究》《管理世界》等国内外刊物发表论文100多篇，出版著作5 部，并主持教育部哲学社会科学重大课题攻关项目以及国家自然科学基金、国家社会科学基金等课题项目20多个。曾3次获得广东省哲学社会科学优秀成果一等奖，2次获得教育部哲学社会科学优秀成果三等奖。先后获得教育部高校青年教师奖宝钢优秀教师奖等，并获得第二届广东省优秀青年科学家奖。2015年，被评为广东省第二届优秀社会科学家。

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