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| 關於作者： |
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| 目錄：
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1第一章 企业设立应注意的问题
第一节 注册 3
1成立公司，注册资本多少合适 3
2盗用他人公司名称要承担何种责任 4
3法定代表人、法人代表、法人三者的区别是什么 6
4给公司取名有什么要求 7
5公司选法定代表人要注意什么 9
6实收资本与注册资本的区别是什么 10
7公司注册资本的认缴和实缴有什么不同 12
第二节 企业形态选择 15
1公司注册类型有哪些 15
2设立个人独资企业应当具备哪些条件?应该避免哪些法律风险 17
3有限责任公司设立的条件有哪些?设立程序是怎样的 19
4以发起设立方式设立股份有限公司的程序是怎样的 21
5有限责任公司整体变更为股份有限公司的条件是什么 22
6一人有限公司变成普通有限公司后，之前公司的法律责任由谁承担 24
7家庭成员共同出资设立有限责任公司有何要求 25
8个人合伙和合伙企业有何区别 26
9加盟连锁中应该注意哪些法律关系?总部是否需承担加盟店的法律责任 27
第三节 出资 32
1股东撤资和股权转让有什么区别 32
2股东认缴的出资越多越好吗 34
3签订股东出资协议应注意哪些重要法律问题 35
4如何辨认大股东是否抽逃出资?抽逃出资构成犯罪吗 37
5如何订立隐名股东出资协议书?如何处理隐名股东的纠纷 39
6我国合伙企业法是否允许合伙人以劳务出资 41
第四节 公司印章 44
1公司都有哪些印章?各都有什么法律效用 44
2合同上加盖分公司的印章是否有效 45
3伪造公司印章签订的合同有效吗?要承担哪些法律责任 46
4公章外借他人使用，他人签订的贸易合同是否有效 48
5公司更改名称后已使用新印章，盖有原印章的合同对公司是否仍有效力 49
6如何保管企业印章才能最大限度避免法律风险 50
7在对外签订合同时，有必要盖骑缝章吗 52
55 第二章 企业治理应避免的法律风险
第一节 股权 57
1公司如何做好股权架构才能防范公司僵局 57
2公司股东会的议事规则是怎样的 58
3股权证明文件相互冲突时效力如何认定 59
4在特定条件下，有限责任公司的股东能否被除名 61
5依照公司法的规定，股东在什么情况下要承担连带责任 62
6侵犯股东优先购买权的股权转让协议有效吗 63
7夫妻转让股权适用公司法还是婚姻法 64
8股权转让和资产转让有什么不同 66
9未经评估的国有股权转让协议是否具有法律效力 67
10股东对外转让股权应注意哪些法律问题 69
11有限责任公司的股权如何继承?股东用遗嘱处分公司财产的行为有效吗 70
12股东能否请求法院强制分配公司利润 71
13未经股东会决议以公司名义为股东提供担保是否有效 72
第二节 股东关系 75
1股东有哪些权利?股东权利受到侵害怎么办 75
2股东表决权如何行使?哪些事项某些股东无表决权 76
3大股东操纵股东会而违法通过决议，小股东该怎么办 77
4公司小股东如何解除大股东资格 78
5股东会决议对股东罚款是否有效 80
6伪造股东签名，股东会决议是否无效?其他股东如何救济自己的权利 81
7股东有事在身，可以委托他人参加股东大会吗 82
8如何设置董事会一票否决权 84
9有限公司股东如何更换法定代表人 85
第三节 公司章程 89
1担保合同约定的担保数额超过公司章程规定的比例限额是否有效 89
2设计公司章程时要注意哪些法律问题 91
3公司章程与公司法规定不一致时法律适用原则 93
4股东转让股权后未修改章程转让人与受让人谁是公司股东 95
5记载于章程中的名义股东的股权能否被债权人申请强制执行 97
6如何利用公司章程保护中小股东合法权益 99
103 第三章 企业生产经营所涉及的法律问题
第一节 消费者 105
1售出的产品不符合产品性能谁该担责 105
2使用他人营业执照的经营者损害消费者合法权益如何赔偿 106
3经营者提供商品或者服务有欺诈行为如何赔偿 108
4因产品缺陷致人受伤，到底谁来承担责任 110
5商品赠品有质量问题企业要赔偿吗 112
6实际产品与宣传资料有差别，属于质量问题吗 113
7产品的保质期是从何时开始起算?如何区分产品的保质期和保存期 115
第二节 贸易合同 118
1分公司对外签订合同是否具有法律效力?总公司是否应承担责任 118
2超出经营范围所订立的合同是否具有法律效力 119
3电子文本合同是否具有法律效力?与传统的书面合同有何区别 121
4法定代表人超越职权擅自订立合同，对公司有效吗 122
5企业遇到合同违约，该如何维护自己的合法权益 124
6企业合同管理过程中有哪些常见错误?如何进行规避 126
7由股东出面签订的买卖合同公司要承担责任吗 127
8公司名称变化买卖合同是否有效 129
第三节 财税 132
1虚开虚抵发票有什么涉税风险 132
2发票在先，付款在后的法律风险有哪些 133
3公司经营困难，能否延期缴税 134
4合伙企业欠税能否执行家庭财产 135
5会计私自虚开发票，企业应否为此买单 136
6企业做假账，法人与财务人员谁将承担法律责任 138
7企业税务登记注销的法律风险及应对措施有哪些 139
8如何减小营改增后企业发票风险加大问题 140
9私营企业不服税务机关的处罚，如何维权 142
10小微企业免征增值税如何处理 143
11注销税务登记后，发生纳税义务怎么办 144
第四节 知识产权 147
1商标对一个企业到底有多重要?企业如何注册商标 147
2商标被同类经营范围的公司抢注了，该怎么办 148
3 在商标侵权纠纷中，如何判断被控侵权商标与原告的注册商标在相同或类似商品上构成近似商标 150
4 未经许可将他人的美术作品用于产品的外观并申请了外观设计专利，侵犯他人的著作权吗 152
5企业擅自使用网络图片制作宣传册会带来侵权风险吗 153
6如何认定侵犯外观设计专利权 155
7如何根据发明和实用新型专利的保护范围判断是否构成侵权 156
8专利说明书及权利要求书撰写不当会带来哪些法律风险 158
9如何避免与企业名称、商标相关的域名被他人抢注的风险 159
第五节 商业秘密 163
1销售经理带走客户，是否侵犯公司商业秘密 163
2公司在对外合作交流中如何避免泄露商业秘密 164
3防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些 165
4前公司员工跳槽带走源代码后开了一家相同业务的公司，该怎么办 167
5如何避免非法卧底导致商业秘密泄密 168
6企业起草保密协议要注意什么 169
7侵犯商业秘密需要赔多少?赔偿标准是什么 171
8对侵占商业秘密诉讼时效期间如何计算 172
第六节 广告 175
1企业虚假宣传会承担怎样的法律责任 175
2企业虚假广告宣传，宣传的媒体和代言人需要承担责任吗 177
3广告审查中应当注意的若干法律问题 178
4影视公司签订广告植入合同的法律风险防范 180
5如何规范企业广告中的法律用语 182
6经营者利用虚假广告侵害消费者权益如何赔偿 183
7偷拍或用他人的照片做广告是侵犯他人的肖像权吗 185
189 第四章 企业管理必须避免的法律陷阱
第一节 试用期 191
1企业能否延长或缩短员工的试用期 191
2企业在试用期内是否可以约定对劳动者有单方解除权 192
3试用期工资中的80%如何理解 194
4试用期届满后，员工不符合录用条件，公司有权解除劳动合同吗 196
5试用期满，单位不按约定涨工资有何法律风险 197
6试用期内不办理社保，转正后办理员工社会保险参保可以吗 199
7用人单位单独签订试用期协议，有无法律效力 201
8再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期 202
第二节 劳动合同 206
1公司需要跟创业团队的成员签订劳动合同吗 206
2未在1个月内签订劳动合同的风险及应对措施 207
3签订无固定期限劳动合同并不意味着公司不能解除与员工的劳动关系 209
4就业协议等同于劳动合同吗 211
5劳动合同中约定不明，如何确定劳动者的工资报酬 213
6录用函、劳动合同、绩效协议关于工资报酬的约定不一致怎么办 214
7用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗 216
8员工不辞而别就是违法吗 218
9员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗 220
10没有约定服务期，员工接受培训后跳槽，是否要赔偿用人单位培训费 222
11用人单位分立或与其他单位合并，劳动合同如何处理 224
12企业招聘尚未解除劳动合同的劳动者是否存在法律风险 226
第三节 薪酬 229
1工资到底由哪些部分组成 229
2工资应当采用什么样的结构 231
3工资基数有哪些用处 233
4未足额及时支付工资的法律后果 235
5遇到节假日，工资应如何发放 237
6员工因个人问题给公司造成损失，可以每月从其工资中扣除吗 238
7企业该如何抗辩或实践中怎样做，才能避免败诉 240
第四节 工伤 244
1工伤私了协议有效吗 244
2病亡视同工伤需要满足哪些条件 246
3工伤赔偿能否申请先予执行 247
4单位未足额参保致工伤待遇损失如何处理 249
5单位聚餐后回家途中遭遇车祸算不算工伤 251
6上班期间去吃饭受伤，是否能够认定为工伤 252
7在同一用人单位多次发生工伤应该如何认定及补偿 254
8工伤复发，累计停工留薪期是否可以超过24个月 255
9单位司机开车发生交通事故本人负全责是否构成工伤 257
10因工外出期间躲避风雨时被高空坠物砸伤致死，能否认定为工伤亡 258
11停工留薪期的护理费和伤残等级评定后的护理费按什么标准支付，由谁支付 260
12大学毕业前上班途中受伤应该怎么赔偿 262
13因第三人造成工伤是否可同获民事赔偿和工伤保险待遇 263
14哪些情况不能享受工伤保险 265
15员工参加单位组织的体育活动受伤属于工伤吗 267
第五节 社会保险 270
1公司代缴社保应防范哪些法律风险 270
2新注册公司要怎样办理社保?公司登记事项发生变更，社保需要变更吗 271
3入职后公司需必须立即为员工缴纳社保吗 273
4企业没有宣布破产，资产被法院拍卖，但是工人社会保险没有补交，该怎么办 274
5五证合一后，企业社保登记流程有什么变化 275
6职工入职时签订不缴社保协议，被辞退后诉单位要求赔偿，单位需要赔偿吗 276
7劳动者自愿放弃参加社会保险，用人单位能否免责 278
8劳动者不配合缴纳社会保险的，用人单位能否解除劳动合同 279
第六节 裁员 282
1企业裁员应如何进行经济补偿 282
2企业裁员哪些人不能被裁 284
3单位以劳动者不愿签订劳动合同为由终止劳动关系是否该支付经济补偿金 285
4劳动合同到期单位也不能终止合同的情况有哪些 286
第七节 股权激励 289
1股权激励主要有哪些形式?如何选择合适的股权激励方式 289
2股权激励需要工商登记变更吗 290
3股权激励是劳动报酬吗?如果出现纠纷适用什么法律 291
4拟上市公司的股权激励如何操作?应该注意哪些问题 292
5上市公司的股权激励如何操作?应该注意哪些问题 294
6创业公司如何进行股权激励 296
7用于设立公司股权激励的持股主体是采用有限责任公司还是有限合伙 297
8挂牌前如何进行股权激励 299
9员工离职时股权如何收回 300
第八节 公司高管 303
1关于企业高管职务侵占罪如何认定 303
2关于企业高管挪用资金罪如何认定 305
3关于企业高管受贿罪如何认定 307
4关于高管为亲友非法牟利罪如何认定 309
5公司法对高管任职的禁止性规定 311
6高管侵犯商业秘密的内容 312
7破产企业高管经济补偿金如何计算 314
8解聘公司总经理的程序 315
9董事会以损害公司利益为由开除总经理是否合法? 317
321 第五章 企业流变应注意的法律问题
第一节 分立 323
1企业应该设立子公司还是成立分公司 323
2分公司注销登记的相关规定有哪些 325
3公司兼并有什么法律风险 326
4如何在企业并购重组中节税 328
5公司合并、分立登记该如何办理 331
6建筑企业重组、合并、分立要重新核定资质吗 332
7分公司能否作为民事案件被告，分公司的法律责任有哪些 334
8企业申请破产，其子公司必然破产吗 335
9公司分立后，之前的债务由谁负责 337
第二节 改制 340
1企业改制上市怎样选择中介机构 340
2企业改制为个人独资企业如何操作 341
3企业改制为合伙企业如何操作 342
4改制方案、国有产权转让方案编制过程中涉及哪些法律问题 344
5国有企业改制后，将欠税遗留给私营企业，那么这部分欠税是否有滞纳金 346
6企业并购重组中员工应该如何安置 347
7国企改制时国有资产折股要注意什么问题 349
8国有企业改制的流程有什么 350
9企业股权改制的流程有什么 352
10企业破产改制与企业破产的区别是什么 353
第三节 收购 356
1收购不良资产时要注意哪些问题 356
2股权收购应当注意哪些财务问题 358
3资产收购与股权收购的差别是什么，存在优劣吗 359
4企业被恶意收购应如何应对 362
5企业投资并购时如何处理相关债务 363
6中国企业涉外并购有哪些经营风险和法律风险 365
7购买空壳公司，如何查询这个公司账务和税务是否正常?要注意哪些法律问题 367
第四节 融资 370
1上市公司的融资方式有哪些?各有什么利弊 370
2企业借壳上市的意义、流程及法律风险是什么 371
3公司在融资过程中都会遇到哪些法律问题?如何选择最合适的融资模式 374
4公司需要融资，发行新股与老股转让的区别有哪些 377
5公司增资扩股融资的法律分析与涉税处理 381
6企业挂牌新三板常见法律问题分析 384
7公司向银行融资会犯罪吗 386
8公司以借款形式向职工筹集资金用于生产经营的行为如何定性 387
9融资中创业企业如何保护知识产权 389
10私募股权投资中对赌协议的法律风险防范 391
11股权融资有哪几种方式 393
12分拆上市需要满足什么条件 396
13境外上市与境内上市有哪些区别 398
14哪些因素决定公司要不要IPO 400
15如何防范企业债务融资的风险 402
16天使投资、VC、PE 介入企业的节点是什么样的?分别起什么作用 405
17公司的估值是如何得来的 406
第五节 债权债务 410
1公司破产后按什么顺序还债 410
2企业应收账款催收的法律技巧有哪些 412
3企业应收账款应如何转让 413
4公司债券上市交易后，遇到哪些情况，需要暂停该公司债券的上市交易 415
5企业间借贷有哪些法律风险?如何防范 417
6企业债务重组的方式有哪些 419
7公司债务人合并分立后应向谁主张债权 420
8债权人申请债务人破产清算，应当承担怎样的举证责任 422
9有限公司资不抵债，股东需承担什么风险和责任 424
10破产债权人申报债权要注意哪些事项 426
11合伙债务与个人债务冲突，如何清偿 427
12企业破产，为该企业提供担保的企业是否受牵连 429
13擅自将公司资金借贷他人或为他人提供担保，公司要承担责任吗? 431
第六节 公司解散 434
1公司破产清算有什么法律责任 434
2公司倒闭，股东需要承担责任吗 436
3企业破产和解有什么法律效力 438
4合伙企业解散后，应当如何进行清算 440
5哪些情况下股东可以自己提起解散公司事由 442
6股东可以单方面要求公司解散吗 444
7公司清算未通知债权人，债务谁偿还 446
8合伙人退伙，合伙财产如何处理 447
9公司解散时，股东尚未缴纳的出资是否应作为清算财产 449
10公司破产，专利是否还有价值 451
11企业申请破产，其子公司必然破产吗 453
12企业破产清算中存在哪些刑事风险 454
13公司注销，股东如何承担责任 456
14公司非破产清算操作流程及要点有哪些 458
15有限责任公司解散后债务承担主体是谁 461
16普通合伙企业的退出需要满足哪些条件 463
17公司破产员工赔偿标准是什么 465
18破产重整债权利息如何计算 466
19公司营业执照吊销的法律责任 469
473 第六章 特殊企业的法律风险
第一节 微商 475
1微商的法律地位是怎样的 475
2微商所出售的商品，如果出现质量问题，应当如何进行赔偿 476
3微商与直销、传销有什么区别 478
第二节 电商 481
1开设网店电商的相关手续有哪些?经营不当会承担什么法律责任 481
2开办电子商务网站需要什么牌照 483
3第三方电子商务平台的法律性质和责任是什么 484
4跨境电商需要注意哪些法律问题 486
第三节 互联网金融公司 490
1 P2P法律法规能否解决平台跑路问题 490
2 P2P平台究竟应该承担怎样的法律责任和义务 492
3 P2P平台一旦出事，员工要承担什么责任 494
4 P2P平台如何排除非法集资的风险 496
第四节 外贸公司 500
1外贸公司如何取得进出口经营资格 500
2外资外贸公司在华设立办事处的程序及注意事项有哪些 501
3 外贸公司如何避免在货物出口运输环节遭遇承运人无单放货?发生无单放货后如何维权 503
4 从事进口业务的外贸公司如何避免因国外客户提供伪造的原产地证而遭受海关的行政处罚 504
5从事出口业务的外贸公司如何防范出口产品被控侵犯知识产权 506
6外贸公司如何在国际支付与结算环节防范信用证欺诈 507
7外贸公司在签订和履行海上货物运输保险合同时的注意事项 509
513 第七章 企业家
1企业家极易触犯的罪名都有哪些 515
2公司创始人如何保持控制权 517
3企业家离婚纠纷时最容易面临哪些法律风险?该如何防范 518
4夫妻离婚公司股权如何分割 520
5股东去世，其继承人可以继承股权成为公司的股东吗 522
6企业家子女的婚姻对企业有什么影响 523
7企业家继承人继承财产后还要承担债务吗 525
8企业家以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱的，应该如何确定遗嘱的有效性 527
531 第八章 公司诉讼和公司法律顾问
1开公司请法律顾问的重要性有哪些 533
2中小型企业为什么更需要聘请律师作为法律顾问 534
3创业公司在成长过程中，不同阶段分别需要哪些法律服务 535
4为什么新三板上市需要法律服务 537
5为什么公司治理中需要法律服务 538
6公司诉讼的类型分为哪几类 539
7公司发展到什么阶段需要成立法务部 541
8公司法务部的工作内容主要有哪些 542
9如何认识律师在企业并购中的作用 543
10如何选择合适的法律顾问 545
附录：企业法律顾问律师 549
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对于创业，舆论总是充斥着以杰出的创意、技术的突破、广阔的蓝海为关键词的解说和报道，创业似乎是一件很酷、很时髦、很创新、很美好的事情。
但是如果真的要从一个想法变成一家公司，从一家公司变成一个上市的团体，中间要经历漫漫长路。其中，创业者唯一避不开必须要面对的就是一些重要的法律问题。每天，在法妞问答平台上有成百上千条这样的咨询：
合伙人要退出，如何避免劳心劳力给他人作嫁衣?
销售经理离职带走公司大批客户，是不是泄露公司机密?
分公司对外签订合同是否具有法律效力?总公司是否应承担责任?
这些问题涉及企业经营的各个环节，从公司的注册到公司快速发展，从合伙人之间利益的权衡到对员工的管理，从借力资本快速发展到对外投资扩张，无论是人，是钱，还是事，在关系企业存续的三个关键要素之间，法律就像空气，无处不在。市场经济就是法制经济，这是毋庸置疑的事实。可是，在法制经济面前，很多创业者和企业的经营者像一个孩子，并没有意识到法律的存在：
都是哥们儿、朋友，错不了，不用签烦琐的股东协议，结果最后60%的创业因为合伙人的股权纷争以失败告终;
由于注册资本不用实缴了，为了显示公司实力，原本只能到位100万的写成了1000万，结果公司经营不下去，最后还要倾家荡产把900万的面子资本补足;
要跟客户签合同了，从网上下载个模板，结果因为照搬格式条款最后无力兑现服务被客户告上了法庭;
什么知识产权商标保护，先赚钱再说，结果在上市的关键节点因为商标侵权错过了上市的最好时机，令人扼腕叹息;
这样一幕幕在真实上演着，企业经营中因不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉越来越多。对于创业者和经营者来说，法律问题就像一个潘多拉的盒子，一旦触及，就如同中了魔咒，成为创业者和经营者的不可承受之重轻则企业经营陷入泥潭，重则倾家荡产甚至还有可能招致牢狱之灾。在法妞问答的平台上，从无数创业者和经营者着急的语气中，我们能真切地感受到他们在面对法律问题时的焦头烂额与无可奈何。
如果真是这样，是不是每个创业者都要将法律条文熟稔于心才能避开法律问题的魔咒，使企业的每一步都能安全着陆在平稳中不断前行?
答案是：不可以。法律是一门专业的技术，且不说公司法律的繁复庞杂，单纯法条的记忆就是创业者和经营者力不能及的;而且，正如霍姆斯大法官所说法律的生命不在于逻辑而在于经验。所以，在此过程中需要既熟稔法律逻辑又有法律经验的专业人士的指导，这样的专业人士非律师莫属。
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最后，感谢为本书出版做出辛勤工作的各位编委会律师作者，是你们的精益求精让本书有了专业的厚度。
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法妞问答
2017年10月
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