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| 編輯推薦： |
1.《劳动人事争议仲裁办案规则》自2017年7月1日起施行后，人力资源从业人员全新实操工具书。
2.企业用工风险二十大环节全流程风险管控，全面系统涵盖人力资源管理各个节点。
3.157个企业用工管理热点难点问题全覆盖：规章制度、劳动合同、五险一金、加班费、假期管理、工伤等。
3.从管理角度，规避用工风险，手把手为HR提供解决方案，提升人力资源管理水平。
4.吸纳仲裁&法院、法律顾问&劳动维权律、法务人员&HR等专业观点，通过法律手段全方位优化企业用工管理。
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| 內容簡介： |
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《企业用工实务操作与风险防范》在作者上百场企业人力风险防控培训讲座精炼的ppt讲义基础上整理而成的，针对企业用工的各个流程，总结实务操作要点，辅之以经典案例，结合多年的实践，总结了各个节点的风险防范措施。它是企业用工风险管控不可多得的实战之书。
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| 關於作者： |
刘杰律师，实战派企业用工法律专家、湖南大学经济法学士、民商法硕士，湖南省律协劳动争议委员会委员，长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁员，高级人力资源管理师，北京盈科（长沙）律师事务所资深律师，长期担任盈科"企业用工风险防范讲座"主讲人。
在企业法律服务方面具有丰富的操作经验，代理了上百起企业经济合同案件，办理调解了大量劳动争议案件。专注于企业用工风险防范和用工成本管控，主张充分运用法律手段，防范企业经营管理中的种种风险，积极调整用工模式，降低企业运营成本，为企业发展保驾护航。现担任多家企业常年法律顾问，为众多大型企业提供人力资源专项法律服务。刘杰律师对人力资源管理中用工模式、薪酬制度、工时休息、绩效考核、竞业禁止、离职管理、社会保险、劳务派遣等有着丰富的实务经验，多次受邀到湖南人才网等机构讲授劳动法、社会保险法等课程，并担任《人才就业社保信息报》、湖南民生网等多家媒体撰稿人。曾在《河北法学》、《中国律师》等刊物发表论文多篇。
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