《人人皆赢：RE/MAX背后的故事和经验/新经纪系列丛书》 - 台灣·大書城 - 菲尔?哈金斯基思?霍利汉著，杨现领郭逸男译 - 厦门大学出版社

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『簡體書』人人皆赢：RE/MAX背后的故事和经验/新经纪系列丛书

書城自編碼： 3093314
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：菲尔?哈金斯基思?霍利汉著，杨现领郭逸男译
國際書號(ISBN)： 9787561566923
出版社：厦门大学出版社
出版日期： 2017-11-01
版次： 1
頁數/字數： 304/236
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 374

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編輯推薦：

联杰（Linkage）公司首席执行官率领团队与瑞麦公司领导层进行了50多次长达数小时的深度访谈，为您揭秘瑞麦地产（REMAX）保持32年增长背后的故事和经验。
本书讲述瑞麦地产如何从初创，到打破行规，冲出行业协会的围堵，挺过经济危机，在美国、加拿大、南非、欧洲等地一步步开拓市场，最终成长为全球最大规模的房地产经纪公司。
本书细节丰富，故事跌宕起伏，让人不忍释卷。更为难得的是，精彩故事的背后还有一条条作者精心总结出的瑞麦经验。
本书的*后还总结了六家高增长公司的典型特征和经验。

內容簡介：

本书是全球规模*、成交额*多的房地产经纪连锁集团REMAX（瑞麦）的传记，讲述了瑞麦如何依靠战略、文化和领导力，特别是人人皆赢的理念，一次次成功地将企业带离危机边缘，并实现380个月的连续增长，成为房地产业的巨头。本书所揭示和总结的经营之道对企业家、创业者、各行管理人员都极具借鉴意义。

關於作者：

菲尔哈金斯Phil Harkins是Linkage联杰公司的首席执行官，该公司为REMAX（瑞麦）的创始人林内格提供过咨询服务。在其咨询和管理培训工作中，菲尔专注于高层领导和领导团队。他的客户包括保诚集团、卡夫、拉斯顿、摩根士丹利、美国运通以及全球其他众多财富500强企业的高管和团队。他有多部著作问世，包括《强力沟通术》麦格劳希尔，1999。他还为杂志和期刊撰写了二十多篇文章。

基思霍利汉Keith Hollihan与人合著了6部非虚构的商业领导力书籍，撰写了数十篇领导力方面的文章。

【译者简介】
菲尔哈金斯Phil Harkins是Linkage联杰公司的首席执行官，该公司为REMAX（瑞麦）的创始人林内格提供过咨询服务。在其咨询和管理培训工作中，菲尔专注于高层领导和领导团队。他的客户包括保诚集团、卡夫、拉斯顿、摩根士丹利、美国运通以及全球其他众多财富500强企业的高管和团队。他有多部著作问世，包括《强力沟通术》麦格劳希尔，1999。他还为杂志和期刊撰写了二十多篇文章。

基思霍利汉Keith Hollihan与人合著了6部非虚构的商业领导力书籍，撰写了数十篇领导力方面的文章。

【译者简介】

杨现领，经济学博士、博士后，现任链家集团副总裁、链家研究院院长，先后从事宏观经济、房地产和互联网新产业的研究。曾在《国际经济评论》、《财贸经济》《财政研究》《宏观经济研究》《中国金融》等期刊发表论文近20篇；参与近10项国家重点课题。著作方面，关于城镇化、房地产等领域，已出版《房地产大转型的互联网路径》《新中介的崛起与房地产价值链的重构》《租赁新时代》等著作，获2015年中国青年金融学者奖。

译者序
中译本序

序言
前言
致谢
第1章颠覆性的收益共享理念
第2章认同梦想的人
第3章我们究竟处于什么行业？
第4章独木难成火
第5章沙克尔顿的领导力
第6章雄鹰只单飞
第7章创造队列骑行项目文化
第8章一飞冲天
第9章研究性学习
研究结果
房地产行业
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